【正文】 和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。，可以變更勞動合同。第六條勞動合同的解除和終止，可以解除勞動合同。(1)嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失。，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的。，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的。(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。2. 若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期限。第八條其他事項(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議)，按20xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的有關條款解釋和執(zhí)行。甲方： 乙方：法定代表人(簽字) 簽字 蓋章：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日正式員工勞動合同6甲方：地址：乙方：身份證號碼：通訊地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為。四、勞動報酬第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。五、社會保險和福利待遇第十二條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定，繳納社會保險。第十六條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。第二十四條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。十、其他規(guī)定第二十八條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方：（簽章）年月日乙方：（簽章）年月日正式員工勞動合同7甲方：_________乙方：__________性別________年齡________身份證號__________________________甲乙雙方在平等、自愿的基礎上就雙方之間解除勞動關系相關事宜協(xié)商達成如下協(xié)議：甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。由于甲方或乙方(包括甲、乙雙方)原因?qū)е录追皆趧趧雍贤P系存續(xù)期間未能為乙方支付各種社會保險的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付補償款，乙方同意并認可補償金額及標準。乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得做出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效。一、勞動合同期限第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。四、勞動報酬第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第十九條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行。4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。第二十七條 本合同自____之日起生效。第二條 勞動合同期限從 年 月 日起至_______年____月____日時止。三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。那么簽訂正式員工勞動合同書需要注意什么呢?以下是小編整理的正式員工勞動合同書，歡迎參考閱讀。二、工作內(nèi)容第一條 乙方同意在甲方從事____工作。(甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營變化的需要調(diào)整提成方式)四、勞動保護和勞動條件第一條 因快遞公司行業(yè)特殊性，工作時間早晨__至中午__，下午__至晚上__，原則上全年無休，遇突發(fā)事件假期間需配合公司調(diào)配回公司完成任務，不得推委。第三條 工作期間，甲方為乙方購買___險，如乙方在合同期未到提前解約，保險所花費用將從乙方工資中扣除。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第五條 乙方應尊重公司領導，服從領導工作安排。第三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：因本業(yè)務、技術水平等原因，經(jīng)考核不能勝任崗位要求。因身體健康狀況不適宜崗位要求，長病假難以履行崗位責任。第六條 本合同未盡事宜，按有關規(guī)定執(zhí)行。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二，工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事崗位(工種)工作。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。每周休息日為。乙方依法享有法定節(jié)日假，產(chǎn)假，帶薪年休假等假期。甲方每月日前向乙方支付工資。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方自愿要求不交納社會保險的，甲方將應承擔的社會保險費用打入其工資中，因此所出現(xiàn)的相關法律責任由乙方自行承擔。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(試用期最長不超過六個月。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。四、工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。六、社會保險和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。七、勞動紀律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項，應向乙方公示。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。甲方按照第9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，20xx年3月，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：___________________________(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)_________甲方：(蓋章)_________乙方：(簽名或蓋章)_________法定代表人：_________(或委托代理人)_________年____月____日_________年_____月____日鑒證機構(gòu)(蓋章)_________鑒證人：_________鑒證日期：_________年____月____日正式員工勞動合同14甲方:乙方:身份證號碼:乙方系甲方的骨干員工，對甲方的運作及經(jīng)營有重要貢獻，為共同創(chuàng)造雙贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下:第一條：甲方自__年＿月＿日至__年＿月＿日聘用乙方為其正式員工。每月稅后凈利潤—公司發(fā)展基金amp。乙方按25%比例分紅，與股權(quán)無關，乙方不得據(jù)此認為在甲方有相應25%的股權(quán)。甲方：乙方：法定代表人：合同簽訂地:正式員工勞動合同15甲 方：乙 方：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應嚴格履行，不得違反。加強對乙方的勞動紀律和法制教育。三、工作內(nèi)容甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度基本工資1800元績效考核內(nèi)容(按20xx年薪酬調(diào)整方案)執(zhí)行(二)、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金。甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。(2)乙方嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月 日 年月 日擴展資料：正式員工勞動合同正式員工勞動合同甲方:廣州理鑫財務代理有限公司 乙方: 身份證號: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。甲方于每月15日以轉(zhuǎn)賬形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。七、違反勞動合同的責任乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后一個月支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)。甲方:廣州理鑫財務代理有限公司 乙方: 蓋章: 住所地址：電話: 20 年 月 日 20 年 月 日