【正文】 去購買，（3）經(jīng)銷商結(jié)賬時必須連同報價確認(rèn)單去結(jié)賬，無報價確認(rèn)單必須和材料員結(jié)該批賬務(wù)。材料入庫管理（1）購賣材料人不參加驗(yàn)收入庫材料。申請表應(yīng)寫明材料名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、經(jīng)手人。材料驗(yàn)收、保管的程序（1）驗(yàn)收是使用有關(guān)手段對進(jìn)場材料的質(zhì)量、數(shù)量進(jìn)行檢驗(yàn)和辦理驗(yàn)收的過程，是現(xiàn)場材料管理的首要環(huán)節(jié)，包括驗(yàn)收準(zhǔn)備、核對憑證單附件、質(zhì)量和數(shù)量檢驗(yàn)、辦理驗(yàn)收手續(xù)。（5）周轉(zhuǎn)材料如（木制模板）按品種分別堆放，不需用的要及時退場、及時維修，不得隨意鋸斷或挪作它用。班組退料應(yīng)執(zhí)行誰使用誰退料，誰發(fā)的誰收回辦法，班組完成施工任務(wù)后，剩余材料必須及時退庫，并辦理退料手續(xù)。第三篇：項(xiàng)目部管理制度項(xiàng)目管理制度為了加強(qiáng)項(xiàng)目部的管理，規(guī)范各班組的管理行為，優(yōu)質(zhì)、高效地實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理部質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工、成本等各項(xiàng)目標(biāo)，為企業(yè)創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理部的具體情況和特點(diǎn)，制定本制度。2)遲到、早退按考勤制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，無故缺席每次罰款100元。不得“開小會”和大聲喧嘩，通訊工具應(yīng)關(guān)閉或置于無聲狀態(tài)。若不按要求執(zhí)行，盲目施工，造成返工、質(zhì)量缺陷等，要追究相關(guān)人員責(zé)任。2)項(xiàng)目部每一個月不定期對本項(xiàng)目部質(zhì)量進(jìn)行檢查，一棟樓同樣質(zhì)量缺陷如果發(fā)現(xiàn)三項(xiàng)，將對直接施工班組通報批評并罰100元。如因材料、機(jī)械設(shè)備等原因造成質(zhì)量缺陷，相關(guān)責(zé)任人也按上述辦法處罰。施工員檢查后作好記錄。如未交底，罰施工人員20元。2)成立安全檢查小組，每個月定期對安全生產(chǎn)進(jìn)行全面、徹底的檢查。凡未交底的，對相關(guān)責(zé)任人罰50元。造成事故的，除負(fù)相關(guān)責(zé)任外，視其情節(jié)罰相關(guān)責(zé)任人200~2000元。6)對新工藝、新材料、新技術(shù)要實(shí)行嚴(yán)格的申報、審批制度，發(fā)現(xiàn)問題要及時停止使用，并上報項(xiàng)目部或公司領(lǐng)導(dǎo)。2)加強(qiáng)對職工、生產(chǎn)班組的文明施工教育。違反文明施工規(guī)定的班組，視其情節(jié)，每次罰50~200元。采取有效措施降低揚(yáng)塵、噪聲污染，工地內(nèi)的污水不得外溢，建筑垃圾堆不得隨意亂倒，堆放在指定地點(diǎn)，并及時清運(yùn)出工地。3)驗(yàn)收時，必須檢查材料的質(zhì)保資料，需準(zhǔn)用證的還須檢查準(zhǔn)用證，并將該部分資料收集整理、存檔。5)材料驗(yàn)收時，要防止供應(yīng)商以次品充好，以少充多，情況嚴(yán)重的，按購銷合同的約定處理，并取消其供貨資格。2)認(rèn)真貫徹執(zhí)行材料限額領(lǐng)料制度。超用部分無審批手續(xù)不得發(fā)放的。步步緊、蝴蝶扣按20％計(jì)取損耗。六、水電機(jī)電設(shè)備管理制度1)機(jī)械、電器設(shè)備的采購、驗(yàn)收按照材料的采購、驗(yàn)收要求執(zhí)行。丟失或自身原因造成報廢的要全額賠償。