【正文】 　　 身份證號(hào)碼：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　家庭住址：　　　　　　　　　　 　 郵政編碼：　　　　　　　　戶籍所在地：　　　　　　　　　　 郵政編碼：　　　　　　　緊急聯(lián)系人：　　　　　　　聯(lián)系電話：　　　　　　　　　　　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 試用期從 年 月 日起 年 月 日止。第3條 乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。第5條 甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。四、 勞動(dòng)報(bào)酬第8條 甲、乙雙方按照法律規(guī)定，乙方試用期工資為 元/月；試用期滿正常工作時(shí)間工資為：□計(jì)時(shí)工資： 元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。甲方為乙提供以下福利待遇。4．乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第12條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議裁委會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章） 乙方（簽章） 代表人： 代表人： 年 月 日 年 月 日勞動(dòng)合同書范本下載勞動(dòng)合同書編號(hào)： ＿＿＿＿＿＿ 甲方 （單位）： 乙方 （個(gè)人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿簽訂日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿ 月＿＿＿ 日 一．勞動(dòng)合同期限 二．工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。 三．勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。第八條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第二十一條 甲方按照第二十二條第9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的。第三十二條 乙方有第二十二條第5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。第三十八條 本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第一章 合同期限第一條 本合同的合同期限按照以下第______項(xiàng)執(zhí)行：。第二章 試用期第二條 試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。第三章 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條 乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。第八條 甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方至工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個(gè)人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。具體的上下班時(shí)間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第十四條 如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時(shí)制度。第十六條 乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。第十八條 甲方還將向乙方提供以下福利：1. ；2. 。第八章 合同的解除與終止第二十二條 雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。第二十九條 乙方應(yīng)在本合同解除或終止后五個(gè)工作日內(nèi)按照甲方的要求及規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，完成所有離職工作交接手續(xù)，包括但不限于交接工作以及交還其占有的或處于其控制之下的所有甲方財(cái)物。工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的應(yīng)按一年的標(biāo)準(zhǔn)（即相當(dāng)于一個(gè)月的工資）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章 賠償責(zé)任第三十二條 乙方違反本合同的約定解除本合同的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償對(duì)甲方所造成的全部損失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費(fèi)用，為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用以及乙方給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)仲裁裁決不服的，除勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三十八條 本合同的任何約定被認(rèn)定為無(wú)效或不可強(qiáng)制執(zhí)行，不影響本合同任何其他約定的有效性或可強(qiáng)制執(zhí)行性。第四十一條 本合同首部所記載的乙方的經(jīng)常居住地將被視為用于與本合同相關(guān)事宜的所有通知的有效通信地址。甲方蓋章： 乙方簽字：法定代表人簽章：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 附件一 工作崗位描述：乙方將在 部門從事 工作。二、乙方對(duì)其獲得或了解的商業(yè)秘密應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。四、在乙方與甲方的勞動(dòng)合同存續(xù)期間，如果乙方違反上述保密義務(wù)，將被視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)合同，并且要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)每月向乙方支付相當(dāng)于乙方離職前月基礎(chǔ)工資（除績(jī)效工資以外的其他工資） %的款項(xiàng)，作為乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的補(bǔ)償。在甲方免除乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后，甲方相應(yīng)地?zé)o需再向乙方支付任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)補(bǔ)償。甲方蓋章： 乙方簽字：法定代表人簽章：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日勞動(dòng)合同續(xù)訂書雙方同意，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為（固定/無(wú)固定）期限合同，續(xù)訂合同的期限為 年，自 年 月 日至 年 月