20xx年主任助理工作計劃范文-預(yù)覽頁
【正文】 展20xx年度的工作。(此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實際情況而定)(二)招聘與配置：協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲備機制及長期招聘渠道。協(xié)助各部門實施招聘。制作一份新進員工培訓(xùn)教材。(四)績效考核：協(xié)助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù)。(2)協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂)，為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。二、行政事務(wù)。(三)會議安排協(xié)助主任安排會議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作。三點原則：按時收取郵件。準(zhǔn)確、詳細(xì)登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預(yù)算。協(xié)助主任進行資料準(zhǔn)備及提交工作。p。(二)董事長、總經(jīng)理交辦事項，匯報主任后辦理(或辦理后知會主
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1