【摘要】第一篇:XX市鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實施細(xì)則 XX市鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實施細(xì)則 2009-12-2317: 1【大中小】【我要糾錯】 第一章總則 第一條為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理,規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生考核,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生...
2024-11-18 22:20
【摘要】第一篇:無極繩絞車司機手指口述安全確認(rèn)操作內(nèi)容(最終版) 無極繩絞車司機手指口述安全確認(rèn)操作內(nèi)容 一、入井前宣誓 (1)入井前安全確認(rèn) 礦燈、安全帽、證件、領(lǐng)口、袖口、自救器、定位儀,勞保用品...
2024-10-21 10:43
【摘要】 公司百日安全生產(chǎn)考核實施細(xì)則 一、為不斷提高我司安全生產(chǎn)的水平,深入貫徹《百日安全生產(chǎn)考核責(zé)任書》,特制訂本細(xì)則。 二、本責(zé)任書的考核周期為一百天,考核時間自本細(xì)則下發(fā)之日起。 三、本責(zé)任書...
2024-09-28 19:40
【摘要】手指口述安全管理法一、手指口述的概念:“手指口述”法源自于日本的“零事故戰(zhàn)役”。日本在經(jīng)濟高速發(fā)展的同時,工作現(xiàn)場的死亡人數(shù)也曾逐年增加,1961年最高峰時,當(dāng)年工作現(xiàn)場死亡人數(shù)達到6700多人。為了有效遏制這種局面,日本自1973年起開始推行“零事故戰(zhàn)役”。這是一場旨在解決工作現(xiàn)場職業(yè)健康和安全問題,確保工人身心健康,實現(xiàn)工作現(xiàn)場“零事故”和“零
2024-09-22 01:20
【摘要】運營部車間操作員工阿米巴具體考核內(nèi)容如下:員工的阿米巴收益分為阿米巴超額利潤分配和阿米巴計件獎金兩部分。阿米巴超額利潤=產(chǎn)量*轉(zhuǎn)移價格-各項成本核算-目標(biāo)利潤(或:產(chǎn)量*目標(biāo)加工單價-制造損耗成本-各項費用-目標(biāo)利潤)當(dāng)阿米巴超額利潤為正時,利潤的分配按照各個工位的崗位重要系數(shù)對各個工序的業(yè)績排名前20%的人員按照15%的總額進行分配獎勵。當(dāng)阿米巴超額利潤為負(fù)時,利潤
2025-06-30 09:46
【摘要】......昌事考辦〔2013〕2號2013年度教育系統(tǒng)事業(yè)單位績效考評工作實施細(xì)則市教育局:為進一步做好事業(yè)單位績效考評工作,根據(jù)《昌邑市事業(yè)單位績效考評辦法》(昌辦發(fā)〔2013〕40號)規(guī)定,我們制定了
2025-04-29 06:56
【摘要】第一篇:我們是如何開展手指口述安全確認(rèn)工作的 我們是如何開展手指口述安全確認(rèn)工作的為貫徹落實公司《手指口述安全確認(rèn)實施辦法》文件精神,提升我區(qū)安全生產(chǎn)可控程度,結(jié)合單位實際,我們以電車司機和信號把勾...
2024-10-10 18:44
【摘要】土木建筑學(xué)院班團考核實施細(xì)則(第三次修改稿)一、班級課程學(xué)習(xí)成果考核細(xì)則(滿分100分,占10%)。1、學(xué)期班級均學(xué)分成績=班級同學(xué)成績總分/(班級人數(shù)*課程數(shù))。2、成績單以學(xué)院教務(wù)提供的成績單為準(zhǔn),課程為該學(xué)期該班級所有考試、考察課。3、每學(xué)期班級均學(xué)分成績即為該班級班級課程學(xué)習(xí)成果考核得分。3、實施單位:學(xué)生會學(xué)術(shù)部二、班級學(xué)風(fēng)建設(shè)考核細(xì)則(二年級取
2025-06-29 22:04
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一節(jié)財務(wù)內(nèi)控制度考核實施細(xì)則摘自《永2004財(規(guī))字第04002號》定義:當(dāng)前環(huán)境下,財務(wù)內(nèi)控制度執(zhí)行、評估、檢查的量化管理標(biāo)準(zhǔn),是對《財務(wù)處罰制度》和《財務(wù)人員激勵制度》可操作性的補充,發(fā)揮財務(wù)內(nèi)控制度的作用。目的:明確責(zé)任、協(xié)調(diào)配合,加強財務(wù)工作的量化考核,嚴(yán)肅財務(wù)內(nèi)控制度,提高
2025-08-16 17:20
【摘要】文件編號版本A版次01文件名稱KPI考核實施細(xì)則生效日期頁第3頁,共3頁KPI考核實施細(xì)則一、目的為持續(xù)提高和改進公司各單位的工作業(yè)績,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達成和公司年度經(jīng)營計劃的實現(xiàn)。二、適用范圍本細(xì)則適用于分子公司、利潤中心、成本中心和管理中心(簡稱公司各單位),利潤中心指由總公司直接管控的辦事處,成本中心包括制造部、工
2024-09-01 20:28
【摘要】職員考核實施條例適用范圍適用于****集團D級(含)以上職員考核周期每季度進行一次??己藘?nèi)容:對職員的考核分為工作目標(biāo)、行為表現(xiàn)與績效改進計劃。工作目標(biāo) 職員將個人的季度績效目標(biāo)分解為三個月的月度工作計劃每周、每月工作計劃完成的情況作為考核依據(jù)。行為表現(xiàn) 行為表現(xiàn)的評價要素為:(1)職業(yè)精神(2)學(xué)習(xí)創(chuàng)新(3)人際溝通(4)組織執(zhí)行(5)團隊意
2025-06-30 06:24
【摘要】1/8正恒工程項目管理有限公司項目成本管理及考核實施細(xì)則第一章總則第一條:為了企業(yè)的生存和發(fā)展,切實加強公司的責(zé)任成本管理工作,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,制定本公司項目責(zé)任成本管理及考核實施細(xì)則。第二條:公司下屬項目部為成本中心,是成本控制的實施單位。項目部在工程實施過程中必須嚴(yán)格按本細(xì)則執(zhí)行,以保證公司的經(jīng)
2024-12-01 18:36
【摘要】中學(xué)班主任考核實施細(xì)則 XXX中學(xué)班主任考核實施細(xì)則為了強化班級管理,進一步夯實班級管理的責(zé)任,增強班主任工作的實效性,特制定此考核實施細(xì)則。 一.考核內(nèi)容班主任工作涉及班級管理的方方面面,因此,...
2024-12-03 22:06
【摘要】第一篇:煤礦手指口述、崗位描述 一、跟班隊長、班組長崗位描述 報告領(lǐng)導(dǎo),我叫XXX,是XX隊XX工作面當(dāng)班跟班隊長(班組長),持有效證件上崗,本班出勤XX人,目前正在進行XX作業(yè),一切正常。報告完...
2024-10-17 18:19
【摘要】中國礦業(yè)大學(xué)李永明(博士)Tel:18935225593Email:煤礦“手指口述”安全管理法安全責(zé)任重于泰山2煤礦手指口述安全確認(rèn)講座一、煤礦手指口述安全確認(rèn)內(nèi)容綜述四、煤礦手指口述的作業(yè)時間六、采煤工作面采煤機司機事故案例大綱二、煤礦手指口述安全確認(rèn)效
2025-01-02 06:41