加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工勞動保護(hù)-預(yù)覽頁
【正文】 進(jìn)入建筑業(yè)勞動。培訓(xùn)教材缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)內(nèi)容往往不能貼合農(nóng)民工的實際認(rèn)知水平，缺乏實際動手操作課程，使農(nóng)民工理論聽不懂、技能學(xué)不到，達(dá)不到安全培訓(xùn)的根本目的和預(yù)期效果。有的建筑施工單位內(nèi)部存在不公正現(xiàn)象，只是選擇性地為某一些農(nóng)民工辦理某些特定的社會保險，以應(yīng)付上級監(jiān)管部門的抽查。由于只是與農(nóng)民工代表商議勞動合同的內(nèi)容，所以對于合同中的所有條款不可能征得每一位建筑農(nóng)民工的認(rèn)可。同時，對于被查出的違章企業(yè)的處罰方式比較簡單，對于違章特別嚴(yán)重、屢禁不止的施工單位沒有嚴(yán)厲整治。對建筑施工單位進(jìn)行的安全培訓(xùn)課程不感興趣，不能很好地理解與接受安全生產(chǎn)知識、掌握勞動保護(hù)技能。施工總承包單位對建筑勞務(wù)分包的監(jiān)督機(jī)制也不盡完善，無形之中助長了勞務(wù)公司的違規(guī)違法行為，侵害了農(nóng)民工的正當(dāng)權(quán)益。當(dāng)建筑農(nóng)民工遇到勞務(wù)糾紛、工傷認(rèn)定賠償?shù)葐栴}尋求幫助時，部門與部門之間也存在互相扯皮的現(xiàn)象。另一方面要把好健康體檢關(guān)，建筑施工單位在錄用員工前，必須認(rèn)真開展常規(guī)體檢工作，對帶有傳染性疾病和患有不適合建筑施工行業(yè)的禁忌癥的農(nóng)民工不得錄用?！ “踩a(chǎn)培訓(xùn)不是一項短期任務(wù)，它必須始終貫穿于建筑企業(yè)的日常生產(chǎn)過程中，是一項長期且持久的工作，對此施工單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)長效培訓(xùn)機(jī)制。施工單位自身也應(yīng)強(qiáng)化風(fēng)險意識，積極辦理建筑工程保險，通過多種渠道轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險負(fù)擔(dān)，提升施工質(zhì)量，這無形之中也是在為每一位建筑農(nóng)民工的勞動保護(hù)添磚加瓦。德國的建筑企業(yè)在施工前一般會聘請安全咨詢公司對施工環(huán)境進(jìn)行檢測，做出安全等級評估，同時還可以向企業(yè)提供安全技術(shù)和人員培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)減少事故發(fā)生。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)加大對農(nóng)村的法制宣傳教育，派出專業(yè)人員深入到建筑農(nóng)民工隊伍中去，宣傳基本的法律
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