【正文】 ..........................錯誤！未定義書簽。建立會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，是對會計(jì)人員強(qiáng)化道德約束，防止和杜絕社會會計(jì)人員在工作中出現(xiàn)不道德行為的有效措施。（二）會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容我國財(cái)政部《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》專門對會計(jì)人員的職業(yè)道德問題做出了規(guī)定，具體規(guī)定包括有如下六個方面：敬業(yè)愛崗。會計(jì)工作不只是單純的記賬、算賬、報賬，更是保障本單位所有管理和經(jīng)營活動得以正常進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)樞紐，會計(jì)工作時刻都會涉及到執(zhí)法和守法方面的問題，不僅僅自己應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時做到知法依法，而且還要結(jié)合會計(jì)工作對服務(wù)和監(jiān)督對象進(jìn)行廣泛的法制宣傳，增強(qiáng)他人的法制觀念，促使其在日常經(jīng)濟(jì)活動中依法辦事，避免不軌行為，充分發(fā)揮參謀和助手的作用，為單位和領(lǐng)導(dǎo)把好財(cái)務(wù)關(guān)?？陀^公正。這是一種工作態(tài)度，更是會計(jì)人員追求的一種精神境界。會計(jì)工作是管理工作的一部分，把這部分工作做好對單位的生存和發(fā)展至關(guān)重要，這也正是會計(jì)人員的責(zé)任所在。會計(jì)人員由于工作的特殊性，有機(jī)會了解到本單位的重要機(jī)密，如果機(jī)密一旦泄露給現(xiàn)實(shí)的或者潛在的競爭對手，會給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害?！稌?jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》同時要求，財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位應(yīng)定期檢查會計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況，并作為會計(jì)人員晉升、晉級、聘任專業(yè)職務(wù)、表彰獎勵的重要考核依據(jù)；會計(jì)人員違反職業(yè)道德的，由所在單位進(jìn)行處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，由會計(jì)證發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷會計(jì)證。（二）美國會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范美國會計(jì)則是在繼承英國會計(jì)的基礎(chǔ)上建立和發(fā)展起來的，其非常顯著的特征是在美國聯(lián)邦政府的大力支持下，通過民間會計(jì)組織建設(shè)會計(jì)職業(yè)道德體系。我國財(cái)政部《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》專門對會計(jì)從業(yè)人員的道德問題做了規(guī)定，具體規(guī)定內(nèi)容包括：愛崗敬業(yè)、熟悉法 5規(guī)、依法辦事、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、搞好服務(wù)、保守秘密。會計(jì)人員弄虛作假，違背會計(jì)準(zhǔn)則一些會計(jì)人員故意偽造、變造、損毀會計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法。但有相當(dāng)多的注冊會計(jì)師隊(duì)伍人員素質(zhì)參差不齊，對自己的職責(zé)特性缺乏足夠了解，對職業(yè)道德規(guī)范缺乏正確的理解與掌握，在執(zhí)業(yè)過程中完全置獨(dú)立、客觀、公正的原則于不顧，職業(yè)風(fēng)險意識職業(yè)道德意識相當(dāng)淺薄，缺乏 6足夠的專業(yè)勝任能力，沒有把所從事的工作當(dāng)做自己的一項(xiàng)事業(yè)經(jīng)營，注冊會計(jì)師虛假審計(jì)，與不法企業(yè)共同欺騙投資者。（二）會計(jì)職業(yè)道德缺失的危害損害會計(jì)人員自身聲譽(yù)會計(jì)工作的基本作用和目標(biāo)是給決策者提供會計(jì)信息，會計(jì)工作和會計(jì)人員的地位也主要維系于此。