【正文】 等形式將相關評價提交乙方(甲方或其相關公司如需聘用錄取乙方提供過的候選人擔任其他職位,須告知乙方并支付該職位的服務費。七、在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，只要人選還在甲方公司任職的，乙方就不能獵取；同時承諾在與甲方的合作期間，不到甲方公司內獵取任何在職人員給其它客戶。甲方在對乙方提供候選人員進行面試后的三個工作日內應明確通知乙方面試結果。乙方根據甲方提供的招聘資料通過各種渠道尋找最合適的候選人。候選人開始試用后，分別對甲方和上崗人選進行跟蹤回訪，展開必要的溝通與協(xié)調工作，以幫助候選人盡快融入企業(yè)，并承擔過程中產生的費用。如候選者可以勝任工作且無其他過錯的情況下，被甲方無正當理由辭退，乙方不再承擔重新推薦的責任。十四、雙方對合作過程中獲知的公司資料、商業(yè)信息、候選人信息負有保密義務；否則遭受損失一方用心有才、能想會做；兼?zhèn)湮乃嘉渎?、實現(xiàn)天才成就有權要求另一方賠償損失。十六、本合約一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效，有效期兩年，自 年 月 日到 年 月 日止。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）法定代表人： 法定代表人： 委托代理人： 委托代理人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 日期： 日期：第三篇：人力資源人才匯聚協(xié)議甲方：有限公司地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話： 郵箱：乙方：地址：聯(lián)系人：電話：郵箱：甲方是一家以創(chuàng)新研發(fā)、生產制造高端優(yōu)質骨料及提供關聯(lián)產業(yè)服務的大型集團化公司。，根據簡歷描述內容確定是否與候選人進行電話溝通，如甲方確定需要與乙方進行電話溝通，甲方以書面形式向乙方獲取電話號碼。，甲乙雙方按照甲方發(fā)送給候選人的《聘用通知》作為結算依據，但另有約定的除外，例如已經約定固定服務費的崗位。，如簡歷未通過審核，需反饋簡歷審核未通過原因；對經過面試被淘汰的候選人，甲方應告知淘汰原因；、專業(yè)、性格、資質、必備的工作許可證、健康等情況進行評估； ，乙方所提供的所有資料、報告不會流失到五、服務費用及付款方式：年薪依據甲方錄用候選人的基本薪酬結算（不包括績效工資、補貼、獎金或提成等不確定收入部分），具體以甲方發(fā)給候選人的《聘用通知》為準。，由乙方所推薦候選人被甲方成功聘用（以辦理正式入職報到手續(xù)及簽訂勞動合同為準）之日起算。若該補充候選人的總服務傭金與乙方之前所推薦候選人的總服務傭金不同，具體的服務傭金結算以乙方最終成功推薦的補充候選人的總服務傭金為準。，如甲方未書面錄用任何乙方推薦候選人，甲方有權提出終止協(xié)議。一、委托服務內容乙方按照甲方對崗位人才的要求進行檢索、篩選，并依照甲方的招聘需求對所尋訪的人才進行基礎面試、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試，經甲方面試合格后安排試用。二、甲乙雙方的權利與義務（一）甲方的權利和義務甲方必須提供詳實的公司簡介。甲方在面試流程結束后，于2周內就是否聘用做出決定，并以書面形式（錄用確認書）將所聘人員的職位、薪資待遇通知乙方。（二）乙方的權利和義務乙方通過各種合法渠道尋找候選人，乙方保證向甲方提供的候選人資料來源的合法性、內容的準確性；乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，推薦符合甲方所列條件的候選人。甲乙雙方簽訂委托招聘合同后，乙方開始尋訪服務。若乙方舉薦人選在本合同規(guī)定的試用保證期內離職，甲方應在受雇人辭職或解聘的三日內以書面（電子郵件或傳真）的形式通知乙方，乙方須再提供同等的免費服務，若乙方在推薦到甲方上班的前一位候選人辭職或解聘后30天（含）仍未能為甲方提供到位合適的候選人，甲方可將試用期辭職或解聘崗位已經支付給乙方的獵聘服務費等額抵充乙方為甲方成功推薦的其他崗位服務費。注：年薪是指被錄用者轉正后稅前月薪*12的總和。如雙方在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應本著平等互利的原則有好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟；乙方指定其所在地的相關仲裁機構或法院做出仲裁或審判。 乙方通過各種渠道搜尋符合甲方職位要求的合適候選人，并推薦給甲方，以滿足甲方人力資源方面的需求。三、甲方的權利和義務 該職位委托合同甲方委托乙方為其代理招聘服務,。如有上述情況，一經核實，甲方需無條件給予乙方相應的經濟賠償； ，甲方的投訴和建議將反饋給乙方相關部門。如果被錄用者的工資福利、崗位職位等未能按甲方與候選人事先約定之標準實施，或者遇甲方因辦公場所搬遷、重大人事調整所導致的非人選自身原因而導致被錄取者離職的，由甲方承擔對該被錄取者的相關責任，乙方不承擔人員更換服務義務；任何乙方向甲方所推薦的人員，自被推薦之日起十二個月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期間內，如乙方證實甲方或其子公司與被推薦人發(fā)生聘用與被聘用關系，視為乙方已成功推薦，甲方須按本合同支付全額費用；自“乙方推薦人員”被推薦予甲方之日起十二個月內，甲方不得就聘用事宜向任何第三方（不包括甲方各分支機構）推薦。 服務費支付方式如下：乙方推薦的候選人被甲方成功聘用后乙方應向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應在收到付款通知核實無誤后的十個工作日內支付服務費用的。如甲方延期付款超過天，乙方有權要求甲方及時付清服務費，每天按服務費的加收滯