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科室主任述職報告及擴展資料-預(yù)覽頁

2024-11-16 23:03 上一頁面

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【正文】 x教科室主任述職報告。工作做到盡早思考,盡早安排,細(xì)致實施。,美術(shù)選拔賽。以上是我這半年所做的工作,在以后的工作中,我將進一步發(fā)揚我校重視教科研的優(yōu)良作風(fēng),采取切實有效的措施,強化教科研一體化意識,為教師開展教科研活動創(chuàng)設(shè)更廣闊的空間,積累更多的成功經(jīng)驗,努力更新教育觀念,使科研帶動教研,促進教育質(zhì)量的提高。再加上兒科的經(jīng)濟收入又較低,獎金基本墊底,和別科的差距越來越大,造成了付出和收獲的不平衡。第一步,而以病人為中心,實施醫(yī)患溝通是適應(yīng)市場經(jīng)濟體制改革而形成的全新服務(wù)模式和思維模式,在為病人治療過程中,我學(xué)會換位思考,將患兒的疾苦放在第一位,尊重家長知情權(quán),選擇權(quán),隱私權(quán),建立良好的醫(yī)患關(guān)系。不斷的學(xué)習(xí)才能充實自己,才能使自己的業(yè)務(wù)能力不斷的提高,才能更好的服務(wù)于臨床??剖抑魅问雎殘蟾?xx學(xué)年結(jié)束了,我任職教科室主任一年的使命,又到了交出答卷的時候?;A(chǔ)上,在開學(xué)初就著手準(zhǔn)備——學(xué)年的教學(xué)工作評價,將上級的評估檢查要求融入到學(xué)期的整體工作安排,在平常工作中完善教科室的工作檔案。共進”的教研文化,以會議、短信、交流等形式引導(dǎo)教師優(yōu)化課堂教學(xué),摒棄低效陳規(guī),探求高效藝術(shù),打造健康課堂。七、在周錦新校長直接領(lǐng)導(dǎo)下,履行管科職責(zé),積極參與政治、歷史學(xué)科組的聽評課、教學(xué)研討活動。我真心地希望我所做的是“有用功”,我所干的實事對學(xué)校和教師的發(fā)展是有益的。三、堅持學(xué)習(xí),創(chuàng)一流服務(wù)窗口藥房是一個重要的服務(wù)窗口,全體藥劑人員必須堅持學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)新的經(jīng)營,新的服務(wù)理念,學(xué)習(xí)微笑服務(wù),贏得廣大顧客患者的信任,通過學(xué)習(xí),提高了中藥劑人員的自覺性,使大家在工作上做到精益求精的態(tài)度,對顧客患者滿腔熱情的態(tài)度,做到從窗口進出的處方,一律要保證在醫(yī)院上用最好的藥,用最好的口碑留住病人,留住處方,不得流失。深入課題研究,不斷完善和改進“五環(huán)跟進校本研修”。教研室領(lǐng)導(dǎo)評價我們說,附小的課題做的實,效果好。致力于青年教師培養(yǎng),積極提供發(fā)展空間。市直小學(xué)視導(dǎo)總結(jié)暨教學(xué)研討現(xiàn)場會的一個重頭戲,就是展示我?!拔瀛h(huán)跟進”校本研修的成果?!拔瀛h(huán)跟進校本研修”的研究成果,得以在全市推廣。尹冬梅老師參與的最多,她心靈手巧,不但經(jīng)常有奇思妙想,而且能設(shè)計課件。每次外出學(xué)習(xí)后,我都讓老師們把學(xué)習(xí)內(nèi)容進行梳理、總結(jié)、整合,統(tǒng)一格式,寫成文章,裝訂成冊,有次序的在各個辦公室傳閱。上學(xué)期迎接泰安市規(guī)范化學(xué)校復(fù)驗時,專家看到我們裝訂的`培訓(xùn)檔案,特意對這一做法提出了表揚。我認(rèn)為,主任,就應(yīng)該當(dāng)好老師的表率。主要原因是:英語組的老師年青,個個都都好學(xué)上進,尚且有本陽主任,豐霞老師和田翠梅老師這樣敢于負(fù)責(zé)的領(lǐng)頭人考慮教師專業(yè)發(fā)展多,考慮學(xué)生成長少,由于教科室的職責(zé)所在,我很少去思考應(yīng)該組織哪些適合學(xué)生學(xué)習(xí)的學(xué)科活動。