勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議附件5-資料下載頁(yè)
2024-11-16 23:54本頁(yè)面
【正文】 以提供虛假、履歷、解除或終止〕勞動(dòng)合同證明、首次就業(yè)證明等資料或其他方式欺詐、脅迫或者乘人之危使甲方在違犯意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。六〕具有以下情形之一的甲方提早30日以書(shū)面形式乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。七〕有以下情形之一需要裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的甲方提早三向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況聽(tīng)取工會(huì)或者職工的后裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)可以裁減人員：按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的；消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。裁減人員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用以下人員：與甲方訂立較長(zhǎng)限的固定限勞動(dòng)合同的；與乙方訂立無(wú)固定限勞動(dòng)合同的； 家庭無(wú)其他就業(yè)人員有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。甲方按照本款第一項(xiàng)規(guī)定裁減人員在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的應(yīng)當(dāng)被裁減的人員并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。八〕具有以下情形之一的勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同滿的；乙方開(kāi)始依法享受根本養(yǎng)老待遇的；乙方亡或者被人民宣告亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)關(guān)閉、撤銷或者甲方提早解散的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、交接勞動(dòng)合同經(jīng)依法或依本合同約定解除或終止的乙方應(yīng)向甲方交還因工作原因所掌握的甲方物品和、信息、資料等并與甲方所指定的人員辦好工作交接和書(shū)面記錄。假設(shè)按照有關(guān)規(guī)定甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的甲方有權(quán)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)才支付否那么甲方有權(quán)拒付。十三、送達(dá)甲、乙雙方均確認(rèn)在本合同中所列的甲、乙雙方之和聯(lián)絡(luò)方式為各自的有效送達(dá)方式假設(shè)一方變更上述或聯(lián)絡(luò)方式的均需書(shū)面告知對(duì)方否那么一方與履行本合同有關(guān)的或資料一經(jīng)按對(duì)方的上述送達(dá)送出即視為合法送達(dá)給對(duì)方并產(chǎn)生法律效力。十四、爭(zhēng)議處理甲、乙雙方假設(shè)因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的雙方應(yīng)平等協(xié)商處理協(xié)商不成的任何一方均有權(quán)按法律規(guī)定的程序仲裁、訴訟。十五、文本及附件本合同附件為本合同的有效組成部分與本合同具有同等的法律效力對(duì)甲、乙雙方有效。假設(shè)甲、乙雙方達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議變更本合同的變更部分以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)未經(jīng)變更部分以本合同為準(zhǔn)。本合同一式 份甲、乙雙方各執(zhí) 份具有同等的法律效力。甲 方：廣州喜悅假日酒店開(kāi)展法定代表人： 蓋章〕日 ：20 年 月 日乙 方：勞動(dòng)者本人： 指?！橙? ：20 年 月 日內(nèi)容總結(jié)（1）附件 5
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議
鑒于：甲方在招用乙方時(shí)已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安消費(fèi)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的根本情況并已對(duì)乙方作出明確解釋和闡述乙方表示已清楚并理解該情況而同意訂立續(xù)訂〕本勞動(dòng)合同（2）本合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止的（3）甲方的規(guī)章制度違犯法律、法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益的
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