失真的會計(jì)信息也無法使企業(yè)所有者、投資方、經(jīng)營管理當(dāng)局和職工群眾了解本單位的真實(shí)情況，無法有效地把握未來和做出決策，危害企業(yè)自身發(fā)展。銀廣夏不僅給投資人帶來了慘痛的損失和刻骨銘心的教訓(xùn)，還危害了自身的發(fā)展。（三）會計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀形成的原因社會發(fā)展失衡對會計(jì)職業(yè)道德缺失的影響社會是不斷發(fā)展變化的，當(dāng)社會在發(fā)展變化過程中發(fā)生不協(xié)調(diào)的狀況時，在具體的社會環(huán)境中執(zhí)業(yè)的會計(jì)人員的道德狀況必然要受到社會各種因素的影響。歷史上的封建主義文化和西方資本主義腐朽文化對我國產(chǎn)生各種消極影響，社會發(fā)展失去平衡。政府要的是經(jīng)濟(jì)成績，地方經(jīng)濟(jì)增長對官員的政績有好處，對地方官員的經(jīng)濟(jì)利益也有好處，只要企業(yè)能夠?yàn)楫?dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)，政府對企業(yè)的不當(dāng)行為也就加以認(rèn)可，企業(yè)出了事情，8政府自然出來幫忙，為企業(yè)逃脫責(zé)任。國家經(jīng)歷著從關(guān)系經(jīng)濟(jì)向信用經(jīng)濟(jì)的過程中。會計(jì)人員管理不規(guī)范對會計(jì)職業(yè)道德的影響在我國，許多組織內(nèi)所聘請的財(cái)務(wù)人員的資質(zhì)整體不高，所有從業(yè)人員的學(xué)歷從低到高各個層次都有，初中、高中、職專、大專、本科、研究生都能從事會計(jì)工作，由于職業(yè)門檻較低，進(jìn)入會計(jì)行業(yè)的人員便沒有過多的限制，人數(shù)眾多。會計(jì)從業(yè)人員自身道德素質(zhì)對會計(jì)職業(yè)道德的影響當(dāng)追求個人利益與成就社會利益發(fā)生沖突，企業(yè)偷稅與國家宏觀調(diào)控之間發(fā)生矛盾出現(xiàn)后，常常是個人利益、小團(tuán)體利益更容易達(dá)到目的。會計(jì)職業(yè)道德教育所針對的教育對象至少應(yīng)當(dāng)包括三類人群:一是會計(jì)專業(yè)的在校學(xué)生，使學(xué)生在校期間就開始接觸和學(xué)習(xí)，培養(yǎng)職業(yè)道德觀念。素質(zhì)修養(yǎng)的培養(yǎng)與提高通常是一個自我教育、自我提高、自我超越的循環(huán)過程。（三）改革創(chuàng)新會計(jì)管理體制現(xiàn)代企業(yè)可以看做是一組“委托一代理”契約的組合，在企業(yè)的委托代理關(guān)系中存在著所有者與代理人之間的差異，這種差異可能導(dǎo)致代理人的道德風(fēng)險，解決這種風(fēng)險的方法之一就是實(shí)行會計(jì)委派制。因此傳統(tǒng)意義上的會計(jì)委派制可能尚不能從根本上解決會計(jì)職業(yè)道德缺失，仍需要我們做更一步的探討。（四）矯正扭曲的審計(jì)關(guān)系審計(jì)市場中三方關(guān)系人的失衡與錯位導(dǎo)致了審計(jì)委托人與被審計(jì)人同為一者的直線形狀況，要從根本上去彌補(bǔ)這一制度缺陷，必須將注冊會計(jì)師審計(jì)委托權(quán)從單個企業(yè)手中轉(zhuǎn)移出來，由專門的機(jī)構(gòu)來行使，即“審計(jì)第四關(guān)系人”負(fù)責(zé)聘用注冊會計(jì)師，并向其支付審計(jì)費(fèi)用?！稌?jì)法》應(yīng)明確相應(yīng)的民事和刑事責(zé)任。我國的會計(jì)制度制定機(jī)構(gòu)的成員構(gòu)成、組織結(jié)構(gòu)和工作程序基本符合科學(xué)、民主、公開、公正的要求，但從實(shí)踐上看，還存在一些需要解決的問題，應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)社會各方利益集團(tuán)積極參與會計(jì)制度的制定。會計(jì)從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會計(jì)職業(yè)道德，按章辦事，將誠信作為自身工作的根本，這樣我們的社會才能不斷地向文明、進(jìn)步、統(tǒng)一、和諧發(fā)展。我國會計(jì)職業(yè)道德缺失的探討取得了顯而易見的成果，遵循會計(jì)職業(yè)道德的理念在廣大會計(jì)從業(yè)人員的頭腦中逐步形成。法律出版社，2008年5月（3）中華人民共和國財(cái)政部:《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》。辨證地了解新形勢下我國會計(jì)信息系統(tǒng)的現(xiàn)狀，客觀地分析會計(jì)信息系統(tǒng)面臨的問題，有針對性地提出解決問題的對策和措施，不僅對會計(jì)信息系統(tǒng)的工作，而且對我國企業(yè)會計(jì)信息系統(tǒng)的發(fā)展都具有十分重大的意義。