對課程改革認(rèn)識不足,重視數(shù)學(xué)學(xué)科的教學(xué),輕視地方課的學(xué)習(xí)。讓備課更有實效性。目前在填表申報準(zhǔn)備階段。名師創(chuàng)名校。)一位年青教師也可聘請2—3位指導(dǎo)教師。通過這一年扎扎實實的在崗工作,使我無論在業(yè)務(wù)水平還是在個人綜合素質(zhì)等方面都有很大的提高。對患者禮貌、熱情、大方,說話態(tài)度和氣文明,認(rèn)真、仔細(xì)交代藥品用法和有關(guān)注意事項,為患者安全、有效、經(jīng)濟的優(yōu)質(zhì)藥品和藥學(xué)服務(wù)??剖抑魅问雎殘蟾?1各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:上午好!我擔(dān)任學(xué)校教科室主任已經(jīng)兩年。工作做到盡早思考,盡早安排,細(xì)致實施。立足我校實際初步確立了有我校特色的“校本”教研思想,教研格局因而也初步形成。三、深入推進了以整體備課為主題的“教研活動日”活動,組織并堅持教研組和備課組整體備課。教師的聽課行為也變成了一種自覺和渴望。我校的課題研究主要立足于學(xué)校實際條件、立足于高考備考的實際要求,以解決實際問題、提高課效為目標(biāo),以校本課題為主,走個人創(chuàng)新與整體協(xié)作相結(jié)合的道路。專家講座(高主任)骨干教師培訓(xùn)外出及校際教研優(yōu)質(zhì)課比賽四優(yōu)評比進行了網(wǎng)上教研。.上交了中小學(xué)規(guī)范漢字書寫作品。各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:為學(xué)校、教師發(fā)展服務(wù)是教科室工作的宗旨,推廣科研成果是教科室的工作職責(zé)。科室主任述職報告12尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:大家好!時間總在不經(jīng)意間過得飛快,不知不覺,進入設(shè)計院已經(jīng)快一年的時間了,這期間,在各位領(lǐng)導(dǎo),同仁的幫助下,我強烈的感受到了院里面的工作氣氛,對院里面的經(jīng)營宗旨和未來的發(fā)展有了一定的了解和認(rèn)識,在院里面各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)愛與關(guān)懷中,我體會到成長的快樂和感動,用心收獲著這份寶貴的人生財富。一、提高速度,講究效率:當(dāng)甲方單位給我們下委托書的時候,立馬就要對本次的設(shè)計相關(guān)科室下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)書,摧促他們要在相應(yīng)的時間內(nèi)完成甲方的要求來設(shè)計。我來管理合同也是科長對我的信任,同樣我也將合同分類并列出序號。今年跟著張科的帶領(lǐng)下投標(biāo)項目做了以下:南湖風(fēng)景區(qū)龍山安置房選址對比方案政府采購項目、岳陽市公安局監(jiān)管中心和警務(wù)實戰(zhàn)訓(xùn)練基地建設(shè)項目、岳陽市洞庭大道(君山區(qū)段)綠化設(shè)計投標(biāo)書、求索路南湖游路勘察、岳陽樓區(qū)梅溪鄉(xiāng)胥家橋村民安置點工程bt項目勘察設(shè)計招標(biāo)、屈原管理區(qū)營田鎮(zhèn)控制性詳細(xì)規(guī)劃編制項目招標(biāo)、岳陽縣榮灣湖綜合治理施工圖設(shè)計項目、岳陽市道路提質(zhì)改造一、二標(biāo)段、長康路(冷水鋪互通至奇西路)工程工程勘察設(shè)計。我遞交了入黨申請書,嚴(yán)格的要求自己,盡快的成為黨組織的一員。回首過去,既有輕松的環(huán)境,也有辛勤的汗水,更有勞動的喜悅。