主持人勞動(dòng)合同書-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 資發(fā)放日。工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲和商業(yè)機(jī)甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)理的需要有權(quán)依法制定甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)資料交所在部門或隸屬部門歸檔。確需變更時(shí)雙方可進(jìn)展協(xié)商并以約定的詳細(xì)內(nèi)容為準(zhǔn)。并且甲方有權(quán)追究合同內(nèi)的乙律責(zé)任；(4) 甲方依法被注銷或終止、解散；(5) 乙方因病或自然亡的。(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原職務(wù)工作也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；(2) 乙方不能勝任本職工作經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；(3) 合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使已簽訂的合同無(wú)法履行經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；(4) 乙方不履行本合同的。但出現(xiàn)以下情況乙方不得解除本合同：(1) 乙方在承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動(dòng)間；(2) 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。乙方違犯合同約定進(jìn)犯商業(yè)機(jī)的對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解不成的應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)仲裁當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)仲裁；對(duì)裁決不服的可以向人民提起訴訟。承諾人： ________年 月 日責(zé) 任 書1. 理責(zé)任：對(duì)所轄范圍的工作理不系統(tǒng)、不到位、不得當(dāng)?shù)仍斐傻睦砘靵y從而使造成損失及由理造成的相關(guān)后果。5. 平安責(zé)任：因平安理不到位而導(dǎo)致工作不能正常開展或給帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失的。8. 控制責(zé)任：因?qū)T工工作物品、消耗品本錢控制不利而導(dǎo)致受損失及因控制造成的相關(guān)后果。 安 全 協(xié) 議 書甲方：北京綠得金溫泉度假乙方：為保證員工人身平安在甲方雇傭乙方間甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：一、 甲方為乙方提供食宿待遇乙方必須遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度以及理規(guī)定如有違紀(jì)者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的處分。五、 如乙方在上、下班途中沒有按規(guī)定的員工通道、時(shí)間到達(dá)宿舍或上班地點(diǎn)假設(shè)發(fā)生意外事故一切后果由乙方自行承擔(dān)甲方不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任。九、 本協(xié)議一式兩份甲乙雙方各持一份具有同等法律效力雙方共同遵守執(zhí)行
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