s accounting information system is not going smoothly., it is affected by multiplied to make full use of the advantages of the accounting information system and how to plete the“ left off” in using the accounting information system scientific and rationally to provide high quality of work is an important topic that we must solve understanding the new situation of China39。Management information system 目錄一、引言??????????????????????????(1)二、我國會計(jì)信息系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀???????????????(1)（一）我國會計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展的形勢和基礎(chǔ)較好?????????(1)（二）我國會計(jì)信息系統(tǒng)的發(fā)展存在許多不足之處????????(2)三、我國會計(jì)信息系統(tǒng)現(xiàn)存的問題???????????????(2)（一）會計(jì)信息系統(tǒng)信息不健全????????????????(2)（二）缺乏優(yōu)秀的會計(jì)信息系統(tǒng)人才??????????????(3)（三）外部環(huán)境影響會計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展?????????????(4)（四）會計(jì)軟件自身存在缺陷?????????????????(4)四、改善我國會計(jì)信息系統(tǒng)現(xiàn)存問題的對策???????????(5)（一）健全會計(jì)信息系統(tǒng)信息?????????????????(5)（二）加強(qiáng)會計(jì)人才培養(yǎng)???????????????????(7)（三）改善外部環(huán)境?????????????????????(8)（四）改善會計(jì)軟件開發(fā)模式及功能??????????????(9)致謝???????????????????????????(11)參考文獻(xiàn)?????????????????????????(12)一、引言隨著我國加入WTO，我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展全面與國際接軌，會計(jì)信息系統(tǒng)也逐漸成為我國計(jì)工作的主要工具，在提高工作效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)揮著日益重要的作用。二、我國會計(jì)信息系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀（一）我國會計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展的形勢和基礎(chǔ)較好會計(jì)信息系統(tǒng)是會計(jì)進(jìn)入信息化的基礎(chǔ), 是今后企業(yè)決策的重要依據(jù), 是會計(jì)體制改革的突破口。許多會計(jì)軟件的開發(fā)已經(jīng)走向?qū)I(yè)化、商品化、社會化的軌道，形成以會計(jì)軟件為核心, 融管理、計(jì)劃、分析為一體的會計(jì)信息系統(tǒng)軟件。（二）我國會計(jì)信息系統(tǒng)的發(fā)展仍存在許多不足之處企業(yè)會計(jì)信息系統(tǒng)的實(shí)施過程，同時也是企業(yè)管理理念、管理模式、業(yè)務(wù)流程等方面改造的過程。高效、實(shí)務(wù)、安全、穩(wěn)定的會計(jì)信息系統(tǒng)任重而道遠(yuǎn)。人員分工上，企業(yè)對會計(jì)信息系統(tǒng)操作人員與系統(tǒng)維護(hù)人員等崗位沒有嚴(yán)格權(quán)限限制措施，操作員密碼公開或不設(shè)密碼，為越權(quán)使用和篡改數(shù)據(jù)留下隱患。尤其是隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代的到來，給企業(yè)帶來無限商機(jī)的同時，也給企業(yè)帶來了風(fēng)險，這些風(fēng)險主要來自泄密和網(wǎng)上黑客的攻擊等。