下面我將對這一年的工作進行述職,請領(lǐng)導(dǎo)批評指證:一、聘用合同及崗位職責(zé),認(rèn)真履行了聘用合同所規(guī)定的職責(zé)要求完成工作任務(wù),嚴(yán)格按照信息系統(tǒng)管理人員職責(zé)要求:管理維護及指導(dǎo)使用HIS系統(tǒng),處理職工醫(yī)保、居民醫(yī)保、新農(nóng)合報賬問題,熟練掌握計算機及其外部相關(guān)設(shè)備的日常操作、使用、維護工作,積極學(xué)習(xí)計算機及網(wǎng)絡(luò)方面的安全知識以保障各種信息不被非法利用,配合臨床及其它科室開展相關(guān)工作。除此以外,我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了員工手冊,牢固樹立了一切工作服務(wù)于臨床,以病人為中心,以利益為中心的`思想。在建設(shè)遠(yuǎn)程會診平臺時,我與同事一起在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,順利地完成了我院遠(yuǎn)程會診平臺的建設(shè)。培訓(xùn)回單位后,我向領(lǐng)導(dǎo)匯報了這次培訓(xùn)的相關(guān)情況,順利地完成了這次領(lǐng)導(dǎo)安排的培訓(xùn)工作。專業(yè)知識還有欠缺。作為一名學(xué)校中層干部,為教師起到橋梁紐帶作用,工作做到盡早思考,盡早安排,細(xì)致實施。本年度,教科室完善制定了一系列教育科研制度,營造了濃厚的科研氛圍。教科室對所申報的課題進行分層處理,優(yōu)秀課題科研室精心指導(dǎo)、修改后推薦為區(qū)級課題。三、積極推進新教育實驗,構(gòu)建高效課堂。推廣科研成果是教科室的工作職責(zé)。近年來,我校教師對教科研的重視、參與教科研的熱情、參加論文、案例評比獲獎的數(shù)量、質(zhì)量呈逐年上升趨勢,這都是對我工作的支持。且不說常常為了沒有完成的工作而徹夜難眠,也不說為教師修改文章直到江郎才盡,單是心理壓力就比較重,但在工作中我盡量做到三個“決不”:工作上能做減法的,我決不做加法;對教師有利的機會,決不放過;能夠為教師提供幫助的,決不退縮。作為科研主任,除了自己執(zhí)教的學(xué)科以外,還得掌握學(xué)校管理、其它各門學(xué)科的知識,對個人要求比較高,為了不斷地提升自己的素養(yǎng),必須不斷充電,不斷學(xué)習(xí)。在這種思想的指引下,我努力探索,大膽嘗試,逐漸摸索出了一套適合自己教學(xué)的方法。但我肯定在某些方面還有不足之處,在此,希望能得到大家的理解和支持。在這兩年的時間里,在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵支持下,老師們的支持下,我漸漸適應(yīng)了新的工作要求,并逐步認(rèn)識到,教育科研是學(xué)校的重要工作,要干好這項工作,必須付出努力,我是這樣想的,也是這樣做的。請各位批評指正。二、積極履行教育教學(xué)管理職責(zé),和教務(wù)處密切合作。三、深入推進了以集體備課為主題的“教研活動日”活動,組織并堅持教研組和備課組集體備課。積極穩(wěn)妥地開展了匯報、交流課、優(yōu)質(zhì)課比賽以及各科教學(xué)觀摩課活動,在一定程度上形成了一些教師深鉆教材,改進教學(xué),取長補短,互相學(xué)習(xí)的良好局面?;貧w課堂、關(guān)注課堂是學(xué)??蒲械幕驹瓌t,也是我努力盡職的指導(dǎo)思想。教研、備課組長培訓(xùn)。組織了學(xué)生參加第四屆全國中學(xué)生作文大賽,有60多名學(xué)生獲獎。以上是我這一年所做的工作,在以后的工作中,我將進一步發(fā)揚我校重視教科研的優(yōu)良作風(fēng),采取切實有效的措施,強化教科研一體化意識,為教師開展教科研活動創(chuàng)設(shè)更廣闊的空間,積累更多的成功經(jīng)驗,努力更新教育觀念,使科研帶動教研,促進教育質(zhì)量的提高。謝謝大家。工作上能夠做到盡早思考,盡早安排,細(xì)致實施。一學(xué)年來我能積極參與到教學(xué)管理中來,平時的值日當(dāng)天能做到按時到崗,不中途離崗,積極履行教學(xué)管理職責(zé) 。