【正文】 、管理與監(jiān)察。3．協(xié)助本部門經(jīng)理及各部門主管整合并規(guī)范部門作業(yè)流程，使流程作業(yè)文件化規(guī)范化，并以此監(jiān)督各部門的實(shí)施。2．針對公司質(zhì)量事故、重大質(zhì)量問題，組織、督導(dǎo)并協(xié)助相關(guān)部門及分廠分析原因，擬寫處理結(jié)果及改善措施，同時對改善其結(jié)果進(jìn)行追蹤跟進(jìn)。6．組織實(shí)施公司及集團(tuán)下屬各廠ISO9000、ISO14000、OHSAS18000內(nèi)部培訓(xùn)，并監(jiān)督并指導(dǎo)公司集團(tuán)下屬分廠的宣傳教育。本人有較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)和綜合分析能力；有較強(qiáng)的文字功底，良好的溝通能力，具有良好的團(tuán)隊意識。**公司（200702 ～ 201004）公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位：ISO專員崗位類別：其他相關(guān)職位工作描述：全面負(fù)責(zé)導(dǎo)入推行ISO***質(zhì)量管理體系及ISO***環(huán)境管理體系認(rèn)證，負(fù)責(zé)文件處理、環(huán)境因素評價、體系日常維護(hù)，負(fù)責(zé)內(nèi)審工作，協(xié)助管理者代表完成管理評審，聯(lián)系外審等工作，公司通過ISO***質(zhì)量管理體系及ISO***環(huán)境管理體系并取得認(rèn)證證書。具有與客戶靈活溝通的能力。在工作中實(shí)事求是、責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)，遵循“凡事注重細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗”原則，得到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評！希望貴公司給與我一個可以體現(xiàn)自己能力和價值的機(jī)會，為公司盡一份微薄之力第四篇：ISO專員面試簡歷個 人 簡 歷姓名：性別：出生年月:身高：民族：學(xué)歷: 大專專業(yè) ：血型：聯(lián)系方式：戶口所在地:現(xiàn)居住地：教育背景：、鹽城、廣播電視中等專業(yè)學(xué)院 江蘇南京農(nóng)業(yè)大學(xué)工作經(jīng)歷： 在** 在**公司擔(dān)任ISO體系工程師負(fù)責(zé)推行TS16949/ISO14001工作和體系維護(hù)工作。 公司總部請外訓(xùn)培訓(xùn)6 Sigma綠帶并完成結(jié)業(yè) 培訓(xùn)ISO9001國家注冊外審核員。ISO專員這個職能和身份確定，在ISO系列標(biāo)準(zhǔn)的要求中，并沒有明顯地提出。而在一些具體的資質(zhì)要求上，又有所不同，其中涉及到“物業(yè)、社區(qū)ISO專員，食品安全管理體系ISO專員”等。同時，在基于ISO22000的食品安全標(biāo)準(zhǔn)管理體系中，對于HACCP、GMP、SSOP等不能掌握或者掌握了相關(guān)的知識但是對于QMS、EMS、OHSMS、SAS等不了解，也是會出先很多紕漏。ISO專員通常由管理者代表（或以上級別）確立崗位需求，直接任命并由人力資源（行政人事）部門安排，確定人數(shù)和基本工作能力。其中B條可能由審核組長支持下的其他人完成；C條可能由相關(guān)部門經(jīng)理或者管理者代表親自完成；D條可能會由QCC完成；E條可能會由審核組長或者涉及到的部門主管完成。如果屬于兼職人員，則一定提供ISO專員文員式的工作環(huán)境，如文控中心、綜合管理辦公室、檔案管理辦公室，或任職某些經(jīng)理的助理（如品管部、人力資源部）等崗位。在對供應(yīng)商的審核（第二方審核）方面應(yīng)該參與，并同有關(guān)部門（如采購部、設(shè)備部、生產(chǎn)部、物控部）共同制定第二方審核要求和內(nèi)容。不涉及食品安全管理體系的ISO專員可以不考慮預(yù)先學(xué)習(xí)或掌握FSMS相關(guān)內(nèi)容，但是推薦學(xué)習(xí)，（職能或者參與，如參與設(shè)計和開發(fā)評審），在另外的體系中，由企業(yè)組織參考確定。但是在很多行業(yè)組織中，這仍舊是不夠。、社區(qū)、建筑、礦業(yè)開采業(yè)、石油化工等行業(yè)，對環(huán)境管理體系（EMS)以及職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS)的要求同樣重要，有時甚至對職業(yè)健康安全更多重視，甚至要上升到第一位，因此，這類企業(yè)組織的ISO專員，必須全面掌握理解QMS/EMS/OHSMS三大管理體系的標(biāo)準(zhǔn)、體系建立、文件、推行、糾正和預(yù)防、改進(jìn)等工作，不可以單單以掌握ISO9001而滿足于ISO專員這個崗位職能。食品安全小組組長的確定，應(yīng)該較為側(cè)重食品安全專業(yè)知識和管理體系都了解，其中前者顯得突出重要。