一些單位雖然建立了內(nèi)部管理制度，卻沒有切實(shí)執(zhí)行，導(dǎo)致其對會計(jì)信息系統(tǒng)的財(cái)務(wù)信息缺乏有效的管理和監(jiān)督。（二）缺乏優(yōu)秀的會計(jì)信息系統(tǒng)人才1．會計(jì)相關(guān)人員對會計(jì)信息系統(tǒng)認(rèn)識不到位我國電算化事業(yè)起步較晚, 人們的思維觀念還未充分認(rèn)識到會計(jì)信息系統(tǒng)的意義及重要性。在會計(jì)信息系統(tǒng)的具體應(yīng)用中，多數(shù)單位缺乏對手工系統(tǒng)進(jìn)行充分分析的意識，沒有針對本企業(yè)自身的管理要求和運(yùn)行模式，對會計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)置和調(diào)整。表現(xiàn)較為突出的是財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用方法掌握的不夠透徹和熟練, 對軟件的認(rèn)識有局限性, 對軟件運(yùn)用過程中出現(xiàn)的故障不能及時排除,導(dǎo)致系統(tǒng)不能正常運(yùn)行。但會計(jì)信息系統(tǒng)與會計(jì)核算相關(guān)的會計(jì)工作規(guī)范，仍然按傳統(tǒng)的手工算賬、記賬為制定基礎(chǔ)，會計(jì)信息系統(tǒng)相關(guān)法規(guī)建設(shè)及其普及推廣不很融洽。其次，手工記賬時，對于一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的每個環(huán)節(jié)都要經(jīng)過某些具有相應(yīng)權(quán)限人員的審核和簽章。而在會計(jì)信息系統(tǒng)中，沒有簽字、蓋章等有法律效用的手段，在磁性介質(zhì)上修改，很容易不留痕跡，缺乏牽制性，責(zé)任難以分清。另外, 數(shù)據(jù)庫缺少必要的加密措施, 可以很方便的從外部打開修改。但在近幾年我國會計(jì)信息系統(tǒng)軟件的應(yīng)用逐漸暴露出了其難以克服的弱點(diǎn)。2．增強(qiáng)會計(jì)信息系統(tǒng)信息的安全性和保密性為了加強(qiáng)會計(jì)信息系統(tǒng)環(huán)境下財(cái)務(wù)信息的安全防范，要加強(qiáng)數(shù)據(jù)處理的控制，建立健全內(nèi)部控制，保證會計(jì)信息系統(tǒng)的程序、會計(jì)數(shù)據(jù)不被借用、濫用和非法使用。二是建立健全病毒、電腦黑客的安全防范措施。加強(qiáng)數(shù)據(jù)的保密和保護(hù)。完整意義的會計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)該是財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的全面電算化。因此, 企業(yè)應(yīng)在實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上不失時機(jī)地推進(jìn)管理信息系統(tǒng),這樣才能促進(jìn)管理信息系統(tǒng)在企業(yè)中的推廣應(yīng)用, 促進(jìn)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)與管理信息系統(tǒng)相結(jié)合，真正實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息系統(tǒng)的核算職能、管理職能和控制職能。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識會計(jì)信息系統(tǒng)的重要性，大力支持會計(jì)信息系統(tǒng)的實(shí)施和運(yùn)作。只有掌握了比較豐富的管理知識，才能根據(jù)本單位的自身特點(diǎn)，利用電算化會計(jì)的特點(diǎn)，為單位預(yù)測、決策和控制等管理工作服務(wù)。這樣新老結(jié)合，高、中、低結(jié)合的會計(jì)信息系統(tǒng)人才隊(duì)伍就會形成，推動會計(jì)信息系統(tǒng)工作的進(jìn)一步提高。一個國家的會計(jì)規(guī)范化管理主要是通過頒布基本會計(jì)準(zhǔn)則和具體會計(jì)準(zhǔn)則來進(jìn)行的。會計(jì)信息系統(tǒng)的規(guī)范化、制度化管理，是其安全正常運(yùn)行的制度保證。即對會計(jì)信息系統(tǒng)權(quán)限嚴(yán)格控制, 系統(tǒng)操作員以外的操作人員只享有操作權(quán)限。(3)安全保密原則。主要是針對個別容易出現(xiàn)的個人壟斷現(xiàn)象以及對系統(tǒng)管理人員的監(jiān)管控制問題進(jìn)行防范，所有這些都是制定會計(jì)信息系統(tǒng)規(guī)章制度必須加以考慮的問題。