【正文】 時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。、評價。，應(yīng)當(dāng)專項用于下列安全生產(chǎn)事項：①安全技術(shù)措施工程建設(shè)。⑤安全生產(chǎn)事故應(yīng)急援救演練。費用。資金財務(wù)部火災(zāi)事故為0。三、獎懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。一、經(jīng)濟目標(biāo)1．利潤：確保萬元；力爭萬元。三、安全目標(biāo)1．杜絕一切中大型安全事故；2．錯帳率為零。六、其它目標(biāo)1．財務(wù)工作符合《會計法》和財經(jīng)政策及有關(guān)法規(guī)；2．財務(wù)違紀(jì)行為為零；3．及時提供財務(wù)分析報告；4．固定資產(chǎn)管理符合標(biāo)準(zhǔn)；5．合同管理符合規(guī)定。中期報告于7月20日前提交。審核公司計劃內(nèi)的資金使用。評審公司經(jīng)濟合同，并監(jiān)督執(zhí)行。嚴(yán)格遵守國家的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章，端正作風(fēng)，誠信做人，維護(hù)公司聲譽。不得利用工作之便謀取私利，不得侵占公司財產(chǎn)。五、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，補充條款與本責(zé)任書具有同等效力。考核的重點工作：強化企業(yè)管理以財務(wù)管理為中心，財務(wù)管理以資金管理為中心，資金管理以內(nèi)部財務(wù)控制為中心的管理意識，認(rèn)真執(zhí)行集團公司制定的內(nèi)部控制制度、搞好資金平衡，提高資金使用效率。堅持旬報制度，以便隨時監(jiān)控、管理資金流向與流量，有效合理利用資金。提出改善經(jīng)營管理的39。及時學(xué)習(xí)掌握國家、上級的法律、法規(guī)和政策導(dǎo)向，從成本控制到如何增加職工收益，減少企業(yè)負(fù)擔(dān)方面出謀劃策?？己巳吮豢己巳撕炞郑贺攧?wù)部負(fù)責(zé)人簽字：20xx年元 月 日20xx年元 月 日財務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書7為進(jìn)一步搞好興義養(yǎng)護(hù)站安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、遵守法律、以人為本、落實責(zé)任、持續(xù)改善”的安全方針，結(jié)合興義養(yǎng)護(hù)站安全生產(chǎn)實際情況，制定本安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，確保完成安全生產(chǎn)工作控制目標(biāo)，特簽訂本責(zé)任書。加強工作責(zé)任心，提高安全意識，認(rèn)真做好本職工作，對財務(wù)賬薄等妥善保管，做好“五防”工作。保險柜內(nèi)大量現(xiàn)金在站內(nèi)存放不過夜，每天下班前，大額現(xiàn)金及時送存銀行。按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)財務(wù)部安全目標(biāo)責(zé)任書。自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)，參與評選安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。興義養(yǎng)護(hù)站蓋章：目標(biāo)責(zé)任人：負(fù)責(zé)人簽字：財務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書8總經(jīng)理：財務(wù)部責(zé)任人：簽訂日期：20xx年x月x日財務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書為全面完成20xx生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，明確工作責(zé)任，更好地發(fā)揮目標(biāo)管理責(zé)任制的推動和激勵作用，提高工作效率，結(jié)合公司實際，特制定本目標(biāo)責(zé)任書。（權(quán)重15），建立分部門明細(xì)賬，為管理及成本費用控制提供依據(jù)。（權(quán)重15），提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更加有效地防范財務(wù)風(fēng)險，增強管理、服務(wù)意識。（權(quán)重5），提高服務(wù)水平，做好對內(nèi)對外服務(wù)工作。按月完成任務(wù)考核的獎罰金額沖抵年終考核的獎罰指標(biāo)。監(jiān)督公司經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)擬定公司財政、財務(wù)收支計劃，對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督分析，提出合理化建議。妥善保管好公司會計憑證、帳簿、財務(wù)報表等財務(wù)資料。四、責(zé)任期間，財務(wù)部所有管理人員的工資下浮30%。