七、勞動力、工資管理制度勞動力管理制度1)項(xiàng)目部必須使用具有較強(qiáng)的管理能力、技術(shù)能力、資金能力，滿足工程項(xiàng)目質(zhì)量、安全、文明施工、成本等要求的、具有較高操作水平的勞務(wù)隊(duì)伍，并報公司審查、批準(zhǔn)后方可使用。合同或協(xié)議中必須明確質(zhì)量、安全、工期、文明施工、成本、綜合治理等方面的目標(biāo)和獎罰措施，做到目標(biāo)明確，責(zé)任清楚。項(xiàng)目部對勞務(wù)隊(duì)伍的技術(shù)水平進(jìn)行現(xiàn)場考核、優(yōu)勝劣汰。6)勞務(wù)隊(duì)伍必須遵守法律、法規(guī)，遵守公司、項(xiàng)目部各項(xiàng)管理制度，服從工作安排。勞務(wù)隊(duì)伍無正當(dāng)理由拒不執(zhí)行，對勞務(wù)隊(duì)伍處以每人（清退人員）100元罰金，并由項(xiàng)目部強(qiáng)制執(zhí)行。技術(shù)負(fù)責(zé)人在8日前審核完畢并履行簽字手續(xù)，在10日前報送項(xiàng)目經(jīng)理審核。、材料浪費(fèi)的，勞務(wù)隊(duì)伍承擔(dān)相關(guān)損失，在工程款中扣除。最后按規(guī)定填寫派工單。、技術(shù)負(fù)責(zé)人根據(jù)施工生產(chǎn)、預(yù)決算的需要，編制各種規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)圖集等工具書需用計(jì)劃，報項(xiàng)目部審批后購買，由技術(shù)負(fù)責(zé)人保管。設(shè)計(jì)變更、公司通知等文件、資料全部由資料室統(tǒng)一管理，相關(guān)文件、資料的收發(fā)要有記錄。如試驗(yàn)、隱蔽、評定等資料之間的順序、關(guān)系。，在每層樓的砼澆搗前一天、裝飾階段的資料，在每個分項(xiàng)工程完工的當(dāng)天（當(dāng)完工的具體日期出現(xiàn)爭議時，由資料員、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理探討界定）。，由施工員、資料員等共同編制、收集、整理歸檔，按照公司、宜春市等的有關(guān)要求及時交送相關(guān)部門、單位。試驗(yàn)員在取樣前及時報請監(jiān)理人員，在監(jiān)理的監(jiān)督下按照規(guī)范要求、試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)所要求的取樣方法、數(shù)量進(jìn)行取樣，將試件及時送試驗(yàn)室檢驗(yàn)。、材料部門，如未通知或通知不及時，造成工期延誤或致使不合格材料用于工程上的，對試驗(yàn)人員處20~100元的罰金。，由試驗(yàn)員根據(jù)試驗(yàn)室的配合比和施工現(xiàn)場砂級配、含水率等情況試驗(yàn)，確定施工配合比，并將該配合比（每盤用量）在攪拌機(jī)掛牌明示，如未試配或未掛牌明示的，對試驗(yàn)員每次處以20元的罰金。如因此造成工程實(shí)體強(qiáng)度測試的，承擔(dān)10％的測試費(fèi)；未進(jìn)行坍落度等測量或無記錄的，每次處10元的處罰。如超過時間未送檢的，按每件10元處罰，因此造成設(shè)備無法使用，工期延誤的，按每件10元處罰。十、治安管理制度，由保安人員具體負(fù)責(zé)實(shí)施。、聯(lián)系工作、看房客戶，必須在門衛(wèi)室登記，經(jīng)同意后方可進(jìn)入現(xiàn)場。糾紛中動手打人者,除賠償傷者的醫(yī)療、營養(yǎng)、護(hù)理、工資等費(fèi)用外，還處先動手人2000元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，送交公安機(jī)關(guān)處理。、保衛(wèi)人員，必須堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守。玩忽職守造成公共財物被盜，按經(jīng)濟(jì)損失的20％賠償。，愛護(hù)項(xiàng)目部財物。