做好企業(yè)青年工作的幾點思考-預(yù)覽頁
【正文】 而改革開放以來，由于全黨工作重心的轉(zhuǎn)移，傳統(tǒng)的企業(yè)青年工作形式受到了猛烈沖擊，當(dāng)代青年個性思潮表現(xiàn)突出，企業(yè)的青年工作面臨新的挑戰(zhàn)。摘 要：高素質(zhì)、高才能的員工隊伍是企業(yè)得以穩(wěn)定、持續(xù)、安康開展的重要資源。因此，企業(yè)青年工作的好壞，直接影響到企業(yè)的興衰和事業(yè)的成敗。有一首打油詩曾形象地描繪到：“共青團，一無權(quán)，二無錢，全靠嘴巴來宣傳。只有這樣，才能使指導(dǎo)真正體會到共青團工作在企業(yè)一盤棋中不容短缺的作用，改變一段時間以來在部分企業(yè)指導(dǎo)中實際上存在的對共青團工作不管不問、束之高閣的傾向?！ 】紤]二：緊緊圍繞企業(yè)消費經(jīng)營這個中心開展團工作，為企業(yè)排憂解難，是做好企業(yè)青年工作的關(guān)鍵?！ 。粩噙M步青年職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。這既是企業(yè)消費的客觀需要，也是青工自身的主觀需求?！ 〉谌?，組織青年之間互幫互教、互學(xué)互助活動，請能者為師，實行傳、幫、帶?！ ∈紫龋M織青年經(jīng)常不斷地進展小設(shè)計、小建議等活動，增強青工的參與意識?！ 凹薄㈦y、需〞辦實事，化解指導(dǎo)憂慮。這一變化，樹立了團組織的權(quán)威，也贏得了指導(dǎo)的信任?！ 〉谝唬鶕?jù)青年思想活潑、時代感強的特點，組織青年開展多層次、多形式的活動。根據(jù)青年活潑好動、自我表現(xiàn)的特點，開展具有思想性、興趣性、娛樂性的群眾文化活動。要根據(jù)青年職工的需求，多搭建展示自我的舞臺?！ ∫愫闷髽I(yè)的青年工作，“領(lǐng)頭雁〞、“帶頭人〞的挑選非常重要。這樣，才能擔(dān)負(fù)起共青團工作的使命，當(dāng)好黨的助手，成為名符其實的團員、青年楷模。如：謙虛好學(xué)、為人正直、公正、忍受等品質(zhì)以及樂于吃苦，先公后私、甘當(dāng)人梯的獻身精神?！ 〉谝?，要建立和挖掘可以增效、且可以參與企業(yè)消費經(jīng)營的品牌機制，構(gòu)建一系列為企業(yè)中心工作效勞的品牌，進而得到企業(yè)指導(dǎo)以及員工的廣泛認(rèn)同。例如，可以定期開設(shè)青年心理課堂，采取邀請心理專家輔導(dǎo)和培養(yǎng)兼職心理輔導(dǎo)員相結(jié)合的方式，幫助青年進展人際溝通、心聲反響、協(xié)調(diào)關(guān)系、處理爭議，疏導(dǎo)解決青年成長過程中的心理困惑。要做到制度保障，保證進展培訓(xùn)的員工不會半途而廢，而是可以做到有始有終，并可以及時的對其進展考核。企業(yè)要結(jié)合青年員工的實際，通過采用先進典型的樹立、構(gòu)建導(dǎo)師制、結(jié)對子等方式強化青年員工隊伍建立，特別是要重視對專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員以及技能操作人員的的建立，積極創(chuàng)立平臺為各種青年人才成長開展效勞。 青年，是祖國的將來、民族的希望，青年的思想政治素質(zhì)和道德程度直接關(guān)系到國家和民族的前途和命
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