釀酒公司a類酒店業(yè)務主任考核責任制-預覽頁
【正文】 酬 收入 包括： 基薪、管理薪、崗薪、效益薪四部分組成 （二） 薪酬標準 基薪、管 薪標準（單位：元） 月基薪 月管薪 月基本收入 崗薪標準（單位：元） 40%資金回收崗薪 +60%終端產出計劃崗薪 月崗薪 XXXX釀酒銷售有限公司 第 3 頁 共 8 頁 （ 三 ） 基薪 考核 基薪根據(jù) 乙方 實際 考勤情況，按月考核 次月 發(fā)放。 XXXX釀酒銷售有限公司 第 2 頁 共 8 頁 20xx年現(xiàn)有終端 家； 20xx 年計 劃新增終端 家。 本崗位 年度終端 產出 指標為 萬元 （詳見附表 2） 。 參與崗薪考核的酒種 數(shù)量 不少于 4 個， 分別 是 、 、 、 。 （二） 未開發(fā)終端名稱及產出數(shù)（詳見附表 4） 。 （ 三 ） 考核辦法 每月由營銷部經(jīng)理 考核，按照百分制進行評分，得分對應管 理 薪考核。 （ 五 ） 崗薪考核 資金崗薪（占崗薪標準的 40%） 考核方式：每月考核，對應營銷部的資金計劃指標進度完成情況測算。 資金數(shù)據(jù)以公司財務數(shù)據(jù)為準。 考核流程 ： 由營銷部報累計產出金額，營銷管理公司人力部每月考核測算，報銷售人力資源部審核兌現(xiàn)。 六 、 行為規(guī)范責任制 為了規(guī)范乙方工作行為，進一步明確責任，乙方 發(fā) 生如下違規(guī)行為，進行如下處理。 （ 二 ） 發(fā)生下列行為之一 解除勞動合同 私自從異地倉庫出貨。 私自扣留廣告費、促銷費。 符合現(xiàn)行勞動法有關解除勞動合同規(guī)定的，予以解除勞動關系。 收取回扣據(jù)為己有。 （二 ） 乙方應按國家稅法規(guī)定繳納個人所得稅及社會保險個人承擔部
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