20xx年秋學(xué)期開設(shè)的公開課有常規(guī)公開課,七、八、九年級的同題會課 ,有效課堂人人達(dá)標(biāo)課;20xx年春學(xué)期開設(shè)的公開課有九年級常規(guī)公開課,七、八年級語文、數(shù)學(xué)、英語,八年級物理的39。這一學(xué)年來教科室宣傳與組織了許多課題的申報,如區(qū)教育學(xué)會“精彩一課行動”課題申報、區(qū)教研室有效教學(xué)方面的課題申報等等,許多老師積極申報,成功獲得立項。對于自己的教學(xué)工作我總是盡力去做好,課前的備課、課堂上的授課、課后的培優(yōu)補差,都認(rèn)真去對待,力爭盡自己的努力讓學(xué)生滿意,讓家長滿意,也讓自己滿意。下面我將對這一年的工作進行述職,請領(lǐng)導(dǎo)批評指證:一、聘用合同及崗位職責(zé),認(rèn)真履行了聘用合同所規(guī)定的職責(zé)要求完成工作任務(wù),嚴(yán)格按照信息系統(tǒng)管理人員職責(zé)要求:管理維護及指導(dǎo)使用醫(yī)院HIS系統(tǒng),處理職工醫(yī)保、居民醫(yī)保、新農(nóng)合報賬問題,熟練掌握計算機及其外部相關(guān)設(shè)備的日常操作、使用、維護工作,積極學(xué)習(xí)計算機及網(wǎng)絡(luò)方面的安全知識以保障醫(yī)院各種信息不被非法利用,配合臨床及其它科室開展相關(guān)工作。除此以外,我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了員工手冊,牢固樹立了一切工作服務(wù)于臨床,以病人為中心,以醫(yī)院利益為中心的思想。在醫(yī)院建設(shè)遠(yuǎn)程會診平臺時,我與同事一起在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,順利地完成了我院遠(yuǎn)程會診平臺的建設(shè)。培訓(xùn)回單位后,我向領(lǐng)導(dǎo)匯報了這次培訓(xùn)的相關(guān)情況,順利地完成了這次領(lǐng)導(dǎo)安排的培訓(xùn)工作。專業(yè)知識還有欠缺。 20xx年9月,我由川青初中調(diào)至臨澤初中工作,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位老師對我的信任,聘任我擔(dān)任學(xué)校教科室副主任一職。本學(xué)年中,我們教科室正常開展每周一次的教研活動,加強考勤記載,注重活動實效。在上學(xué)期全市青年教師優(yōu)秀課評比活動中,我校取得了歷史以來最好的成績,萬海濤老師獲得市一等獎,胡啟梅、張艷老師獲得市二等獎,楊志祥老師獲得市三等獎。本學(xué)期,組織教師參加高郵市第二十次論文評選,全校共有二十五篇論文參評。20xx年3月,我校被高郵市教育局評為“教育科研工作考評先進單位”。同時,我能注重加強自身的物理教學(xué),認(rèn)真?zhèn)湔n,努力上好每一節(jié)課,不斷總結(jié)反思,與同組成員結(jié)對互助,共同提升。取得,離不開各位任課老師的辛勤勞動,在此,我向九(6)班的各位任課老師表示衷心的感謝。一年來,我收獲了許多,關(guān)心和幫助,理解和支持。參與了XX年教師高級職稱的評審,做好了教師高中初級職務(wù)申報的服務(wù)工作,尤其是中初級申報沒有遺漏教師(如:陳、何、楊)。XX年暑期,為在我校舉行的英語學(xué)科新課標(biāo)新教材省級培訓(xùn)服務(wù),XX年12月,高規(guī)格地組織了“國培計劃——湖北省特級教師巡回講學(xué)項目講學(xué)點活動”的啟動儀式。10月15日,邀請市教科院歷史教研員、九中歷史教師來校指導(dǎo)、交流、獻(xiàn)藝。履行管理職責(zé),按要求進行安全排查,周六全天在學(xué)校認(rèn)真值班。我從競聘教科室負(fù)責(zé)人上崗至今已一年多時間過去了。回歸課堂、關(guān)注課堂是學(xué)校科研的基本原則,也是我努力盡職的指導(dǎo)思想。