加強建筑業(yè)農(nóng)民工勞動保護-全文預(yù)覽
【正文】 專業(yè)技能的人才加入到培訓(xùn)建筑農(nóng)民工的隊伍中來。建筑施工單位應(yīng)當(dāng)加大對生產(chǎn)安全經(jīng)費的投入，為每一位施工人員配備齊全的質(zhì)量合格的勞動防護用品；進一步完善施工現(xiàn)場的環(huán)境，設(shè)置隔離網(wǎng)、安全生產(chǎn)宣傳欄及事故警示圖標(biāo)等；全力改善建筑農(nóng)民工的生活條件，建立良好、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生活設(shè)施，根據(jù)季節(jié)合理調(diào)整農(nóng)民工的作息時間；定期為建筑農(nóng)民工組織體檢，建立健康檔案；確保建筑農(nóng)民工基本保險尤其是工傷保險的辦理到位。有些執(zhí)法人員不注重加強業(yè)務(wù)操作的學(xué)習(xí)與鉆研，使得業(yè)務(wù)水平、行政素質(zhì)以及執(zhí)法能力長期停留在一個較低檔次的層面上，效率得不到提高?！ ”O(jiān)管力量有待進一步加強 建筑施工企業(yè)數(shù)量眾多，農(nóng)民工隊伍更是不計其數(shù)，這確實增加了監(jiān)管部門的工作壓力。而在實際培訓(xùn)過程中，施工單位往往對農(nóng)民工的文化水平疏于考慮，大多是一些枯燥乏味的理論知識，操作性不強?！ ∞r(nóng)民工維權(quán)艱難 當(dāng)合法利益受到侵害時，建筑農(nóng)民工不知該向何種機構(gòu)尋求幫助，也沒有哪一家法律機構(gòu)愿意主動提供幫助，更不可能進行無償援助。勞務(wù)公司往往會延長勞動時間、降低薪資待遇，而農(nóng)民工又常常處于弱勢地位，所以勞動合同中的部分條款是在違背建筑農(nóng)民工意愿的情況下訂立的，這會增加日后勞務(wù)糾紛的發(fā)生率。有時建筑施工單位只顧眼前的經(jīng)濟利益，采用不正當(dāng)手段賄賂相關(guān)的社會保險機構(gòu)，訂立虛假的參保合同以逃避長遠(yuǎn)的勞動保護投入，表面上辦理了有關(guān)保險，實質(zhì)上只是建立了一個虛假空殼。有些內(nèi)容無法與當(dāng)前建筑施工的新技術(shù)、新設(shè)備相匹配。而建筑施工勞動強度大、風(fēng)險高，施工隊伍龐大、流動頻繁，使得安全生產(chǎn)管理更具難度，勞動保護現(xiàn)狀不容樂觀?！ 〗陙?，隨著城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)模不斷擴大，建筑行業(yè)創(chuàng)造了出許多就業(yè)機會，大批農(nóng)民工
小學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1