【正文】 案，得到社會各界的贊揚。積極爭創(chuàng)縣級文明單位，在狠抓醫(yī)療服務質(zhì)量的同時，大力開展精神文明建設，已通過了文明單位驗收，獲縣級文明單位榮譽稱號，有力地推動了各項工作的開展，得到了各級組織的充分肯定，當?shù)攸h委、政府給予高度評價，2006年我被推選為鎮(zhèn)黨代表和人大代表，2006年被縣委、縣政府授予“三五”普法先進工作者。二、廉政廉潔自律情況醫(yī)院的發(fā)展關鍵是醫(yī)院班子是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力。在工作中注重尊重領導班子中其他成員和依靠廣大中層干部以及醫(yī)療骨干，做到“思想上多交流、工作上多通氣、決策上多商量、感情上多溝通”。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養(yǎng)，培養(yǎng)誠實正直、廉潔奉公的品格；忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、嚴于律己的姿態(tài)；勇?lián)L險、多謀善斷的作風；容心之過、諒人之短的精神；虛懷若谷、從善如流的素質(zhì)。三、今后的工作思路在今后的工作中，我將圍繞著“以新型農(nóng)村合作醫(yī)療為龍頭，規(guī)范醫(yī)療服務行為；以完善基礎設施建設和加大科技投入為基礎，拓寬醫(yī)院發(fā)展?jié)摿?；以狠抓科學管理為重點，堅持各項制度 落到實處；以強化醫(yī)療質(zhì)量管理為中心，促進醫(yī)療工作快速健康發(fā)展；以加強服務理念為手段，提升服務意識和服務態(tài)度；以打造人才隊伍建設為保障，不斷增強醫(yī)院發(fā)展后勁與活力；以提升外線管理工作力度為依托，整頓和凈化我鎮(zhèn)醫(yī)療市場秩序。2006年12月參加普通話水平測試獲得二級乙等證書，2006年12月獲得新一輪初中教師繼續(xù)教育證，2007年3月參加信息技術考試獲高級證書。我一貫服從組織安排，忠于職守，認真完成上級交給的各項任務，專心致力于教育教學工作，愛崗敬業(yè)，為人師表，模范遵守黨紀國法。我熱愛本職工作，關心愛護學生，做到既教書又育人，1994年9月至1997年6月?lián)吸S龍中學七十一班班主任，由于方法得當，經(jīng)驗豐富，故七十一班班工作成績斐然，無論是學習成績，組織紀律各個方面都居全校首位，尤其在畢業(yè)會考中，上師范中專線7人，上一中線5人，取得了可喜的成績。1999年本人擔任黃龍中學副教導主任，主抓班主任工作和教務工作，工作兢兢業(yè)業(yè)、有條不紊，本人參與初中語文單元教學法課改，1999年3月榮獲新寧縣第三屆基礎教育教研成果二等獎。所教85班語文，在二年二期與84班相比評價得分相差24分，通過本人一年的教學，畢業(yè)會考成績突出，效果顯著，為85班學生考入一中立下了汗馬功勞，并獲全鎮(zhèn)畢業(yè)班語文第一名。且我校組成的田徑代表隊榮獲縣新世紀第二屆學生田徑運動會第一名。2005年任教的152班語文在八年級質(zhì)量檢測中獲全鎮(zhèn)第一名。特別是2008年初中畢業(yè)會考又創(chuàng)歷史新高，升省重點中學（一中）人數(shù)48人，%，以及合格率、優(yōu)秀率連續(xù)六年居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學第一，小六質(zhì)量檢測也前進了一大步，2007本人獲縣人民政府記三等功獎勵，2008年被鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)政府評為優(yōu)秀教師。同時，還先后組織全鎮(zhèn)的教育行政和骨干教師、學科帶頭人分別到南岳、邵陽等地聽課學習，這樣，既開闊了老師的視野，又學習了外地教師的教學經(jīng)驗。在我的培養(yǎng)和指導下，一批青年語文教師脫穎而出，如鄧麗、尹逸蘭、林曬欣、李輝爐都已成為縣、鎮(zhèn)語文骨干，特別是李輝爐老師，在2004年新寧一中招聘語文教師中文化成績和試教都獲第一，進入了一中任教。我能帶頭堅持遵守學校的規(guī)章制度，以校為家，參加工作21年來，期期出滿勤，有時為了工作，需要加班加點，也從不計較報酬。認真履行責任書內(nèi)容，在貫徹和落實誰主管誰負責原則的同時召開了居委會2010年社會治安綜合治理工作簽狀大會，在會上鄉(xiāng)黨領導就如何做好2010年社會治安綜合治理工作提出了意見和要求，并有12個村社區(qū)居民委會向鄉(xiāng)領導遞交了社會治安綜合治理目標責任書。在今年5月份社會治安綜合治理宣傳月活動中，緊緊圍繞著宣傳主題，開展了一系列多形式、多層次，貼近實際、貼近生活、貼近群眾的宣傳活動，大力宣傳平安建設的重要性，宣傳平安建設與促進和諧社會的重大意義，宣傳黨和政府關于平安建設的要求。