【正文】 等形式將相關(guān)評價提交乙方(甲方或其相關(guān)公司如需聘用錄取乙方提供過的候選人擔(dān)任其他職位,須告知乙方并支付該職位的服務(wù)費(fèi)。七、在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，只要人選還在甲方公司任職的，乙方就不能獵?。煌瑫r承諾在與甲方的合作期間，不到甲方公司內(nèi)獵取任何在職人員給其它客戶。甲方在對乙方提供候選人員進(jìn)行面試后的三個工作日內(nèi)應(yīng)明確通知乙方面試結(jié)果。乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料通過各種渠道尋找最合適的候選人。候選人開始試用后，分別對甲方和上崗人選進(jìn)行跟蹤回訪，展開必要的溝通與協(xié)調(diào)工作，以幫助候選人盡快融入企業(yè)，并承擔(dān)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用。如候選者可以勝任工作且無其他過錯的情況下，被甲方無正當(dāng)理由辭退，乙方不再承擔(dān)重新推薦的責(zé)任。十四、雙方對合作過程中獲知的公司資料、商業(yè)信息、候選人信息負(fù)有保密義務(wù)；否則遭受損失一方用心有才、能想會做；兼?zhèn)湮乃嘉渎?、實現(xiàn)天才成就有權(quán)要求另一方賠償損失。十六、本合約一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效，有效期兩年，自 年 月 日到 年 月 日止。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）法定代表人： 法定代表人： 委托代理人： 委托代理人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 日期： 日期：第三篇：人力資源人才匯聚協(xié)議甲方：有限公司地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話： 郵箱：乙方：地址：聯(lián)系人：電話：郵箱：甲方是一家以創(chuàng)新研發(fā)、生產(chǎn)制造高端優(yōu)質(zhì)骨料及提供關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)服務(wù)的大型集團(tuán)化公司。，根據(jù)簡歷描述內(nèi)容確定是否與候選人進(jìn)行電話溝通，如甲方確定需要與乙方進(jìn)行電話溝通，甲方以書面形式向乙方獲取電話號碼。，甲乙雙方按照甲方發(fā)送給候選人的《聘用通知》作為結(jié)算依據(jù)，但另有約定的除外，例如已經(jīng)約定固定服務(wù)費(fèi)的崗位。，如簡歷未通過審核，需反饋簡歷審核未通過原因；對經(jīng)過面試被淘汰的候選人，甲方應(yīng)告知淘汰原因；、專業(yè)、性格、資質(zhì)、必備的工作許可證、健康等情況進(jìn)行評估； ，乙方所提供的所有資料、報告不會流失到五、服務(wù)費(fèi)用及付款方式：年薪依據(jù)甲方錄用候選人的基本薪酬結(jié)算（不包括績效工資、補(bǔ)貼、獎金或提成等不確定收入部分），具體以甲方發(fā)給候選人的《聘用通知》為準(zhǔn)。，由乙方所推薦候選人被甲方成功聘用（以辦理正式入職報到手續(xù)及簽訂勞動合同為準(zhǔn)）之日起算。若該補(bǔ)充候選人的總服務(wù)傭金與乙方之前所推薦候選人的總服務(wù)傭金不同，具體的服務(wù)傭金結(jié)算以乙方最終成功推薦的補(bǔ)充候選人的總服務(wù)傭金為準(zhǔn)。，如甲方未書面錄用任何乙方推薦候選人，甲方有權(quán)提出終止協(xié)議。一、委托服務(wù)內(nèi)容乙方按照甲方對崗位人才的要求進(jìn)行檢索、篩選，并依照甲方的招聘需求對所尋訪的人才進(jìn)行基礎(chǔ)面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認(rèn)其符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)后推薦給甲方進(jìn)行面試，經(jīng)甲方面試合格后安排試用。二、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方必須提供詳實的公司簡介。甲方在面試流程結(jié)束后，于2周內(nèi)就是否聘用做出決定，并以書面形式（錄用確認(rèn)書）將所聘人員的職位、薪資待遇通知乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方通過各種合法渠道尋找候選人，乙方保證向甲方提供的候選人資料來源的合法性、內(nèi)容的準(zhǔn)確性；乙方對圈定入圍的候選人進(jìn)行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進(jìn)行復(fù)試測評，推薦符合甲方所列條件的候選人。甲乙雙方簽訂委托招聘合同后，乙方開始尋訪服務(wù)。若乙方舉薦人選在本合同規(guī)定的試用保證期內(nèi)離職，甲方應(yīng)在受雇人辭職或解聘的三日內(nèi)以書面（電子郵件或傳真）的形式通知乙方，乙方須再提供同等的免費(fèi)服務(wù)，若乙方在推薦到甲方上班的前一位候選人辭職或解聘后30天（含）仍未能為甲方提供到位合適的候選人，甲方可將試用期辭職或解聘崗位已經(jīng)支付給乙方的獵聘服務(wù)費(fèi)等額抵充乙方為甲方成功推薦的其他崗位服務(wù)費(fèi)。注：年薪是指被錄用者轉(zhuǎn)正后稅前月薪*12的總和。如雙方在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)本著平等互利的原則有好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟；乙方指定其所在地的相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或法院做出仲裁或?qū)徟小?乙方通過各種渠道搜尋符合甲方職位要求的合適候選人，并推薦給甲方，以滿足甲方人力資源方面的需求。三、甲方的權(quán)利和義務(wù) 該職位委托合同甲方委托乙方為其代理招聘服務(wù),。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方需無條件給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償； ，甲方的投訴和建議將反饋給乙方相關(guān)部門。如果被錄用者的工資福利、崗位職位等未能按甲方與候選人事先約定之標(biāo)準(zhǔn)實施，或者遇甲方因辦公場所搬遷、重大人事調(diào)整所導(dǎo)致的非人選自身原因而導(dǎo)致被錄取者離職的，由甲方承擔(dān)對該被錄取者的相關(guān)責(zé)任，乙方不承擔(dān)人員更換服務(wù)義務(wù)；任何乙方向甲方所推薦的人員，自被推薦之日起十二個月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期間內(nèi)，如乙方證實甲方或其子公司與被推薦人發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，視為乙方已成功推薦，甲方須按本合同支付全額費(fèi)用；自“乙方推薦人員”被推薦予甲方之日起十二個月內(nèi)，甲方不得就聘用事宜向任何第三方（不包括甲方各分支機(jī)構(gòu)）推薦。 服務(wù)費(fèi)支付方式如下：乙方推薦的候選人被甲方成功聘用后乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應(yīng)在收到付款通知核實無誤后的十個工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的。如甲方延期付款超過天，乙方有權(quán)要求甲方及時付清服務(wù)費(fèi)，每天按服務(wù)費(fèi)的加收滯