企業(yè)負(fù)責(zé)人：_________部門負(fù)責(zé)人：_________財務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書10為了規(guī)范公司日常財務(wù)行為，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用，便于公司各部門及員工對公司財務(wù)部工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》制定本責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：一、責(zé)任期限：本責(zé)任書自年月日起年月日止二、崗位名稱：出納三、隸屬部門：財務(wù)部四、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理五、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)現(xiàn)金、辦理電匯、信匯、匯票等各項匯款業(yè)務(wù)，及時將支票、匯票等存入銀行，減少在途資金的數(shù)額。杜絕預(yù)支現(xiàn)金、白條抵庫、坐支收入等現(xiàn)象的發(fā)生。負(fù)責(zé)現(xiàn)金余額的核對工作，保證現(xiàn)金日記帳的39。對現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票執(zhí)行領(lǐng)用登記銷號制度。1對記帳憑證進(jìn)行整理裝訂、歸檔，保證會計資料的安全完整。七、附則l、若簽訂責(zé)任書的責(zé)任人發(fā)生變動，則責(zé)任由續(xù)任者重新簽訂本責(zé)任書；本責(zé)任書一試兩份，簽約雙方各持一份。負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理投入費用的專項列支，并監(jiān)督使用。負(fù)責(zé)審核各類事故處理費用支出，并將其納入公司經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。一、主要職責(zé)：組織編制財務(wù)、資金、審計等規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程。疏通融資渠道，完成融資目標(biāo)。四、薪資待遇：基本工資：3000元/月，每月正常發(fā)放，不與工作績效掛鉤。3．將規(guī)章制度交企業(yè)管理部備案。考核重點：預(yù)算的科學(xué)性、合理性。職責(zé)四：會計核算1．組織進(jìn)行會計核算和賬務(wù)處理。2．進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節(jié)約費用。3．參與企業(yè)重大財務(wù)問題的決策，提出意見或建議。考核重點：財務(wù)效益指標(biāo)的完成程度?？己酥攸c：確保渠道暢通，領(lǐng)導(dǎo)交辦的融資任務(wù)的完成情況。考核重點：員工績效考核結(jié)果。嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。按照國家對勞動保護(hù)用品的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)審查購置勞動用品的合法性，保證其符合標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎、罰款的收付工作，保證獎罰兌現(xiàn)三、責(zé)任形式部門負(fù)責(zé)人和項目經(jīng)理簽訂本責(zé)任書部門負(fù)責(zé)人向項目部繳納安全抵押金四、考核辦法年終，項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合工程局安全生產(chǎn)考核目標(biāo)進(jìn)行考核。當(dāng)年不發(fā)生本部門范圍內(nèi)的重大安全責(zé)任事故，以部門日常安全隱患整改情況及安全控制情況的好壞，作為本部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進(jìn)部門的，項目部通報表彰，并進(jìn)行獎勵。本責(zé)任書從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，期限一年。根據(jù)會計業(yè)務(wù)正確的使用會計科目、設(shè)立會計賬簿、編制會計憑證和報表，保證會計信息完整、真實、準(zhǔn)確。建立財務(wù)管理體系，編制和完善財務(wù)制度，完善財務(wù)付款流程，做好財務(wù)管控，防范風(fēng)險。手續(xù)是否齊全，對不符合規(guī)定的票據(jù)手續(xù)不合格付款，拒絕辦理，確保資金安全。項目經(jīng)理：（簽字）部門負(fù)責(zé)人：（簽字）第四篇：財務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書財務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書甲方：新鄉(xiāng)市宏遠(yuǎn)公路技術(shù)有限公司乙方：為了完善內(nèi)部管理機制，適應(yīng)公司經(jīng)營管理需要，落實管理責(zé)任，提高財務(wù)部工作積極性，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對財務(wù)部實行經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任管理，特簽訂本責(zé)任書。五、本責(zé)任書自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本部門固定電話每月300元，辦公費每月32元，交通補助每月200元。