II：ISO專員在食品安全領(lǐng)域，要著重ISO22000標(biāo)準(zhǔn)管理體系確定的條款執(zhí)行崗位工作。三、ISO專員的資質(zhì)證書，包含國家ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系三體系內(nèi)審員資質(zhì)證書以及ISO專員寫實(shí)資質(zhì)證書。因此，此職位是個跨部門管理與協(xié)調(diào)，又有具體工作有待展開的工作。但其需要具備能力主要有以下幾方面：管理素質(zhì)（你稱呼是專員，但項(xiàng)目管理者與統(tǒng)籌者，與各色管理人打交道，你需要明確自己的位置，擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)與任務(wù)）管理技能（這里更強(qiáng)調(diào)橫向協(xié)調(diào)職能，ISO難度更多在文件頒布前的培訓(xùn)與頒布后的執(zhí)行，改善，這需要專員調(diào)動大家的積極性，把體系工作推行得更好，發(fā)揮其作用，象：文書工作，培訓(xùn)工作，會議工作，督導(dǎo)工作，向上匯報，向下說明等都少不了）專業(yè)技能（ISO體系標(biāo)準(zhǔn)，體系背景，體系故事，相關(guān)案例，文件整體，你最好能夠知其源，知所以源，做不到，先吃下去；產(chǎn)品流程，關(guān)鍵品質(zhì)控制過程，基本統(tǒng)計與分析技術(shù)的熟悉，這樣你才會與制造部門有更多共鳴與溝通的依據(jù)）充分發(fā)揮項(xiàng)目專員的職位優(yōu)勢，關(guān)鍵時候可以成文，向管理者代表或高層進(jìn)行口頭與書面匯報，以得到對ISO體系工作進(jìn)程與推行工作的支持。一、培訓(xùn)起步，職能分工：二、編寫文件、試點(diǎn)運(yùn)行：三、內(nèi)部審核、正式運(yùn)行：四、模擬審核，準(zhǔn)備認(rèn)證：五、正式審核，體系維持：一、培訓(xùn)起步，職能分工： ：。；；；。C、文件編寫技能培訓(xùn)a 培訓(xùn)目的；。－ISO9000委員會推行ISO9000，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)作正確決策，并積極地帶頭參加這項(xiàng)工作。骨干人員應(yīng)對ISO9000有較全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，最好有一定相關(guān)工作經(jīng)歷。b．識別確定對質(zhì)量體系進(jìn)行修改的內(nèi)容：(1體系標(biāo)準(zhǔn)和要素選擇；(2機(jī)構(gòu)調(diào)整內(nèi)容；(3體系文件清單；(4需新編制的文件（清單）。c．本單位的基本規(guī)定、規(guī)程：如有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化方面的、有關(guān)計量方面的、有安全方面的等等，這些規(guī)定、規(guī)程是否合理及合理的內(nèi)容是否被有效運(yùn)行，診斷時要檢查的內(nèi)容。為此咨詢機(jī)構(gòu)可以委派專門診斷、檢查工作組，制訂計劃，在企業(yè)確認(rèn)的基礎(chǔ)上按計劃進(jìn)行診斷。－體系設(shè)計；：。、控制、協(xié)調(diào)、檢查、改進(jìn)工作都反映出來。二、編寫文件、試點(diǎn)運(yùn)行：A、列出文件清單：質(zhì)量手冊：手冊的構(gòu)成職能的分配組織間接口手冊中要素描述有關(guān)支持性文件程序文件：需編制哪些程序文件每個程序文件對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)那個要素各程序文件之間有無重復(fù)、有無遺漏各程序文件形成的記錄有關(guān)支持性文件工作文件：作業(yè)指導(dǎo)書工藝文件等技術(shù)類文件管理文件報告和表格B、明確哪些舊文件作廢、哪些保留：C、分配文件編寫任務(wù)：各部門參與質(zhì)管部集中D、起草文件：工作流程闡述簡捷語言標(biāo)準(zhǔn)文件傳遞E、文件討論：內(nèi)部討論—適用性外部檢查—完整性F、文件批準(zhǔn)發(fā)效審核、批準(zhǔn)復(fù)印、裝訂受控、登記發(fā)效、簽收A、體系交底：手冊：特點(diǎn)、使用、保管要求；程序：特點(diǎn)、注意事項(xiàng)、形成記錄、各程序之間接口；工作文件：需要掌握關(guān)鍵問題如何記錄，報告不合格品。D、試運(yùn)行：補(bǔ)充完善基礎(chǔ)工作：邊運(yùn)行，邊完善第三層次文件；修改體系文件：邊運(yùn)行，邊修改不合適的文件；作為記錄并保存好記錄以推供證據(jù)。四、模擬審核，準(zhǔn)備認(rèn)證：，在由第三方正式審核之前，可以由內(nèi)部審核組成類似的外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次模擬審核或請已確認(rèn)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行預(yù)審。