【正文】 綜合等諸方面的能力產(chǎn)生懷疑。”“傾聽：”聚精會神“案例：在應(yīng)聘面試時，做一個合格的聽眾至關(guān)重要。也許是考官今天的心情特別好的緣故，竟開始介紹起公司的基本情況與發(fā)展前景來。當(dāng)面試官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。嚴(yán)肅的面試氛圍不適合這類稍嫌輕佻的配飾。相比而言，眼影、睫毛膏不太必要，但若所應(yīng)聘的職位相對輕松活潑，不妨嘗試與膚色相近的色系。孟老師提到現(xiàn)在許多大學(xué)生都喜歡穿吊帶背心和無袖的上衣配緊身牛仔褲，其實此類服飾也不適合面試時穿。特別值得一提的是，裙子的長度不宜過短，一般到膝蓋的長度比較合適。面試對于求職成敗，進(jìn)而對一個人的事業(yè)前途可能影響較大，又是在陌生地方被陌生人盤問，誠惶誠恐、患得患失之情是正常的。(3)在進(jìn)入面試場所前，若體察到了自己的緊張情緒，可做幾次深呼吸；深呼吸是緩解緊張情緒的有效辦法。而你也因為講了出來，覺得舒服多了，緊張程度會大大減輕。經(jīng)驗不足的考生碰到這種情況，往往懊悔萬分、心慌意亂、越發(fā)緊張，接下去的表現(xiàn)更為糟糕。“出錯之后彌補自己的過失需要很大的勇氣和技巧，主考官通常會欣賞考生的坦白態(tài)度和打圓場的高明手法，你說不定還會因此博得好感。應(yīng)對的一個好辦法是預(yù)先準(zhǔn)備一些合適的話或問題，在這個時候提出來，也可以順著先前談話的內(nèi)容，繼續(xù)談下去，例如說：”剛才您問我……其實我覺得還可以這樣看這件事……“或者問：”還有什么關(guān)于我過去的工作經(jīng)驗或是能力，您想要我詳細(xì)一點說明的？第三篇：銀行面試技巧人事經(jīng)理是每一個畢生生求職過程中至關(guān)重要的人物，了解他們提問的習(xí)慣，對你的面試大有裨益。你為什么會來本公司應(yīng)聘？為了表明應(yīng)聘的原因和工作意愿，回答的答案最好能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)，不要回答因為將來有發(fā)展空間，因為安定等答案，要表現(xiàn)出充分研究過企業(yè)的樣子?！蹦阆Ｍ拇鍪嵌嗌伲酷槍Υ鰡栴}，以清楚明確答復(fù)最佳。應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗增添吸引力?；卮疬@個問題時，你可以以一些側(cè)面的問題來試探一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望。!銀行面試自我介紹注意事項：在做銀行面試自我介紹銀行面試自我介紹的時候要注意的側(cè)重點銀行面試自我介紹分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會很慘的。分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。各位老師，下午好：今天能夠在這里參加面試，有機會向老師們請教和學(xué)習(xí)，我感到非常榮幸，同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家。在這個期間，我提高了與人溝通的能力，同時培養(yǎng)了良好的服務(wù)的意識。中國光大銀行不斷開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，在為社會提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)的同時，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績，在綜合經(jīng)營、公司業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)等方面培育了較強的比較競爭優(yōu)勢，基本形成了各主要業(yè)務(wù)條線均衡發(fā)展，零售業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)度不斷提升，風(fēng)險管理逐步完善，創(chuàng)新能力日益增強的經(jīng)營格局。我參加的面試是圍繞自我介紹展開的提問，考官根據(jù)自我介紹的內(nèi)容像聊天一樣問問題，假的東西不小心就會露餡哦，所以自我介紹盡量真實，且做一些準(zhǔn)備，比如專業(yè)知識包括哪幾個方面。（盡量說一些無傷大雅的小問題，甚至把缺點變成優(yōu)點）（2）你的俄座右銘是什麼？我的座右銘是：只為成功找條件，不為失敗找借口。我的母親是一個勤勞樸實的工人，母親對我和姐姐的期望很高，并且一直無怨無悔的付出。