招聘會感悟-預(yù)覽頁
【正文】 招聘會，現(xiàn)場體驗一下就業(yè)形勢。據(jù)我了解中國在專業(yè)物流人才上還存在較大缺口，大部分物流從業(yè)人員都是半路出家，很少受過專業(yè)培訓(xùn)，這對于我們物流管理專業(yè)的學生來說，是一個很好的機遇。在應(yīng)聘了兩個職位后，我發(fā)現(xiàn)這并沒有太大意義，于是我干脆待在一家大型單位旁，看別人如何面試，為將來積累經(jīng)驗正式面試做準備。初到招聘會，第一感覺就是人好多，放眼望去，烏泱泱的一片，在湖區(qū)體育館內(nèi)，一共有500多家企業(yè)，每個企業(yè)都擺著自己的攤子，酷似一個菜市場對同學們進行挑選，同時，各個求職者也拿著簡歷對企業(yè)進行著各個比較。譬如恒大企業(yè)和華為公司的攤位之前都排起了長長的隊伍，在一些不知名的企業(yè)攤位前則可以說是門可羅雀，hr親自上場，給路過的學生們發(fā)傳單。就我們所旁觀的一場hr和求職者的現(xiàn)場面試，有一個的簡歷非常干凈，白茫茫一片，另一個則顯然有所準備，對自己所求職的公訴也有一定的了解，很明顯誰會取得offer就一目了然了。從家庭經(jīng)濟和一些居住成本等方面看，這也是一種隱形的篩選條件。此外，如果是要求職，應(yīng)該更早一步的就開始了解現(xiàn)在的行情，更早的做好準備，從而先人一步。如今我已經(jīng)到了大二，我對招聘會又有了新的看法。另外，雖然我們有學習一定的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學習好多。公司說現(xiàn)在急缺人，而人急需找到一份工作。工作并沒有想象中那么難找，而是許多人對自己的期望太高，對社會的要求太多。學習技術(shù)技巧是件快樂的事。要想用人單位認可你并且聘用你，就得有值得他們那么做的理由。說到底，我們大學生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學生希望看到的。充分利用招聘會的會刊。參加招聘時應(yīng)著裝得體，最好著正裝，保持良好的個人形象。第七，參會時不要被應(yīng)聘單位列出的條件嚇倒，首先要充滿自信，敢于表達出自己的條件和愿望。如果你感覺雙方都很滿意，你當時應(yīng)及時記下這家公司的聯(lián)系方式及負責人電話。總而言之，對我來說，現(xiàn)在是奮斗的最好時期，因為我年輕！開頭肯定會吃苦，會碰釘子。而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累。招聘會原定早上9:00開始，作為招聘會紀律維持者的我剛八點就到了會場。所以臨時決定招聘會提前開始。剛開始我們一直在門口守著，中午時分招聘會即將結(jié)束，我們便進入了會場。參與過這場招聘會后我充分體會到就業(yè)形勢的嚴峻，看著學長學姐們拿出的那么多的榮譽，我充分認識到大學一樣需要奮斗。3月11日我也參加了招聘會。應(yīng)屆畢業(yè)生從入職到晉升為主管大約1年，晉升到經(jīng)理職位，據(jù)統(tǒng)計大約
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