【正文】 園、步入社會的時候從容不迫，在求職者中脫穎而出，找到自己理想中的工作。得知需要面試安全員后，認真閱讀有關(guān)四川東方物流有限公司的資料，了解了公司基本理念以及營業(yè)內(nèi)容。面試結(jié)束后，我與本小組成員及時進行交流、討論。小組成員分工明確，多數(shù)成員清楚自己的職責(zé)。面試官有具體分工，能夠考核求職者的專業(yè)性。小組的不足之處面試前，面試官當(dāng)天直接開始面試，成員之間并沒有先進行必要的溝通協(xié)商。面試官未對求職者為選擇本公司求職進行必要的感謝，這樣讓求職者對公司印象不大好。(二)其他小組值得借鑒的地方因為在小組前面幾個面試，所以有機會去其他小組觀看、學(xué)習(xí)，所以，這里也說說他們可借鑒的地方。面試過程中，候場紀律好，沒有喧嘩吵鬧，過程中還有專門人員照相，體現(xiàn)了此次面試的正式性。還有一點，也許面試官得太充分了，有時候提問屬于清單式提問，一個接著一個，甚至有點像審問犯人的感覺，好在，這樣的情況不是很多。另外、他們每個人的個人簡歷不只一份，有利于每個面試官了解每個求職者的基本信息。(三)對自我的反思這次模擬面試，也讓我看到了自己很多的不足和需要改進的地方，能夠有機會總結(jié)、改進，也多虧了此次面試：第一、 自己準備不夠充分，對求職的公司以及職位了解程度不夠，所以面對面試官的問題，不知道該怎樣從容地回答。但是我想說，人力資源部是一個實踐性很強的部門，我們應(yīng)在學(xué)好了理論知識的同時，多爭取些實踐的機會，把理論知識用于實踐當(dāng)中，在實際中，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，處理好各種情況，把人力資源這塊做大、做好。應(yīng)聘人員自由發(fā)揮，盡量將自己積極優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給招聘方。第二、要了解評委們的想法。從這次模擬招聘會的過程中，也讓我看到了欠缺的地方，比如說有的同學(xué)對于應(yīng)聘的崗位和單位沒有做好充分了解與準備，所以在上場時有些底氣不足、不自信。第三篇：模擬招聘大賽活動總結(jié)書大學(xué)生實踐與就業(yè)促進協(xié)會模擬招聘大賽活動總結(jié)書大學(xué)生實踐與就業(yè)促進協(xié)會2012年11月12日一 活動名稱模擬招聘大賽二 活動主題身在校園，心系職場，了解職場需求，盡早完善自我三 活動目的提升大學(xué)生的就業(yè)意識，了解招聘單位的用人標準，盡早挑戰(zhàn)自我完善自我，增強自身實踐能力四 主辦單位共青團陜西理工學(xué)院委員會協(xié)辦單位陜西理工學(xué)院大學(xué)生社團聯(lián)合會承辦單位陜西理工學(xué)院大學(xué)生實踐與就業(yè)促進協(xié)會五 活動時間2012年11月3日2012年11月10日活動地點六號教學(xué)樓501教室六號教學(xué)樓507教室六 活動總結(jié)此次“模擬招聘大賽”活動旨在讓同學(xué)們能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃，以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，使同學(xué)們在活動能了解并進一步剖析自身的求職競爭力，促進其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。邀請專業(yè)老師、學(xué)生代表做評委。雖然此次活動得到老師與同學(xué)的好評，但仍然存在諸多不足：如本次活動仍有一些同學(xué)準備不充足，比賽倉促，在筆試過程中仍有一些同學(xué)因時間沖突，以致無法參加。”我相信通過本次活動的鍛煉，我們以后舉辦的活動會更加成功。提前申請多媒體教室，邀請評委制作PPT打印，（面試評價表，比賽流程，選手資料，簡歷，面試題目，職位基本素質(zhì)，職位簡介，職位職責(zé)）中午11：40布置活動現(xiàn)場，檢查活動現(xiàn)場是否符合活動要求安排主持人維持秩序，拍照，統(tǒng)計分數(shù)，簽到七、活動結(jié)果：主持人宣布模擬招聘大賽結(jié)束評委進行模擬招聘大賽系統(tǒng)總結(jié)點評模擬招聘大賽獲獎情況 ： 一等獎 王蕊二等獎 賈笑東三等獎 任昊八、活動效果評估：這次比賽中主要考察選手的制作簡歷，語言表達能力和個人形象。當(dāng)代大學(xué)生對于未來的職業(yè)生涯普遍缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法從大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。二． 活動介紹：：主辦方：四川師范大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進部、日常宣傳部四川師范大學(xué)商學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進部 四川師范大學(xué)外國語學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進部協(xié)辦方：四川師范大學(xué)成龍校區(qū)各學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進部 負責(zé)人：卓力、趙婷、李依莉、孫卓 ：2010年12月中旬 ：待定**師大校園模擬招聘大賽：初賽：參賽者自己設(shè)計職位進行簡歷書寫。頒獎：：卓力、葉馳、趙婷、李依莉：負責(zé)與各學(xué)院間、贊助商的聯(lián)絡(luò)工作，并總統(tǒng)籌本次活動。楊虹：負責(zé)大二班級簡歷收??；講座會場、決賽場地布置，會場秩序維護。**師大校園模擬招聘大賽記者團、新聞部：進行活動過程的攝影、撰寫新聞稿等宣傳工作。講座由贊助方承辦，面向全校學(xué)生進行一次大規(guī)模的培訓(xùn)。（2）素質(zhì)拓展（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論）——將參賽選手分為幾組，并由評委出題進行一次現(xiàn)場辯論大賽，對參賽者表達能力和應(yīng)變能力進行測試，現(xiàn)場評委打分計入總成績。注：在復(fù)賽階段中，主辦方人員進行評分收集與分數(shù)統(tǒng)計，主持人負責(zé)活動的串聯(lián)和氣氛的調(diào)節(jié)工作。主要標準是簡歷的格式、排版等。在活動進行時將橫幅懸掛于活動場地內(nèi)，展板放置于活動場地外進行宣傳。**師大校園模擬招聘大賽五． 獎項設(shè)置：一等獎一名：200元獎金+證書 二等獎兩名：各100元獎金+證書 三等獎三名：各50元獎金+證書 優(yōu)秀獎八名：證書六． 經(jīng)費預(yù)算：活動會場布置：200元活動期間主辦方聯(lián)絡(luò)費用：150元 獎金設(shè)置：550元 應(yīng)急處理費：100元活動場地（小音樂廳）申請費用：800 總計：1800元（* 注：獎金由贊助方提供資金量決定，可浮動。通過講座將向同學(xué)們普及簡歷書寫方式及面試技巧，能吸引更多人的參與。Weakness劣勢：，但覆蓋成龍校區(qū)為數(shù)眾多的大學(xué)生，活動規(guī)模較大，在活動調(diào)控方面不易有效控制。不僅能提升雙方知名度與吸引力，還能聯(lián)合打造“大學(xué)——企業(yè)”的就業(yè)模式。八． 活動意義（1）讓同學(xué)們真切感受求職面試的實況；（2）通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關(guān)素質(zhì)；（3）使同學(xué)們能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭；**師大校園模擬招聘大賽（4）使同學(xué)們在活動中能了解并進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的改變，引導(dǎo)其注重于對求職能力的培養(yǎng)。（4）活動成果展示：以展板形式對活動的成果進行展示。請主辦方布置會場人員提前到場進行調(diào)試，如有問題請樓宇中心進行