（四）改善會計(jì)軟件開發(fā)模式及功能首先，加快軟件開發(fā)商開發(fā)管理會計(jì)軟件的步伐，并提供優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)，滿足市場需求。針對我國目前會計(jì)軟件市場的發(fā)展程度，國家可以建立一個專業(yè)化的會計(jì)軟件集團(tuán)，統(tǒng)一會計(jì)軟件標(biāo)準(zhǔn)。最后我還要感謝我的父母，是他們一直在背后支持著我。改革開放以來，我國以大城市為中心、發(fā)展水平相近地區(qū)的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系和合作加強(qiáng)，逐漸形成了各具特色的經(jīng)濟(jì)區(qū)。國民經(jīng)濟(jì)以年均 10%11% 的速度增長，超過全國平均 2 個以上百分點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)總量占全國經(jīng)濟(jì)總量的 65%以上，人均 GDP 達(dá) 1700 美元。東部資本、港澳臺資本和外資加快了西進(jìn)步伐。從東北經(jīng)濟(jì)發(fā)展新機(jī)遇看 振興東北老工業(yè)基地決策的出臺，給解決東北問題帶來了一次新機(jī)遇。三大地帶經(jīng)濟(jì) 發(fā)展差距不斷擴(kuò)大。人均 GDP，2002 年西部約 600 美元，東部則為 1700 美元，東部約為西部 的 3 倍。東南沿海區(qū)域與中西部地區(qū)之間在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平上的巨大差異，使以市場為導(dǎo)向的宏 觀經(jīng)濟(jì)改革目標(biāo)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)之間發(fā)生沖突，使國家總體改革方案難以設(shè)計(jì)與貫徹落 實(shí)。區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同，重復(fù)建設(shè)，區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色不明顯。加速擴(kuò)大的地帶間經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距，加大了地方政府尤其是中西部 地區(qū)地方政府“興地富民”的客觀壓力，迫使一些地方政府在項(xiàng)目投資上置全局性資源浪 費(fèi)、生產(chǎn)能力過剩而不顧，低效益、低水平地重復(fù)引進(jìn)、生產(chǎn)、建設(shè)，從而導(dǎo)致地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié) 構(gòu)趨同現(xiàn)象不斷加劇。如區(qū)域間為爭奪緊俏資源而 展開的資源大戰(zhàn)；構(gòu)筑名目繁多的貿(mào)易壁壘和行政壁壘；互相實(shí)行資源、技術(shù)、人才、商品 的壟斷和封鎖等來保護(hù)本地區(qū)的利益。對不發(fā)達(dá)地區(qū)而言，其基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)明顯落后于沿 海發(fā)達(dá)地區(qū)，優(yōu)惠政策也沒有絕對的優(yōu)勢，缺乏足夠的吸引力，更為重要的是不發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn) 業(yè)結(jié)構(gòu)落后，缺乏對外部資金的吸引力。三、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對策建議加強(qiáng)宏觀調(diào)控，進(jìn)行必要的政府干預(yù)。為解決區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的非均衡性問題，實(shí)現(xiàn)共同富 裕的目標(biāo)，政府通過必要的投資傾斜和政策傾斜，加強(qiáng)不發(fā)達(dá)地區(qū)的智力投資，扶持落后地 區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，通過宏觀調(diào)控措施，達(dá)到各個經(jīng)第五篇：我國現(xiàn)行預(yù)算會計(jì)存在的問題及對策探析摘要:隨著我國財(cái)稅體制改革進(jìn)程的加快,政府行政事業(yè)單位的預(yù)算編制與預(yù)算執(zhí)行等管理制度發(fā)生了很多變化,現(xiàn)行預(yù)算 會計(jì) 的客觀運(yùn)行環(huán)境也發(fā)生了較多變化。會計(jì)準(zhǔn)則一、我國現(xiàn)行預(yù)算會計(jì)改革的必要性我國現(xiàn)行的預(yù)算會計(jì)制度始于1988年,雖然一直以來