制度精簡(jiǎn)匯總-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)；員工參加培訓(xùn)，
需在培訓(xùn)前經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
五、考勤管理制度
作息時(shí)間： 一、
〔一〕詳細(xì)時(shí)間以集團(tuán)辦公室公告為準(zhǔn)。
二、考勤方法
〔以“釘釘軟件〞一律實(shí)行)除特殊崗位外(公司員工〔一〕
〕考勤打卡。
員工因公司和部門安排沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)打卡或缺三、
里標(biāo)準(zhǔn)填寫?補(bǔ)卡申卡，應(yīng)事先向直接指導(dǎo)請(qǐng)示，并要在
請(qǐng)?，經(jīng)主管指導(dǎo)審批后，報(bào)人力資源部備案匯總。
〔二〕員工請(qǐng)假三日內(nèi)〔含三日〕報(bào)部門主管指導(dǎo)審批，
部門經(jīng)理以上人員均需超過(guò)三日的要報(bào)經(jīng)公司分管指導(dǎo)審批；
公司分管指導(dǎo)審批。其它未按規(guī)定辦理考勤+數(shù)
手續(xù)的，按曠工處理。2
〔三〕員工婚假、產(chǎn)假、喪假均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、員工違背考勤制度的處理
未打卡一次視為半天沒(méi)有出勤扣半天工資，〔一〕當(dāng)天未
打卡兩次或以上者視為一天沒(méi)有出勤扣一天工資。7天、或全年累計(jì)曠工
,因遺忘等自身原造成的異常打卡每月不得超過(guò)三次〔四〕
超過(guò)三次以上仍按未打卡處理。
財(cái)務(wù)付款：借款憑審批后的借款單到財(cái)務(wù)部辦理領(lǐng)款手) 三(
續(xù)。
除報(bào)銷單據(jù)外，多項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)一報(bào)銷，
明細(xì)表。
報(bào)銷單據(jù)全部流程通過(guò)前方可向財(cái)務(wù)部申請(qǐng)報(bào)銷或借款；
必須注明子公司或部門。3
〕出差時(shí)由對(duì)方接待單位提供餐飲、住宿及交通工具4〔
等將不予報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。 (2)
歸集核算各部門相關(guān)據(jù)辦公室提供的各部門領(lǐng)用金額統(tǒng)計(jì)表，
費(fèi)用。 (2)
附 ：工薪福利及相關(guān)費(fèi)用支出有關(guān)說(shuō)明4
日前經(jīng)人力資源經(jīng)理審批后的工資支付標(biāo)準(zhǔn)〔含10每月
人員變動(dòng)、額度變動(dòng)、扣款、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等信息〕
財(cái)務(wù)部根據(jù)獎(jiǎng)金表及支付標(biāo)準(zhǔn)編制標(biāo)準(zhǔn)及考勤表轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部；
日由財(cái)務(wù)部通過(guò)銀行代發(fā)形式支付工15格式的工資表；每月
資。 (3)
由直接負(fù)責(zé)部門與合作方簽訂正式合作合簽訂合同： (4)
同。
工程部將結(jié)算款?工程付款審核單?及相關(guān)的審核上 (3)
交財(cái)務(wù)部審核。
施工單位將審核審批通過(guò)的結(jié)算款〕6〔 ?工程付款審核單?
?工財(cái)務(wù)部再次復(fù)核以及一樣金額的建安發(fā)票上交到財(cái)務(wù)部，
以及核對(duì)發(fā)票的的金額是否與發(fā)票金額一致，程付款審核單?
