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教師考核制度[合集5篇]-預(yù)覽頁

2024-11-16 22:29 上一頁面

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【正文】 一標(biāo)準(zhǔn),不能有親有疏,寬嚴(yán)不一。第四章 考核方法第十二條 教師考核是學(xué)校規(guī)范化管理制度的重要組成部分,學(xué)校成立教師考核工作小組。第十四條 考核小組通過學(xué)生座談、學(xué)生問卷調(diào)查、教師問卷調(diào)查、評(píng)議會(huì)等形式了解教師情況。第十八條 考核結(jié)果要與教師本人見面,并載入教師業(yè)務(wù)檔案。第二十二條 凡在考核中被確定為稱職以上的可按有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)績效工資和申報(bào)高一級(jí)職稱。第二十四條 經(jīng)考核確認(rèn),對(duì)特別優(yōu)秀、成績特別顯著的教師,每年選送部分代表出縣或出省考察學(xué)習(xí)。①每位教師要根據(jù)自己工作需要至少有一本學(xué)習(xí)或教學(xué)工具書。教學(xué)用語、板書、多媒體運(yùn)用、教態(tài)達(dá)到基本要求。①每學(xué)期每位教師按要求聽課,寫好聽課記錄。①應(yīng)備節(jié)數(shù)且環(huán)節(jié)清楚并有創(chuàng)新設(shè)計(jì)的,且有深刻反思環(huán)節(jié)的。①作業(yè)布置:精選、適量,體現(xiàn)出一定的層次性。(6分)課堂作業(yè)不符合要求或不批改的(要求有錯(cuò)有改、有改有批),每次扣1分(扣完為止)說明:雙主科教師作業(yè)另加4分,其他科目作業(yè)另加3分。7、課堂教學(xué)(15分)課堂教學(xué)是整個(gè)教學(xué)過程的中心環(huán)節(jié),上好課是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,教師必須認(rèn)真上好每一節(jié)課。(3分)③教學(xué)組織:教學(xué)過程注重科學(xué)設(shè)計(jì),藝術(shù)處理,采取恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)手段、方式、方法;合理安排教學(xué)環(huán)節(jié);師生互動(dòng)。合格:、熱愛社會(huì)主義祖國,學(xué)習(xí)馬克思主義和黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;,能履行教師職責(zé)完成本職工作;,作風(fēng)正派,品行端正,在教書育人、為人師表方面表現(xiàn)較好。(二)出勤情況:; :每十天扣1分; :每五天扣1分; :每半天扣1分;(政治學(xué)習(xí),教研活動(dòng),校、年段會(huì)議以及其他集體活動(dòng))。(2)學(xué)完成任教總課時(shí)數(shù)少于規(guī)定的最低時(shí)數(shù),每缺10節(jié)扣1分,缺150節(jié)以上者,除工作量項(xiàng)目內(nèi)不給分外,并在備課、寫教案、批改作業(yè)和授課等欄目內(nèi)累計(jì)最多得15分。說明:教務(wù)處安排的代課第二課堂教學(xué)亦可列為教學(xué)時(shí)數(shù)。(得15分):(8分)(1)學(xué)年總評(píng)成績?cè)谔岣呗?、及格率、?yōu)秀率、鞏固率等全面衡量中取得較好成績的;(得78分)(2)以上四率全面衡量中做得一般的;(得46分)(3)以上四率全面衡量做得比較差的;(得13分)(5分)(1)參加市級(jí)以上組織公開教學(xué)的,獲好評(píng)者;(得45分,差的得1分)(2)參加學(xué)校(含小學(xué))組織的公開教學(xué)者,獲好評(píng)者;(得13分,差的不給分)(4分)(1)學(xué)生獲國家級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的,指導(dǎo)教師得4分;(2)學(xué)生獲省級(jí)一、二等獎(jiǎng),指導(dǎo)教師得2分;(3)學(xué)生獲省級(jí)三等獎(jiǎng)或市級(jí)一、二等獎(jiǎng),指導(dǎo)教師得1分;(4)學(xué)生獲市級(jí)三等獎(jiǎng)或縣級(jí)一、二等獎(jiǎng),指導(dǎo)教師得1分; 說明:指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)的教師得分以一位教師為主,協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)教師至多只能1至2人,可給予適當(dāng)?shù)梅?,但不得與為主教師等同。(得1分)(2)主題班會(huì)和輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的次數(shù)、內(nèi)容。(得13分)說明:其他非班主任教師由學(xué)校統(tǒng)一安排,(1)一部分協(xié)助班主任工作;(2)一部分兼任黨政和其他工作。(得1分)(六)教研(教改)工作(4分)(教改)項(xiàng)目(附有經(jīng)驗(yàn)總結(jié))在市級(jí)以上交流和推廣,并獲得好評(píng)者。(得5分)。(得3分)、出版者。(2)教研(教改)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)在上欄已經(jīng)得分,本欄目內(nèi)不再得分。,介紹教學(xué)教育經(jīng)驗(yàn),反映效果好的。(九)進(jìn)修培養(yǎng)(或繼續(xù)教育)情況(4分)(含繼續(xù)教育、自學(xué)考試),成績合格者,得4分;成績不及格者;(得1分)、有計(jì)劃地做好在職進(jìn)修提高,并有自學(xué)筆記或撰寫心得體會(huì)的??傉f明:在思想政治表現(xiàn)考證為合格的前提下,各級(jí)教師、職務(wù)評(píng)上優(yōu)秀,合格,不合格的分?jǐn)?shù)由各地上級(jí)主管部門下達(dá)的優(yōu)秀內(nèi)自行劃定。四、教師考核成績按分?jǐn)?shù)分為ABCD四個(gè)等次,列入A等(90分以上)的有晉級(jí)資格;列入B、C等的保持原來級(jí)別;列入D等(60分以下)的要降級(jí)使用。以百分制評(píng)定,分值權(quán)重占考核總分的50%。集體投票人數(shù)超過10人的,要去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分。班級(jí)學(xué)生生源穩(wěn)定率達(dá)100%,主要任課教師均可加分。教育教學(xué)出現(xiàn)失誤被家長投訴屬實(shí)的,一次扣除10分。一人次扣
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