【正文】 安全第一責(zé)任人”，細(xì)化了車間大班管理人員、班組長月度考核辦法及崗位職工安全積分考核辦法。運(yùn)用“盯住不落實(shí)的事，盯住不落第三篇：2018運(yùn)轉(zhuǎn)車間主任任職工作報告專題2018運(yùn)轉(zhuǎn)車間主任任職工作報告xx年即將過去，回顧一年的工作，有很多感概。回顧一年的工作，有成績，也有不足。堅持黨的“依靠”方針，貫徹鐵道部提出的建設(shè)和諧鐵路的戰(zhàn)略任務(wù)要求，落實(shí)段站職代會精神，結(jié)合本車間實(shí)際，把勞動關(guān)系和諧作為民主管理的重要載體。嚴(yán)格按照職代會條例行使職權(quán)。求效務(wù)實(shí)，探索創(chuàng)新，深化廠務(wù)公開。通過集中學(xué)習(xí)自學(xué)形式，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變，世界觀、人生觀、價值觀得到了改造，較好地克服了“船到碼頭車到站”的思想。在去年開展的四查一整頓活動中，我堅持帶頭從自身做起，對檢查發(fā)現(xiàn)自己在思想上、管理上、作風(fēng)上存在的問題逐條落實(shí)整改。作為基層安全管理第一責(zé)任人，我始終堅持“安全第一”的思想，做到任何時候都把安全擺在重中之重位置來抓。二是落實(shí)檢查監(jiān)督制度。xx年下達(dá)我的車間中時為：，實(shí)際完成較計劃壓縮(增加)停時為實(shí)際完成較計劃增加(壓縮)，保有量實(shí)際完成較計劃增加(減少)，辦理輛數(shù)為實(shí)際完成，較計劃增加(減少)。嚴(yán)格落實(shí)干部安全管理責(zé)任改進(jìn)和轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，我堅持從自身做起，在工作中以身作則，率先垂范，用榜樣的力量去影響和帶動職工。作為車間行政主要領(lǐng)導(dǎo)尤其作為職工代表，我感到安全責(zé)任重大，不敢有絲毫的放松和怠慢。從不利用職權(quán)為自己的謀求不正當(dāng)?shù)睦?，可以說，擔(dān)任車間行政主要領(lǐng)導(dǎo)以來，沒有留下一筆“人情債”。第四篇：運(yùn)轉(zhuǎn)車間主任崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)轉(zhuǎn)車間主任崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)一、車間主任在處主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在總公司職能科室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，全面組織本車間的生產(chǎn)，妥善，系統(tǒng)的進(jìn)行行政管理，確?？偣鞠逻_(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)的經(jīng)濟(jì)，技術(shù)指標(biāo)完成，確保本車間經(jīng)營活動安全順利實(shí)施。五、節(jié)假日作為車間的總值班，安排節(jié)假日的加班和排班，日?？记谔顖螅陋勗u測和發(fā)放。三、按機(jī)泵運(yùn)行工崗位職責(zé)嚴(yán)格要求自己及全體班組成員，對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。二、應(yīng)系統(tǒng)地掌握電工原理等基礎(chǔ)理論知識，掌握電器設(shè)備的維修規(guī)程，主要電器設(shè)備（電動機(jī)、電壓器、斷路器）的原理、構(gòu)造以及故障判斷技巧，并在規(guī)定的時間內(nèi)排除故障。六、維修任務(wù)是維修電工的中心任務(wù)，當(dāng)收到維修設(shè)備、高低壓變配電室及辦公樓的照明電路指令后，立即放下手頭其它工作，趕赴現(xiàn)場進(jìn)行搶修排除，不得以任何理由推諉或遲到。四、正確使用各種器具、儀器儀表，了解凈水消毒工藝，了解各水廠凈水消毒設(shè)備能力，掌握化學(xué)藥劑的性能、作用、特點(diǎn)、外觀形態(tài)及顏色、存放要求，能準(zhǔn)確認(rèn)識、準(zhǔn)確使用、安全存放。三、對新調(diào)入人員進(jìn)行崗位安全教育。