各項(xiàng)內(nèi)容后，交到出納處辦理該款項(xiàng)的轉(zhuǎn)付。
七、事項(xiàng)簽批
、請(qǐng)示流程：1
呈報(bào)部門負(fù)責(zé)人簽 → 相關(guān)請(qǐng)示人填寫公司事項(xiàng)呈批件
分管副總 → 簽署意見)事項(xiàng)相關(guān)部門(會(huì)簽部門 → 署意見
或總裁簽署意見。其它接待活動(dòng)由辦公室根據(jù)實(shí)際情況靈敏掌握施行接待。
、辦公室根據(jù)來(lái)訪團(tuán)組實(shí)際，會(huì)同業(yè)務(wù)主談部門擬定接 3
待方案報(bào)請(qǐng)公司指導(dǎo)批準(zhǔn)后施行。
辦公室負(fù)責(zé)人對(duì)?接待申請(qǐng)單?進(jìn)展審核，同意后，
上報(bào)總裁批準(zhǔn)。
、接待用餐費(fèi)用憑?接待申請(qǐng)單?和有效票據(jù)定期〔周 3
一〕到公司財(cái)務(wù)部結(jié)算。40飯菜每位就餐者費(fèi)用不超過(guò)
檔D
〔不含酒水〕
五、住宿接待標(biāo)準(zhǔn)
位 價(jià)
點(diǎn) 地 規(guī)格
日〕/〔元
公司協(xié)議酒店 以上200 檔A
公司協(xié)議酒店150200 檔B
檔C 公司協(xié)議酒店100150
注：住宿由辦公室按照標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排，特殊情況按總裁批示
執(zhí)行。宴請(qǐng)完畢多余退回行 2
政倉(cāng)庫(kù)，辦公室做好出入庫(kù)登記工作。1/3八、接待人員數(shù)量原那么上為來(lái)訪人員數(shù)量的
九、假設(shè)是因私事來(lái)訪接待的客人，公司一律不予報(bào)銷。
、上下級(jí)之間，員工之間按職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)稱呼。玩游戲、工作時(shí)間不準(zhǔn)看與工作無(wú)關(guān)視頻、7
、不準(zhǔn)損壞公共物品。
〔區(qū)域內(nèi)的門對(duì)于所轄衛(wèi)生區(qū)域負(fù)責(zé)人員認(rèn)真清掃，、11
書柜、桌椅、窗、 花卉葉面及器具衛(wèi)生均應(yīng)清理〕電器及開關(guān)、
請(qǐng)每個(gè)人及用具的放置，對(duì)于公共衛(wèi)生間區(qū)域衛(wèi)生，、12
自覺(jué)保持。所有司機(jī)必須遵 2.
守本公司制訂的相關(guān)規(guī)章制度。
所有司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，無(wú)故缺勤者一律按礦工 6.
處理，司機(jī)不聽從安排，耽誤公事，嚴(yán)重者給予開除處理。
出車時(shí)司機(jī)應(yīng)經(jīng)常檢查所開車輛各種證件的有效性， 10.
保證證件齊全。 13.
50條者，第一次違者，批評(píng)教育并罰款713假設(shè)違背上述
元，第二次起，每次加倍處分，車輛附件一切損失由司機(jī)
負(fù)責(zé)。1〔
司機(jī)必須分開時(shí)，應(yīng)放置在平安〕車內(nèi)放有物品文件，2〔
區(qū)域內(nèi)。貨物名稱、行車時(shí)間、油卡余額、
50者填寫不完好者，每次罰款元，第二次加倍，屢教不改者
作開除處理。
在上班期間不接 或發(fā)現(xiàn)有未接 而不回者，每次19.
元，第二次加倍，屢教不改者作開除處理。
要經(jīng)常清洗，做到無(wú)積塵。
出車前，要堅(jiān)持“三檢四勤〞制，做到機(jī)油、剎車油、防 5.
凍液、輪胎氣壓、制動(dòng)轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光的平安、可靠，保證
車輛處于良好的平安狀態(tài)。
行車過(guò)程中，親密的注意道路上其他車輛和行人的動(dòng)態(tài)， 7.
應(yīng)主動(dòng)遇到對(duì)方車輛違章行駛，與前車保持一定的平安間隔 。
除認(rèn)定司機(jī)是成心或者是其本人重大過(guò)失的情況下，違背 2.
交通規(guī)那么，或發(fā)生交通事故時(shí)，其處理方法如下。1/2負(fù)責(zé)損失實(shí)額與保險(xiǎn)金差額的
〕公司車輛違章的罰金由當(dāng)事人全部承當(dāng)。 4.
〕迅速與公司聯(lián)絡(luò)并報(bào)警，承受公司的相關(guān)指示。 一
監(jiān)控室除公司指導(dǎo)，部門經(jīng)理、消防管理人員外，閑雜人 二
其別人員如需進(jìn)入監(jiān)控室，等制止進(jìn)入，必須事先報(bào)知主管或
公司指導(dǎo)同意前方可進(jìn)入。
值班期間認(rèn)真填寫監(jiān)控室值班記錄，及人員進(jìn)出登記，主 六
管指導(dǎo)每月檢查并在記錄本上簽字存檔
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