20xx事業(yè)單位工作人員年度考核總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 部門的作用，加強廉政建設(shè)，嚴明紀律。招考中，自始至終堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，健全工作制度，接受社會監(jiān)督，切實做到用人單位滿意、考生滿意和社會滿意。其次，根據(jù)公務(wù)員法、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合本地實際，制訂出臺了關(guān)于加強機關(guān)事業(yè)單位人事管理工作的意見》規(guī)定事業(yè)單位招聘工作人員，須由主管部門申報計劃，經(jīng)人事編制部門審批后，由人事部門與主管部門共同組織實施。
著重審查參考人員的三證”即身份證、畢業(yè)證、資格證。二是嚴把考試關(guān)。嚴格考場紀律，對舞弊者進行嚴肅處理。每次組織體檢，先將入圍考生進行集中，然后統(tǒng)一乘車前往，做到體檢地點保密，體檢紀律嚴明，杜絕了各種違紀事件的發(fā)生。認真完成學校的各項教學要求，教學成績和學生滿意率均收到應(yīng)有的效果。
第三，認真?zhèn)湔n，鉆研考綱，為減輕學生負擔，做好個性化筆記，以備復(fù)習時使用。無論教材的組織和課件的制作都重新梳理，使之更適合這一屆學生的實際情況。開學初緒論課便向?qū)W生做出保證：沒有特殊情況，課堂上微笑到期末。隨時把教學科研成果發(fā)表資源共享
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