勞動合同補充協(xié)議附件5-預覽頁
【正文】 。 三、工作時間和休息休假根據(jù)甲方工作需要及乙方工作崗位的特點雙方選定以下第 項作為乙方的工作時間：A. 固定的工作時間制。B. 計件工作崗位的無固定工作時間制。因乙方的工作崗位性質(zhì)為當乙方執(zhí)行某一特定工作任務(wù)時該工作任務(wù)必須隨時、徹底、持續(xù)、完好地完成而不能中斷故乙方的工作時間無法固定亦不能區(qū)分法定工作時間與加班時間。假設(shè)乙方因其工作崗位的特點連續(xù)工作時間較長的甲方需安排其輪休。B. 計件工作崗位員工的綜合報酬。C. 完成特定工作任務(wù)崗位員工的固定報酬。乙方的勞動報酬需按月支付甲方應于每月的 前以貨幣形式向乙方支付上個月度的勞動報酬。住宿 間〕；費用由 甲 方承擔費用由甲方另行規(guī)定并乙方。甲方必須為勞動者提供符合規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品對從事有危害作業(yè)的勞動者應當定進展安康檢查。七、培訓甲方有權(quán)義務(wù)〕對乙方進展必要的崗前、勞動平安、規(guī)章制度等培訓乙方有權(quán)義務(wù)〕承受該培訓。甲、乙雙方亦可另行訂立協(xié)議約定由甲方提供專項培訓費用對乙方進展專業(yè)技術(shù)培訓并約定效勞。九、甲方的以下信息和資料以及承載該信息或資料的載體為甲方的商業(yè)機：1. 本合同第八條所述的具有性質(zhì)的信息或資料；2. 甲方的行業(yè)信息、數(shù)據(jù)或資料包括但不限于：消費技術(shù)、工作流程及政策 等；3. 甲方的營銷信息或資料包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)范圍及工程、甲方的客戶信息及資料、客戶及聯(lián)絡(luò)方式、進貨及銷售渠道、宣傳方式及渠道、商品進貨及銷售價格、數(shù)量、經(jīng)銷手段或渠道、經(jīng)銷商/供應商名稱及聯(lián)絡(luò)方式、促銷政策和銷售方案等；4. 甲方的理信息或資料包括但不限于：員工、員工工資、培訓內(nèi)容及資料、規(guī)章制度、員工調(diào)動記錄、考勤記錄等；5. 甲方認為需要保守機的或客觀上能給甲方帶來經(jīng)濟利益的或?qū)追降南M、經(jīng)營有重大影響的其它信息和資料。乙方保守甲方商業(yè)機義務(wù)的限為：自乙方接觸該商業(yè)機之時起至該機變成公眾信息之日止假設(shè)在該商業(yè)機變成公眾信息之前勞動合同終止的乙方保守甲方商業(yè)機義務(wù)的限延續(xù)至勞動合同終止之后直至該機變成公眾信息之日止〕。2. 乙方競業(yè)限制的地域范圍為 。4. 乙方違犯上述競業(yè)限制約定的需向甲方一次性支付違約金人民幣 萬 萬元￥ 〕。三〕經(jīng)甲方或乙方之中的任何一方或雙方提出且經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。七〕有以下情形之一需要裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的甲方提早三向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的后裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門可以裁減人員：按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進展重整的；消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整經(jīng)變更勞動合同后仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行的。十二、交接勞動合同經(jīng)依法或依本合同約定解除或終止的乙方應向甲方交還因工作原因所掌握的甲方物品和、信息、資料等并與甲方所指定的人員辦好工作交接和書面記錄。十五、文本及附件本合同附件為本合同的有效組成部分與本合同具有同等的法律效力對甲、乙雙方有效
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