二、勞動紀(jì)律管理1． 嚴(yán)格執(zhí)行施工規(guī)范、文明施工，如不仔細(xì)看圖紙或違反操作規(guī)程，一切損失由自己承擔(dān)。，一律交與公司勞資科，本項(xiàng)目不再留其工作崗位。，不合要求材料不允許進(jìn)入施工現(xiàn)場。，各專業(yè)工長必須對各分包隊(duì)嚴(yán)格進(jìn)行文字性技術(shù)交底，并由各責(zé)任方代表簽字確認(rèn)。八、安全管理（一）、安全教育制度1．工人進(jìn)場前必須通過項(xiàng)目部、勞務(wù)班組的三級安全教育。，團(tuán)結(jié)互助，管理好自己的財務(wù)，防止偷盜。項(xiàng)目部生產(chǎn)會議如有所改變，臨時通知。中午吃飯，不得飲酒(工作招待例外)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違反勞動紀(jì)律處理，分別給予停工，罰款和紀(jì)律處分，飲酒發(fā)生的事故后果自負(fù)。按時參加項(xiàng)目部舉行的各項(xiàng)活動，及召開的各種會議，不得無故遲到早退或缺席。二、考勤制度所有項(xiàng)目部人員的考勤一律采取上下班簽到制、簽退制，任何人不得代簽，或補(bǔ)簽，如有發(fā)現(xiàn)每人次罰款10元。三、請銷假制度休探親假，工齡假，婚育假，假期超過三天以上都須提前提交書面請假報告。各類事假，必須提前請示，無特殊情況，缺勤中途電話請假或他人代假，一律無效，均視為曠工。積極參與公司舉辦的各項(xiàng)活動，并獲得前三名，為項(xiàng)目部爭得榮譽(yù)的獎勵50—200元。（二）處罰:無故遲到早退，以累計(jì)計(jì)算，月累計(jì)超過兩個小時者，按曠工半日計(jì)算，超過四個小時者，按曠工一天計(jì)算，以此類推。五、工地值班制度項(xiàng)目值班是由項(xiàng)目經(jīng)理部指派負(fù)責(zé)監(jiān)督施工現(xiàn)場的全部施工人員的工作。值班人員應(yīng)有高尚的道德和工作責(zé)任心，遇到壞人壞事勇于斗爭，在壞人威脅恐嚇面前不低頭，使人民的利益和公共財產(chǎn)不被侵犯。值班人員必須認(rèn)真填寫值班記錄，按時做好交接班，如因未交接班造成的漏崗，由上班當(dāng)班人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。結(jié)合本項(xiàng)目部的實(shí)際，特制定本辦法。建立按勞、按效和工作要素分配相結(jié)合的分配制度。（蘭州）②崗位薪級系數(shù)。具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下：一年——十年工齡每年按元標(biāo)準(zhǔn)支付； 十一年——二十年工齡每年按元標(biāo)準(zhǔn)支付； 二十一年以上工齡每年按元標(biāo)準(zhǔn)支付；（工齡年限按累計(jì)工齡達(dá)到的最高年限標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）（五）崗位薪級工資考核與支付①項(xiàng)目部每月由勞資室核定員工出勤天數(shù)，出勤天數(shù)核定辦法如下： a、按正常制度工作日出勤，每出勤一天按一天計(jì)；b、根據(jù)現(xiàn)場施工情況，項(xiàng)目部靈活安排雙休日及節(jié)假日加班，原則上不開加班工資。工資測算以蘭州市為依據(jù)，如出沿線，按項(xiàng)目部規(guī)定執(zhí)行。七、衛(wèi)生管理制度項(xiàng)目部全體人員必須面貌整潔，著裝干凈整齊。項(xiàng)目部各辦公室每周進(jìn)行一次清掃，每月進(jìn)行一次大檢查，清理雜物，消除辦公室內(nèi)的死角。，由項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人組成。未經(jīng)批準(zhǔn)的來訪者進(jìn)入現(xiàn)場時，門衛(wèi)應(yīng)態(tài)度和藹，婉言謝絕，并說明情況，對無理取鬧者，報請項(xiàng)目部處理。