第五篇：車間主任工作報告車間主任工作報告1車間主任是生產(chǎn)一線的指揮員，負(fù)有組織生產(chǎn)、協(xié)調(diào)經(jīng)營、帶好隊伍的重要使命，其職責(zé)包括如下內(nèi)容：編制并落實(shí)生產(chǎn)計劃，進(jìn)行作業(yè)研究、生產(chǎn)管理(產(chǎn)量、進(jìn)度)、質(zhì)量控制、成本控制、設(shè)備管理、安全管理、環(huán)境管理以及對班組進(jìn)行管理、培訓(xùn)與考核部下、激勵部下等等。主持召開每天生產(chǎn)作業(yè)例會，安排布置車間生產(chǎn)。二、質(zhì)量管理車間主任對本車間的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。定期召開質(zhì)量分析會，及時組織不合格品的質(zhì)量分析會，對質(zhì)量事故及不合格品按“三不放過”的原則進(jìn)行分析，及時向有關(guān)部門反饋質(zhì)量信息。建立項目月度財務(wù)收支計劃制度，按計劃控制成本費(fèi)用支出。(安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、有效生產(chǎn))做到計劃、布置、檢查、評比、總結(jié)、評比安全工作。按時完成和超額完成廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，并保質(zhì)保量?；蛳蛏霞壏从场μ胤N作業(yè)人員要按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。五、班組進(jìn)行管理素質(zhì)管理由于班組成員所接受的教育程度各不相同，人員的素質(zhì)也因此參差不齊，這就需要培訓(xùn)、引導(dǎo)。再者，人員的素質(zhì)不是培訓(xùn)兩天就能提高的，這是一個日積月累的過程，持之以恒很重要。考核公平是避免管理者與被管理者矛盾激化的首要條件，考核及時可對應(yīng)受到教育的人起到良好的警示和促進(jìn)作用，考核透明就是要讓班組的每個成員都知道，從而提高對勞動紀(jì)律的認(rèn)識。車間主任工作報告2桃花落去，回首也有四個月了，機(jī)器設(shè)備的增加。二、%%，%，直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平。但也有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大。六、人工上架在xx月底對操作工藝進(jìn)行了修改，由原來的兩點(diǎn)膠規(guī)定為三點(diǎn)膠，在張總的指點(diǎn)及班組的監(jiān)控下，人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。但在xS管理方面我存大著很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方針，有時為了準(zhǔn)時交產(chǎn)量而忽略xS的持之以恒的管理。自從xxxx年xx月進(jìn)入某某公司制造部擔(dān)任車間主任一職，回首也有四個月了，飽嘗過酸甜苦辣百味瓶。二、質(zhì)量方面。三、人員管理方面。另一方面，由于我們是生產(chǎn)型企業(yè)，員工的素質(zhì)參差不齊，缺少在這方面對員工按層次進(jìn)行培訓(xùn)。五、數(shù)據(jù)報表方面產(chǎn)量日報表、周報表、月報表、個人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無誤、及時的統(tǒng)計好，隨著isoxxxx質(zhì)量體系試行的推動下，產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計好，方便于車間進(jìn)行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。如對某些樣品增加溫特等工藝。如果說xxxx年對某某公司制造部是個展翅飛躍的時段，那我更希望xxxx年中我們能飛得更遠(yuǎn)、更廣，擁有一片更廣闊的天地。在新的一年來臨之際，我希望公司能在新的一年中，從考慮員工的穩(wěn)定性出發(fā)，不但要提高員工的工資待遇及福利、保證適當(dāng)?shù)男菹r間，還要舉辦一些有益的活動來增加大家的凝聚力；同時我也希望管理層次的工資待遇及福利也能有所提高。為了方面管理，我希望在xx年公司能將考勤制度更完善些，給員工都配備好考勤卡，讓他們不但感覺到公司制度是嚴(yán)格的，還能方便我們來統(tǒng)計。這怎么能讓員工穩(wěn)定下來，以廠為家。