答案一：答案一：我不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點，在上學(xué)的期間最重要的收獲是在做事上體現(xiàn)一個“勤”字，做處事上體現(xiàn)一個“真”字。）答案二：答案二：首先，我的在上學(xué)期間培養(yǎng)了與人溝通的能力和良好的服務(wù)意識。（5）你為什麼報考我銀行？（考生在面試前對這個公司或者銀行的歷史做一些了解，這樣就可以有一些準(zhǔn)備，以下用中國建設(shè)舉例）首先，中國建設(shè)銀行成立于1954年，是具有良好歷史的一家銀行，早在1961年，鄧小習(xí)近平總書記就說過：“建設(shè)銀行的工作很重要，是為國家看門的。（最好擴展一下，多說一點）中國光大銀行核心價值觀及愿景光大銀行的核心價值觀是“誠信為本、創(chuàng)新為先、團(tuán)隊合作、卓越執(zhí)行、和諧發(fā)展”?！皠?chuàng)新為先”是指產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新。大局觀是團(tuán)隊合作的前提，只有將團(tuán)隊的、銀行的利益放在首位，才能自覺地與人合作，才能在局部利益面前超脫、超然，才能胸懷坦蕩，開誠布公；為成為一家富有效率的企業(yè)，我們需要有效的上情下達(dá)，需要充分的下情上傳，需要部門間、總、分、支行間通暢的、有效率的溝通，溝通使我們成為一個有機的整體，一個高效率的、透明的組織；專業(yè)化要求專業(yè)分工，以及分工基礎(chǔ)上的專業(yè)協(xié)作，協(xié)作是一種必須，但有意識的協(xié)作將大大提高協(xié)作的效率和效果。創(chuàng)造價值，是企業(yè)存在的理由，要通過持續(xù)的努力，通過有效的管理和治理，規(guī)范運營，和諧發(fā)展，為利益各方創(chuàng)造價值，成為可信任的銀行、可信賴的雇主、可尊敬的社會成員；利合四方，指兼顧各利益相關(guān)者的關(guān)系，股東、客戶、員工、政府及社會都是銀行的重要利益相關(guān)者，我們的目標(biāo)是促進(jìn)與這些重要利益相關(guān)者之間的和諧相處與共同發(fā)展；兼濟遠(yuǎn)近，科學(xué)發(fā)展，就是要堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持速度、質(zhì)量、效率的統(tǒng)一，自我發(fā)展和自我約束的統(tǒng)一，對國家、對企業(yè)、對股東負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一，實事求是、有所為和有所不為的統(tǒng)一?！熬枫y行”與“誠信伙伴”是因果關(guān)系，誠信鑄就精品，精品來自誠信。二、用形象吸引考官的眼球這里的形象就包括你的打扮與舉止。針對舉止我們要做到得體，要給予考官充分的尊重，這些小小的細(xì)節(jié)往往就是影響你成績的一部分。三、用內(nèi)容抓住考官的心靈這部分是學(xué)生最關(guān)心的部分，也是考生難以達(dá)到的部分。當(dāng)然達(dá)到這樣的能力不是一蹴而就的，所以接下來的備考尤關(guān)重要考生們要做到多看，多想，多模擬才能真正達(dá)到要求。本來是上午面試，但只能跟人力資源部的人說偶上午下午都有考試，然后那里說要偶下午去好了，在四點半之前到就可以，結(jié)果下午考完試過去已經(jīng)來不及了，加上楊浦大橋堵車，到那里已經(jīng)快五點了，面試遲到這么長時間，結(jié)果怎么樣，偶就不用說了。一面過后兩個星期左右，招行會發(fā)出二面通知。主要考驗大家的隨機應(yīng)變能力和團(tuán)隊合作能力，二面有高層領(lǐng)導(dǎo)參加，能不能通過二面拿到offer就看大家的臨場發(fā)揮了，以前有過辯論經(jīng)歷的同學(xué)會有一些優(yōu)勢。而且根據(jù)去年的情況，招商銀行沒有地域歧視或性別歧視，外地的同學(xué)應(yīng)該爭取一下。第五篇：銀行面試技巧人事經(jīng)理是每一個畢生生求職過程中至關(guān)重要的人物，了解他們提問的習(xí)慣，對你的面試大有裨益。你為什么會來本公司應(yīng)聘？為了表明應(yīng)聘的原因和工作意愿，回答的答案最好能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)，不要回答因為將來有發(fā)展空間，因為安定等答案，要表現(xiàn)出充分研究過企業(yè)的樣子?！蹦阆Ｍ拇鍪嵌嗌伲酷槍Υ鰡栴}，以清楚明確答復(fù)最佳。應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗增添吸引力?；卮疬@個問題時，你可以以一些側(cè)面的問題來試探一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望。截止2009年6月末，該行資產(chǎn)總額達(dá)到10281億元，首次突破一萬億元大關(guān)。