努力鉆研本職業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，以適應(yīng)當(dāng)前科技快速發(fā)展的需要，經(jīng)常參加各種培訓(xùn)，做到熟悉業(yè)務(wù)。樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，不以權(quán)謀私，廉潔奉公，嚴(yán)禁收取回扣和有受賄行為，不許接受施工隊(duì)的請吃，不接受施工隊(duì)送的煙酒。十、項(xiàng)目部電腦、傳真機(jī)管理規(guī)定各室的電腦由技術(shù)室統(tǒng)一管理，指令專人做好微機(jī)的保養(yǎng)維修工作，電腦保持清潔和正常狀態(tài)。如因使用保管不當(dāng)，造成資料丟失，機(jī)件壞，將追究操作人員和主管人員責(zé)任。造成嚴(yán)重后果，給社會帶來危害的交公安機(jī)關(guān)處理?？刂坪靡淮蝹髡尜Y料的數(shù)量，避免傳真機(jī)連續(xù)工作，而磨損機(jī)件。辦公用品的配置程序:由使用部門提出書面申請，表明數(shù)量和要求，項(xiàng)目經(jīng)理審批后，進(jìn)行采購。項(xiàng)目部工作人員應(yīng)妥善保管好自己的辦公用品，不得故意損壞或挪做他用，如有發(fā)生，將按原價兩倍罰款。凡因保管不善，損壞或丟失辦公用品后，給工作帶來一定影響，一切后果自負(fù)。禁止撥打與工作無關(guān)的信息咨詢電話、私人業(yè)務(wù)查詢電話，如發(fā)現(xiàn)每次扣款1020元。食堂的各種設(shè)備、設(shè)施必須符合環(huán)境保護(hù)有關(guān)規(guī)定和要求，確保達(dá)標(biāo)。炊事人員必須持當(dāng)年有效健康證方能上崗。衛(wèi)生檢查內(nèi)容包括: ⑴食品:采購、驗(yàn)收、貯存、加工等環(huán)節(jié)。⑸庫房:主、副食、雜品分庫存放、防蟲、防潮、防塵、防腐、防鼠、防蠅設(shè)施。獎勵與懲罰:檢查中達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目部進(jìn)行處罰，金額為50—200元。食品衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)記錄包括:學(xué)習(xí)日期、主持人、參加學(xué)習(xí)人員、學(xué)時、學(xué)習(xí)內(nèi)容、討論。②不準(zhǔn)光腳赤背。⑥不準(zhǔn)用抹布與工作服擦汗。(七)食品包保責(zé)任狀食堂必須建立健全崗位責(zé)任制及各種規(guī)章制度，做好衛(wèi)生、環(huán)保工作。一切電動機(jī)具設(shè)備必須由電工拉接。腐爛變質(zhì)的食品杜絕采購食用。若發(fā)現(xiàn)或檢查出有不按要求做的，每次罰款200元。鋼瓶應(yīng)直立使用，嚴(yán)禁倒臥使用。鋼瓶使用不滿20年，每五年檢驗(yàn)一次，使用超20年者，每兩年檢驗(yàn)一次，當(dāng)鋼瓶受到嚴(yán)重腐蝕或其他嚴(yán)重?fù)p傷時，應(yīng)提前進(jìn)行檢驗(yàn)。灶具使用(1)化石油氣灶具與其它燃料灶具嚴(yán)禁設(shè)在同一室內(nèi)使用。(5)灶具燃燒器前控制閥門要做到定期保養(yǎng)，防止閥門出現(xiàn)內(nèi)、外漏氣現(xiàn)象發(fā)生火災(zāi)。十四、民工宿舍管理(一)有關(guān)要求保持宿舍內(nèi)地面干凈，無煙頭、無痰跡、無塵土、無雜物。被褥整潔、平整、擺放統(tǒng)一，室內(nèi)各種物品、個人用具及床下物品擺放有序，保持干凈。宿舍內(nèi)不準(zhǔn)居住家屬或女性，不準(zhǔn)留宿外單位的任何人員，如發(fā)生，每人次罰款200元。1嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)，私自生火做飯，燒開水，如有發(fā)生每人次罰100元。參加人員：工會支會主席、施工員、項(xiàng)目部后勤管理人員、各施工隊(duì)主管人員。臉盆：統(tǒng)一擺放在洗臉架上。包裹：集中統(tǒng)一擺放。