具體表現(xiàn)在以下八方面：一、產(chǎn)量方面產(chǎn)量從月份入庫量為pcs到月份dem產(chǎn)量達(dá)到pcs，oempcs，短短三四個月，產(chǎn)量翻了一倍多，這組數(shù)據(jù)正說明了在張總、陳工的正確帶領(lǐng)下，在晶體制造部所有員工的共同努力下，才會創(chuàng)造出某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平。三、人員管理方面月、月因管理等多方面的原因，新員工也在不斷的補(bǔ)充,但人員的流動性比較大。．主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好，有待于在年中加強(qiáng)管制。如對某些樣品增加溫特等工藝。如果說年對某某公司制造部是個展翅飛躍的時段，那我更希望年中我們能飛得更遠(yuǎn)、更廣，擁有一片更廣闊的天地。五、在數(shù)據(jù)統(tǒng)計、工藝、安全方面同樣引起重視，加強(qiáng)管理，確保安全生產(chǎn)。車間主任工作報告5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：我叫xxx，現(xiàn)年x歲，x年x月進(jìn)廠，xx年元月xx檢修車間工作至今，在過去的一年里，我們檢修車間在公司的正確指引下，在分廠的直接領(lǐng)導(dǎo)下，內(nèi)抓管理，外樹形象，走過了繁忙而又極不平凡的一年。20xx年初，車間提出構(gòu)建和諧團(tuán)結(jié)車間的整體工作思路，為了保證車間各項工作的有序開展，我們在對去年車間綜合管理制度修訂的基礎(chǔ)上，補(bǔ)充完善了車間替換班制度和檢修車間政務(wù)公開制度，實(shí)現(xiàn)車間的所有的管理和考核透明化，在制度得到完善以后，我們就狠抓制度的落實(shí)工作，再好的制度，如果落實(shí)不好，那也只是個空的制度。一支高素質(zhì)的職工干部隊伍，是保證各項工作順利開展的前提，為了培養(yǎng)一批來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的職工隊伍，我們針對車間各工種，分別組織進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，凈化站在組織學(xué)習(xí)運(yùn)行規(guī)程的基礎(chǔ)上，以提升所以凈化工的事故應(yīng)急能力作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，特別是針對空提機(jī)堵料的事故演習(xí)，有效提高了凈化工的事故應(yīng)急能力。安全是無形的資產(chǎn)，安全是的效益，為了夯實(shí)車間的安全基礎(chǔ)，我們利用車間的板報、每天的晨會、班組內(nèi)的班前會、每月的安全例會等形式，做好安全教育和安全宣傳工作，同時加大勞保穿戴和各種違章的檢查和處罰力度，利用板報的曝光臺對各種違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行曝光處理，強(qiáng)制性使職工遵守各項操作規(guī)程。同時組織職工全員參加安環(huán)科舉辦的安全專業(yè)知識培訓(xùn)，并全部參加考試，合格率達(dá)到了100%以。我們檢修車間承擔(dān)著陽城分公司所有機(jī)械設(shè)備的維護(hù)和檢修工作，設(shè)備管理的目的就是延長設(shè)備使用壽命和檢修周期，降低設(shè)備維護(hù)次數(shù)和維護(hù)費(fèi)用，為了保證各個生產(chǎn)車間設(shè)備的完好率，確保各種設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我們通過了解現(xiàn)有的設(shè)備狀況，有針對性的將設(shè)備細(xì)化承包到人，對本車間內(nèi)部設(shè)備，以治理跑冒滴漏為突破口，加強(qiáng)對設(shè)備巡視檢查管理，在各設(shè)備現(xiàn)場懸掛巡視牌，實(shí)現(xiàn)定點(diǎn)、定時、定人員、定線路巡視的設(shè)備巡檢制度，同時車間不定期的對巡視的次數(shù)和質(zhì)量進(jìn)行抽查，使一大批設(shè)備的不安全因素和安全隱患得以及時的發(fā)現(xiàn)和處理。對發(fā)現(xiàn)的問題要求個人不推向班組，班組不推向車間，小隱患不過班，大隱患不過天的原則，使主體車間的設(shè)備故障率明顯下降，同時也減輕了我們鉗工的勞動量和備品備件的損耗量。全年圍繞這一技改思路開展技術(shù)創(chuàng)新工作，先后完成了230KA煙氣管道改造、空壓站運(yùn)行環(huán)境優(yōu)化、凈化集中控制超限報警系統(tǒng)完善、原料庫自動排料系統(tǒng)改造、電解車間多功能行車性能優(yōu)化、凈化排煙風(fēng)機(jī)主閥門改造、鑄造碼垛機(jī)性能優(yōu)化等低費(fèi)用改造和優(yōu)化項目十六項，獲公司一等獎項目三個，獲集團(tuán)公司一等獎項目兩個。