院開展庸懶散專項治理工作的實施方案（全文5篇）-預覽頁
【正文】 ，人人都要作出承諾，保證治理工作取得實效。進一步建立完善完善學習、會議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。一、總體要求以提高干部執(zhí)行力為目標，以解決業(yè)務(wù)能力、工作狀態(tài)、工作紀律等方面存在的突出問題為重點，樹立“勤勉、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”的工作作風；以績效管理和監(jiān)督檢查為抓手，探索長效機制，提高行政效能，推動任務(wù)落實；以問事、問效、問責為手段，解決當前干部隊伍中存在的“庸懶散”等突出問題，提高干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，積極打造一支思想解放、敢于創(chuàng)新、遵規(guī)守紀、忠于職守、積極進取、充滿朝氣與活力、文明素質(zhì)較高的干部隊伍，為促進荷葉鄉(xiāng)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保障和紀律保障。（一）動員學習階段(6月)要組織干部認真學習黨的十七屆四中全會精神，學習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委六次全會和劉奇葆在省紀委九屆七次全會上有關(guān)作風建設(shè)和治理“庸懶散”問題的講話精神，大力倡導求真務(wù)實、真抓實干的作風，做到言必責實、行必責實、功必責實。（二）檢查實施階段(7月至10月)要深入開展調(diào)研，圍繞影響機關(guān)工作質(zhì)量、影響機關(guān)干部形象、影響干群關(guān)系等突出問題進行調(diào)研，廣泛聽取意見和建議，梳理出庸懶散等方面存在的突出問題。（三）整改提高階段(11月)整改要以分析檢查出來的問題為主要依據(jù)，整改措施要注重可操作性，既能治庸提能、治懶增效、治散正氣，又能落到實處；既要明確整改目標，落實整改責任，又要做出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。通過專項治理活動，黨員干部服務(wù)意識要有新氣象，精神狀態(tài)要有新面貌，工作質(zhì)量要有新提高。同時，要重點加強干部的業(yè)務(wù)技能培訓，強化理論與實踐相結(jié)合的能力，做到學以致用、以用促學、學用結(jié)合，不斷提升干部的綜合素質(zhì)。職位說明書應(yīng)當明確每個崗位職位的名稱、任職條件、工作項目、工作依據(jù)、工作權(quán)限、工作標準、工作責任、責任追究等內(nèi)容。全面考核公務(wù)員德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績，堅決杜絕工作效率低下現(xiàn)象。（三）深化機關(guān)效能建設(shè)要逗硬執(zhí)行崗位責任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、職位代理制等效能建設(shè)制度，規(guī)范機關(guān)管理，做到以制度管人、管事，有效預防“庸懶散”行為的發(fā)生。一、總體要求堅持以黨的十八和總書記一系列重要講話精神為指導，按照省委、省政府《關(guān)于在全省開展“庸懶散”專項治理突出解決辦事效率低下問題的方案》的通知要求，認真查找和解決工作中存在的“庸懶散”等影響公司形象和工作效率的問題，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，使公司職工在辦事效率和服務(wù)水平上有新提高，使人民群眾的滿意度有新提升。切實治理干部作風不實問題。切實治理紀律不嚴問題。10月8日上午，組織公司各部門負責人召開治庸工作動員會議，全面啟動治庸工作。開展自查。(三)督促檢查階段(2013年11月16日—11月30日)公司將采取明察暗訪、重點督查、調(diào)查核實、責任追究等方式，對各部門存在的“庸懶散”等問題，全面開展督促檢查工作。重點督查。責任追究。四、工作要求加強組織領(lǐng)導，精心組織實施。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督 的作用，實行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、臨時抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進干部作風轉(zhuǎn)變。第四篇：關(guān)于“庸懶散”專項治理工作的實施方案合安監(jiān)黨組?2011?44號中共合江縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組 開展“庸懶散”專項治理工作實施方案為著力解決履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴等問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風，進一步提高執(zhí)行力，提升安全監(jiān)管工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，根據(jù)《中共合江縣紀委合江縣監(jiān)察局關(guān)于集中開展治庸專項工作的意見》（合紀發(fā)?2011?18號）的安排部署，經(jīng)局黨組研究，結(jié)合我局工作實際和效能作風建設(shè)現(xiàn)狀，制定本實施方案。不履行崗位職責，對群眾反映的問題和基層提出的合理要求，在職責范圍內(nèi)能夠解決而不予解決或解決不力的；服務(wù)意識不強，工作態(tài)度粗暴，不按規(guī)則和程序辦事，故意刁難服務(wù)對象，損害管理和服務(wù)對象合法權(quán)益的。不學習不熟悉崗位有關(guān)法律法規(guī)政策及業(yè)務(wù)知識，不能正常履行崗位職責的。（二）自查自糾階段（8月1日—8月31日）主要任務(wù)是按照專項治理“庸懶散”問題及進一步加強紀律作風建設(shè)的總體要求，在黨員干部中開展“四查四看”活動，即：查工作職責，看是否具備履職能力；查工作質(zhì)量，看是否堅持高標準；查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識；查工作紀律，看是否遵守規(guī)章制度。（三）整改提高階段（9月1日—9月30日）主要任務(wù)是各股、室、隊要對查找出來的突出問題，采取有力措施，集中力量進行整改。制定作風建設(shè)考評辦法，建立考評機制，進行綜合考評。一是建立每周學習制度，將每周一下午作為理論學習時間。以“心中無群眾，不配當干部”、“當官不為民做主，不如回家種紅薯”教育干部、激勵干部，使廣大干部在學習中得到教育，在學習中提升自己的政治理論素質(zhì)。三、加強工作和紀律督查。中共xx鄉(xiāng)委員會xx鄉(xiāng)人民政府2011年8月25日
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