【正文】 （件），⑦個(gè)人近期同底1寸證件照1張。7．本次招聘筆試不設(shè)開考比例。五、招聘考試（一）招聘考試分兩部分招聘考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。（二）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證報(bào)名者經(jīng)資格審定合格并辦理筆試相關(guān)手續(xù)后，于2013年4月5日（周五）9:0016:00到蘇州市招生工作委員會辦公室（蘇州市勞動路359號）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，同時(shí)交納筆試費(fèi)100元/人。，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。）（五）面試報(bào)名取得面試資格的人員在4月16日（周二），根據(jù)本《簡章》公布的招聘信息、要求和本人條件，憑面試資格證到所選擇的相關(guān)招聘學(xué)校進(jìn)行面試報(bào)名。面試以試講為主，試講采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式，準(zhǔn)備20分鐘后，講一節(jié)與應(yīng)聘專業(yè)、層次相一致的15分鐘的微型課（或說課）。面試成績當(dāng)場公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。七、考核和資格復(fù)查招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報(bào)蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、本《簡章》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。國家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)歸國人員符合上述條件的，也可報(bào)考。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員不得報(bào)考。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表》。（二）報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員需現(xiàn)場提交齊全上述材料的原件供招聘單位工作人員審查，還需提交《報(bào)名表》原件及報(bào)名審查資料的復(fù)印件（按上述序號排序裝訂）給招聘單位留存?zhèn)洳?。全日制普通高校?yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。（四）筆試成績加分由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（指2008年、2009年、2010年招募和選派的），經(jīng)考核合格，此次應(yīng)聘且符合應(yīng)聘崗位條件的，筆試成績加5分。筆試成績采取百分制計(jì)算。教師崗位筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識；會計(jì)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的會計(jì)專業(yè)知識、教育常識等；校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的校醫(yī)專業(yè)知識、教育常識等。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)面試通知單的，視為自動放棄。面試時(shí)間：初定為2012年8月30日—31日（詳見面試通知單），如有變更，以濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢?nèi)〉镁C合考察資格人員名單、綜合考察通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。教師崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定；綜合考察成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定。五、考核體檢綜合考察結(jié)束后，教師崗位按照筆試成績占30%、面試成績占30%、綜合考察（說課或上課等）成績占40%的比例，會計(jì)、校醫(yī)崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績?？己藘?nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。七、考試?yán)U費(fèi)及減免考務(wù)費(fèi)申報(bào)參照公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取筆試費(fèi)40元、面試費(fèi)70元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報(bào)名資格通過后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料在報(bào)名現(xiàn)場辦理確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。八、其他濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。赤峰學(xué)院、內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市直教育系統(tǒng)招聘方案另行發(fā)布。(二)下列人員不得應(yīng)聘現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；非成人教育在讀研究生；法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消面試資格并對該崗位的面試考生依次等額遞補(bǔ)一次，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。（3）面試成績的計(jì)算面試成績滿分為100分?？忌P試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。符合研究生崗位要求的應(yīng)聘者免筆試，直接進(jìn)入面試。七、體檢與考核（一）體檢體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)另行通知。考生體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。八、公示市人力資源和社會保障局根據(jù)考生的總成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。附件：2012年赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃職位表（本、專科生計(jì)劃）2012年赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃職位表（研究生計(jì)劃）第五篇：2015年玉林市教育局直屬學(xué)校招聘教師2015年玉林市教育局直屬學(xué)校雙向選擇招聘教師體檢、考察公告根據(jù)《關(guān)于做好2015屆教育部直屬師范大學(xué)廣西生源免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(桂教師范〔2014〕67號)、《2015年玉林市教育局雙 向選擇公開招聘教師工作方案》和《2015 年玉林高級中學(xué)雙向選擇公開招聘教師工作方案》的規(guī)定，經(jīng)研究，玉林市教育局決定于 2015年7月1日至7月 9日對直屬學(xué)校經(jīng)雙向選擇簽約人選進(jìn)行體檢、考察。，過后不再進(jìn)行補(bǔ)檢。非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需撰寫個(gè)人工作總