釀酒公司a類酒店業(yè)務(wù)主任考核責(zé)任制-預(yù)覽頁
【正文】 酬 收入 包括： 基薪、管理薪、崗薪、效益薪四部分組成 （二） 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 基薪、管 薪標(biāo)準(zhǔn)（單位：元） 月基薪 月管薪 月基本收入 崗薪標(biāo)準(zhǔn)（單位：元） 40%資金回收崗薪 +60%終端產(chǎn)出計(jì)劃崗薪 月崗薪 XXXX釀酒銷售有限公司 第 3 頁 共 8 頁 （ 三 ） 基薪 考核 基薪根據(jù) 乙方 實(shí)際 考勤情況，按月考核 次月 發(fā)放。 XXXX釀酒銷售有限公司 第 2 頁 共 8 頁 20xx年現(xiàn)有終端 家； 20xx 年計(jì) 劃新增終端 家。 本崗位 年度終端 產(chǎn)出 指標(biāo)為 萬元 （詳見附表 2） 。 參與崗薪考核的酒種 數(shù)量 不少于 4 個(gè)， 分別 是 、 、 、 。 （二） 未開發(fā)終端名稱及產(chǎn)出數(shù)（詳見附表 4） 。 （ 三 ） 考核辦法 每月由營銷部經(jīng)理 考核，按照百分制進(jìn)行評(píng)分，得分對(duì)應(yīng)管 理 薪考核。 （ 五 ） 崗薪考核 資金崗薪（占崗薪標(biāo)準(zhǔn)的 40%） 考核方式：每月考核，對(duì)應(yīng)營銷部的資金計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)度完成情況測(cè)算。 資金數(shù)據(jù)以公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。 考核流程 ： 由營銷部報(bào)累計(jì)產(chǎn)出金額，營銷管理公司人力部每月考核測(cè)算，報(bào)銷售人力資源部審核兌現(xiàn)。 六 、 行為規(guī)范責(zé)任制 為了規(guī)范乙方工作行為，進(jìn)一步明確責(zé)任，乙方 發(fā) 生如下違規(guī)行為，進(jìn)行如下處理。 （ 二 ） 發(fā)生下列行為之一 解除勞動(dòng)合同 私自從異地倉庫出貨。 私自扣留廣告費(fèi)、促銷費(fèi)。 符合現(xiàn)行勞動(dòng)法有關(guān)解除勞動(dòng)合同規(guī)定的，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。 收取回扣據(jù)為己有。 （二 ） 乙方應(yīng)按國家稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1