成為一家對中國經(jīng)濟、社會有影響力的全國性股份制商業(yè)銀行。中國光大銀行是中國光大(集團(tuán))總公司全資附屬的國營金融企業(yè)，是獨立核算、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的法人，接受中國人民銀行的歸口領(lǐng)導(dǎo)和管理。光大銀行的行徽釋義、綠草、改革先鋒1997 年1 月完成股份制改造,成為國內(nèi)第一家國有控股并有國際金融組織參股的全國性股份制商業(yè)銀行。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。分析目標(biāo)公司知道這個公司的優(yōu)勢在哪里（去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧），曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場上，做一個news run），他們的文化（如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。在面試IBD的時候強調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。20091228 | 銀行招聘 3分鐘自我介紹及面試普遍問題的答案一般情況下首先應(yīng)該是自我介紹，這是我寫的一篇，看到網(wǎng)上沒什麼好的，希望能給大家更多的幫助。2009年寒假，我曾在超市進(jìn)行假期社會實踐。銀行的工作通常比較瑣碎，我的優(yōu)點是能夠把瑣碎的事情專心致志的做好。我認(rèn)為這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的人生價值，希望老師們能夠認(rèn)可我，給我這個機會，謝謝。還有就是說話比較直接，容易得罪朋友，但是說的都是實話，所以平常朋友們不會太過在意反而喜歡和我在一起。）（3）你最最崇拜的人是誰？是我的母親。答案一：我不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點，在上學(xué)的期間最重要的收獲是在做事上體現(xiàn)一個“勤”字，做處事上體現(xiàn)一個“真”字。）答案二：首先，我的在上學(xué)期間培養(yǎng)了與人溝通的能力和良好的服務(wù)意識。（5）你為什麼報考我銀行？（考生在面試前對這個公司或者銀行的歷史做一些了解，這樣就可以有一些準(zhǔn)備，以下用中國建設(shè)舉例）首先，中國建設(shè)銀行成立于1954年，是具有良好歷史的一家銀行，早在1961年，鄧小習(xí)近平總書記就說過：“建設(shè)銀行的工作很重要，是為國家看門的。（最好擴展一下，多說一點）中國光大銀行核心價值觀及愿景光大銀行的核心價值觀是“誠信為本、創(chuàng)新為先、團(tuán)隊合作、卓越執(zhí)行、和諧發(fā)展”。層之臺，起于壘土”，偉大的理想要依靠偉大的實踐，只有人人主動承擔(dān)責(zé)任，人人把銀行的事當(dāng)自己的事，我“創(chuàng)新為先”是指產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新。在執(zhí)行的問題上，首要強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)表率作用，特別導(dǎo)干部，其在執(zhí)行方面富有不可推卸的管理責(zé)任；執(zhí)行還意味著速度與效率，在主觀認(rèn)同的基礎(chǔ)上，改善管理手劃管理、績效管理、時間管理等科學(xué)的方法，可以有效地提高執(zhí)行效率與效果，只有嚴(yán)謹(jǐn)高效，才能卓越執(zhí)行；制度和流程，缺乏的是對于制度、流程，甚至法律、法規(guī)的認(rèn)真遵守與堅決執(zhí)行，違規(guī)事件往往由此而起，因此行的信令統(tǒng)一與堅決執(zhí)行是卓越執(zhí)行的首要條件；卓越是我們做事的終極目標(biāo)，關(guān)注執(zhí)行的效果，追求卓越，永“和諧發(fā)展”是指創(chuàng)造價值、利合四方、兼濟遠(yuǎn)近、科學(xué)發(fā)展。從個人層面，精干的員工意味著具有良好的素質(zhì)和能力完成工作期望；從組織層面，精干的員工意味著較高的勞誠信伙伴是面向全部利益相關(guān)者，一是對股東的誠信，體現(xiàn)在誠心經(jīng)營、精益管理，力求實現(xiàn)股東價值最大化；的誠信，體現(xiàn)在客戶至上，確保提供最佳產(chǎn)品和服務(wù)；三是對員工的誠信，體現(xiàn)在以人為本、業(yè)績導(dǎo)向，促進(jìn)員會的誠信，體現(xiàn)在履行責(zé)任、回饋社會，謀求和諧發(fā)