人人為社區(qū)穩(wěn)定和構建和諧社會獻計獻策，有的居民還寫出了學習體會，編寫提示警句和警示公約，利用板報向群眾宣傳，增強居民群眾的治安防范意識；組織居民召開治安形勢報告會，由派出所所長向社區(qū)居民通報當前治安形勢和治安狀況，并向群眾介紹防范技能，在宣傳月活動中，全鄉(xiāng)參加人員達1百余人次，懸掛張貼宣傳標語、口號160余條幅；發(fā)放宣傳材料3000余份?！?6”是國際禁毒日，積極認真參與市禁毒辦組織的宣傳一條街活動，制作展牌、發(fā)放宣傳材料，通過大張旗鼓的宣傳活動使人民群眾提高了禁毒意識，各社區(qū)提高了爭創(chuàng)“無毒社區(qū)”意識。工作中在調(diào)研的基礎上，主要從居民群眾的思想教育入手，以宣傳為導向，加強法律宣傳，在社區(qū)請法律工作者講法課，提高居民群眾的法律意識，開展做遵紀守法人活動，建立矛盾糾紛排查調(diào)處例會工作機制，及時化解各種矛盾糾紛。在治理過程中“以人為本、法德兼育”，通過重點治理達到四個提高。促進基層平安建設的積極性和創(chuàng)造性能力的提高。六是認真做好穩(wěn)控工作，加強對涉法涉訴上訪人員的思想教育和疏導?？傊?，一年的工作取得了一定的成績，但還有很多不足和差距，需要我在今后的工作中繼續(xù)努力。在制定工作思路、方法措施和具體教學過程中，始終堅持了“兩全”方針和“兩個為本”的理念。貫徹“教育以學生為本”的理念，樹立全新的學生觀、質(zhì)量觀和教學觀，在教育教學活動中，充分體現(xiàn)學生的主體地位，尊重個性特長，發(fā)揮能動作用。既按職能承擔一方面的管理責任，各司其職；又團結協(xié)作、和衷共濟，各班子成員落實了“四個一”責任，即抓好一條線、管好一個面、帶好一門課、上好每天班。日常管理要求做到誰接手、誰負責，隨發(fā)現(xiàn)、隨糾正。學校建立和完善了《教學常規(guī)基本要求及管理辦法》、《月考核和津貼發(fā)放辦法》、《集體辦公管理要求》、《師德考評細則》等12種制度。在工作中，我始終堅持以事業(yè)心號召人，以學習提高發(fā)展人，以底線約束要求人。利用教工大會宣講先進文化、學習優(yōu)秀教師，品味名師人生，引導教師遠離平庸，涵養(yǎng)品格，追求高尚。對工作中出現(xiàn)的缺崗、失職、無效等問題，在處理上不打折扣，不繞圈子，不循私情，保證了工作運行的緊張高效。在教師發(fā)展上，堅持“五動策略”，即目標啟動、政策調(diào)動、典 型帶動、利益驅動、關心感動。逐級簽訂了安全管理目標責任書。學生管理上，學校提出了“嚴字當頭，愛心為底”的要求，自始至終以行為習慣養(yǎng)成教育為主從嚴要求，消除不良習慣。根據(jù)新課程要求，學校及時修訂了課堂評價標準，加強了對教學設計、學法指導、學生表現(xiàn)、新教法探索等方面的評價，努力實現(xiàn)“減負增效”、“向45分鐘要質(zhì)量”。學校充分重視學情調(diào)查，定期采取學生問卷、座談會等進行反饋并納入教學過程量化積分。教育科研制度化學校堅持“科研興?！睉?zhàn)略，加強對科研的管理，成立有一個中心教研組，六個學科教研組和16個備課小組，每周堅持一次教研活動。在認真分析、明確定位的基礎上，分年級、分學科下達了教學質(zhì)量目標責任書。各方面工作取得顯著成績:圓滿完成了教學任務，中考、抽考實現(xiàn)既定目標信心十足。我校教研成果獲獎人數(shù)多，層次高，引人注目。三、組織領導能力和作風本人注重教育理論的學習，能堅持以科學發(fā)展和“三個代表”重要思想指導工作，對教育事業(yè)充滿熱情，熱愛學校，熱愛學生，有強烈的事業(yè)心。對重大事情敢于負責、敢于決策，工作中堅持實事求是，不患得患失，不瞻前顧后、勇于進取，有改革創(chuàng)新精神。能堅持業(yè)務學習和進修。工作中的不理解和矛盾是正常現(xiàn)象，只要我們真誠相待，加強溝通，一定會由工作中的同志變成生活上的朋友。有工作上的急躁，有管理上的粗疏，更多的則是經(jīng)驗的積累，能力的提高，可以說付出的很多，獲得的更多。今后，學校將進一步完善評價獎勵辦法，在關心愛護、溫暖 人心方面再想辦法再添措施；充分調(diào)動大家的工作熱情、主動性和創(chuàng)造性。五是高度重視和加強宣傳報道工作，擴大學校聲譽。從而樹立目標，增強信心，抖擻精神，以新的面貌進入2013年，投入到實踐工作中去。積極參加學校組織的各項活動，遵紀守法，愛崗敬業(yè)。主要工作如下：認真管理全校師生尤其是學生的上機閱讀學習活動。積極做好電子閱覽室中軟硬件、系統(tǒng)、網(wǎng)絡的維護工作，及時發(fā)現(xiàn)、上報或處理電子閱覽室發(fā)生的故障，并做好相應的文字記載。不定期清除電腦內(nèi)、電腦桌和鍵盤上的灰塵，以保持電窗，做好防火、防盜工作，力求萬無