梅竹和董華兩位老師上了二節(jié)示范課。同時,我查閱了大量的文獻(xiàn)資料,獨立完成了關(guān)于課堂資源開發(fā)的理論綜述報告。課題研究的視角定位有很強的針對性,對于提高學(xué)生整體素質(zhì)、提高教師整體教學(xué)能力具有重要意義”。制度建設(shè)是學(xué)校教科研工作的重要內(nèi)容,也是教育現(xiàn)代化的39。每學(xué)期制定教科研工作計劃,召開課題組工作會議,開展理論學(xué)習(xí),進行專項課題的研討。教師的內(nèi)在需求才是學(xué)校教科研的生命力。實踐表明,“立人教研講壇”是我校教科研本土化建設(shè)的一大創(chuàng)舉。課堂教學(xué)是一個動態(tài)過程,存在著諸多無法預(yù)知的因素,蘊藏著豐富的教學(xué)資源。我驚喜地發(fā)現(xiàn),不少教師的教學(xué)反思和課題論文已反映出作者的“課堂資源意識”和相應(yīng)的教學(xué)策略。還有,百志紅老師的“孩子們的心靈是透明的”觀點、朱文美老師“以自身長期以來養(yǎng)成的專心做事的習(xí)慣”來薰陶學(xué)生的做法、浦光老師強調(diào)語文老師要注意教學(xué)語言錘煉的要求,等等。各位老師,“一切為教學(xué)服務(wù)”是教科室的工作宗旨,教科研活動必須無條件地為學(xué)校的中心工作服務(wù)。水尚無波,相蕩乃生漣漪,石本無火,相擊而發(fā)靈光??剖抑魅问雎殘蟾?各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:大家好!我擔(dān)任學(xué)校教科室主任已經(jīng)四年了,但在這里向大家述職還是大姑娘坐轎。工作做到盡早思考,盡早安排,細(xì)致實施,為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)為全體教師服務(wù)是我的工作準(zhǔn)則。作為學(xué)校管理隊伍的一員,維護集體領(lǐng)導(dǎo)的形象,堅決貫徹統(tǒng)一研究的決定。我雖然具體負(fù)責(zé)教育科研,但校長辦、教務(wù)處、總務(wù)等部門的工作也總是積極參與,當(dāng)作分內(nèi)事來做。總之,話對了,氣順了,心情喜悅了,工作的效率也高了。第五、理清角色,甘當(dāng)綠葉。第一、教學(xué)能力。中層干部是學(xué)校方針、制度、決策的執(zhí)行者,所以,提高自己的管理水平是非常重要的。因為要具體負(fù)責(zé)學(xué)校的教育科研,如果自己沒有較強的研究能力是很難開展好這項工作的。面對日新月異的社會和教育形勢,不用新的知識來充實自己,就不能與時俱進,就不能創(chuàng)造性地開展好自己負(fù)責(zé)的工作。第一、責(zé)任意識。記得當(dāng)初入黨的一個動機就是約束自己的言行,現(xiàn)在我深知自己的一言一行可能會對他人產(chǎn)生消極或積極的影響,自己的言談可能更易成為別人談?wù)摰脑掝}。不管是分工的工作,還是自身的教學(xué)工作,或者其余的工作,只要是學(xué)校的事,自己做了對自己的能力就有提高,所以,只要擠得出時間,凡事總要盡力做好。對群眾,我熱切關(guān)注,真誠愛護,用心幫助,不斷激勵。把課堂教學(xué)作為提高教學(xué)質(zhì)量的主要陣地。配合教務(wù)處抓好教學(xué)常規(guī)管理,提高教學(xué)管理的效能將教學(xué)質(zhì)量管理作為教學(xué)管理的核心,用不斷提高與發(fā)展的質(zhì)量目標(biāo),對影響“教”與“學(xué)”的各種因素,進行診斷分析。該項工作多年來也得到了縣教育局和縣教科所的好評。二是專家指導(dǎo),骨干引領(lǐng)示范。六是崗位自學(xué)鍛煉實踐,積極自我反思。積極組織教師到縣外優(yōu)質(zhì)教育學(xué)校培訓(xùn)學(xué)習(xí)。各種培訓(xùn)表冊檔案都由我親自填報
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