隨著一系列技改項目是實(shí)施，使公司的設(shè)備性能得到優(yōu)化，設(shè)備配置更為合理。具體表現(xiàn)在以下八方面：一、產(chǎn)量方面產(chǎn)量從xx月份入庫量為xxxxxxxxxxxxPCS到xxxx月份DEM產(chǎn)量達(dá)到xxxxxxxxxxxxxxPCS，OEMxxxxxxxxxxxxPCS，短短三四個月，產(chǎn)量翻了一倍多，這組數(shù)據(jù)正說明了在張總、陳工的正確帶領(lǐng)下，在晶體制造部所有員工的共同努力下，才會創(chuàng)造出某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平。三、人員管理方面xx月、xxxx月因管理等多方面的原因，新員工也在不斷的補(bǔ)充，但人員的流動性比較大。xx．主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好，有待于在xxxxxxxx年中加強(qiáng)管制。如對某些樣品增加溫特等工藝。如果說xxxxxxxx年對某某公司制造部是個展翅飛躍的時段，那我更希望xxxxxxxx年中我們能飛得更遠(yuǎn)、更廣，擁有一片更廣闊的天地。還把車間設(shè)備進(jìn)行包機(jī)制管理，形成了責(zé)任明確的設(shè)備管理形式。同時利用停機(jī)時間將磨損嚴(yán)重的2號皮帶進(jìn)行了更換，對2號圓振篩受損軸承進(jìn)行了更換。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有成效20xx年一選廠的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)搞得熱火朝天，我們碎礦車間也不列外，積極響應(yīng)了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的熱潮，主管標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的我開始從現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)抓起，嚴(yán)格班組交接班制度，要求生產(chǎn)班組要做到設(shè)備無灰塵，欄桿無灰塵，門窗無灰塵，消防器材上無灰塵。車間以“一平二凈，三清，四好，五無，三好，三有，兩暢通，一明亮”為目標(biāo)，努力把現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化做得更好。結(jié)合車間的實(shí)際情況，碎礦車間在車間標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中做了很多努力，安裝除塵及綠化噴頭56個，欄桿色彩恢復(fù)約822米。柳葉枯黃，但他永遠(yuǎn)記得我們栽他時的艱辛，時光流逝，但我們永遠(yuǎn)記得在生產(chǎn)不正常的情況下公司為我們正常發(fā)工資的艱難，這就是羊拉，艱苦的環(huán)境下鑄就著暖暖的人心，我抱著感恩的心回顧20xx年的工作，有很多的辛酸，但更多的還是歡笑，進(jìn)入迪慶礦業(yè)，我結(jié)束了漂泊的生活，有了自己的家庭，進(jìn)入一選廠我改變了暴躁的脾氣，結(jié)識了一群相親相愛的朋友，進(jìn)入碎礦車間我丟棄了胡亂混日的想法，有了明確的志向，從一個操作工到一名副班長，從一名副班長到一名班長，從一名班長到現(xiàn)在的副工段長，我感謝迪慶礦業(yè)給我這么好的舞臺。能積極有序地開展各項工作，班組建設(shè)也得到提高。在平時的工作期間，我認(rèn)真聽取上級工作指令，仔細(xì)領(lǐng)會上級文件精神。內(nèi)容涵蓋制酸標(biāo)準(zhǔn)操作程序、工藝指標(biāo)及質(zhì)量控制要點(diǎn)、安全培訓(xùn)等。隨著生產(chǎn)任務(wù)的有條不紊的進(jìn)行及社會經(jīng)濟(jì)的不斷變革加速，對班組人員在知識技能方面有了新的要求。穩(wěn)定和生產(chǎn)安全。專業(yè)知識掌握不夠扎實(shí)，管理知識缺乏，加上實(shí)踐經(jīng)驗少，造成工作中有些許疏漏。要認(rèn)真學(xué)習(xí)方針、政策，緊緊團(tuán)結(jié)在車間的周圍，認(rèn)真領(lǐng)會車間的文件精神，為車間的發(fā)展出一份力。