【正文】 30%35%，其中，高級以上技能勞動者所占比例預計增長2025個百分點，特別是技師、高級技師的需求將翻一番。比照科技拔尖人才獎勵辦法，對有突出貢獻的技術(shù)工人也應設(shè)立政府津貼。在分配上要體現(xiàn)向技能型人才傾斜，讓他們感到學技術(shù)有奔頭，懂技術(shù)有甜頭。第二，加大培訓力度。職業(yè)院校學歷教育的教學內(nèi)容、教學安排應充分體現(xiàn)相關(guān)職業(yè)資格的要求，為學生獲得畢業(yè)證書的同時獲得相關(guān)的職業(yè)資格證書創(chuàng)造條件。要加快推進職業(yè)資格證制度，打破“重學歷、輕技術(shù)”的慣有思維模式，代之以學位證書和職業(yè)資格證書并重的制度，為技術(shù)工人的成才打通上升和拓展通道。2011年23月份，我們對全市金融機構(gòu)進行了走訪，對婁底轄區(qū)內(nèi)所有縣市區(qū)進行了一次深入的調(diào)研，通過聽取當?shù)仡I(lǐng)導對金融工作介紹以及各縣市區(qū)財金辦關(guān)于金融工作的相關(guān)匯報，實地查看了一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)，廣泛獲取了各方面信息，掌握了第一手資料，形成如下調(diào)研報告：一、我市金融業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀（一）存貸余額穩(wěn)步增長。一是市場體系相對完整。目前招商銀行、華融湘江銀行已確定來我市設(shè)立分支機構(gòu)，婁星區(qū)農(nóng)信社改制組建婁底農(nóng)商行的工作正加緊進行；全市證券期貨保險業(yè)發(fā)展迅速，服務體系逐步完善，當前全市證券公司營業(yè)部8家，期貨公司營業(yè)部2家，保險機構(gòu)19家。（三）金融生態(tài)環(huán)境明顯改善。二、我市金融業(yè)發(fā)展存在的問題調(diào)研中我們感到，面對當前激烈的競爭態(tài)勢，我市金融業(yè)雖然有了長足的發(fā)展，但還存在著一些問題和不足，還有很大的發(fā)展空間，是機遇和挑戰(zhàn)并存。金融資產(chǎn)總量偏小，尤其是資本市場融資規(guī)模偏小，是我市金融業(yè)競爭力不強的主要表現(xiàn)，這也說明當前我市金融業(yè)還不能完全滿足全市經(jīng)濟社會快速發(fā)展的需要。（三）民間融資亟待規(guī)范。三、我市金融業(yè)發(fā)展面臨的機遇與挑戰(zhàn) 綜合我們的調(diào)研分析，我市金融業(yè)發(fā)展面臨三大機遇和三大挑戰(zhàn)。我市經(jīng)開區(qū)、萬寶新區(qū)等產(chǎn)業(yè)園區(qū)積極對接長株潭并做好產(chǎn)業(yè)配套，傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群的改造升級、戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)的引進培育，必將催生出一批優(yōu)質(zhì)融資主體。國家金融監(jiān)管部門和國內(nèi)外金融機構(gòu)對婁底經(jīng)濟金融發(fā)展的關(guān)注度、認同度不斷提高；“3+5”城市群建設(shè)這塊金字招牌，帶來了先行先試的重大機遇；國家中部崛起戰(zhàn)略規(guī)劃，明確提出了加大金融支持力度。從國內(nèi)政策來看，2011年我國實行穩(wěn)健的貨幣政策，央行提出要把好流動性總閘門，引導貨幣信貸總量合理增長。加之 “3+5”城市群中其他兄弟市州在推進“四化兩型”建設(shè)的同時，必然會競相出臺扶持金融業(yè)發(fā)展的配套政策和重大舉措，大力發(fā)展地方金融業(yè)，力爭在新的一輪競爭中率先確立自身的競爭優(yōu)勢。經(jīng)濟發(fā)展綜合實力的相對不足對我市金融業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了一定的制約作用。一是利用報紙、電臺、電視、網(wǎng)站廣泛宣傳金融知識,有計劃地開展主題宣傳月活動。一是引導駐婁金融機構(gòu)正確解讀國家實施穩(wěn)健貨幣政策意圖，鼓勵駐婁金融機構(gòu)積極向總行、省行反映我市企業(yè)資金需求，爭取上級行對我市經(jīng)濟社會發(fā)展的認同，最大限度爭取有利于我市經(jīng)濟發(fā)展的信貸政策和規(guī)模。制訂出臺《婁底市金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展考核評分細則》，構(gòu)建考核評價體系，量化考核指標，實施按月調(diào)度，完善考核獎懲約束機制；同時適當擴大獎勵范圍，將小額貸款公司和融資性擔保機構(gòu)等納入考核當中。二是吸引境內(nèi)外保險機構(gòu)來婁發(fā)展，同時高度關(guān)注和重視國家日益放開保險資金投資范圍的有利形勢，制訂出臺鼓勵險資入婁的優(yōu)惠政策，積極跟蹤中國人壽100億險資對湖南投資的相關(guān)事宜，搶占地方政府引導險資投入的先機。一是積極推進小額貸款公司組建。三是健全地方融資性擔保體系。今年全市農(nóng)信社要全面啟動改革工作，力爭婁底農(nóng)村商業(yè)銀行于明年春節(jié)前掛牌開業(yè)。一是認真研究創(chuàng)業(yè)板市場的最新動態(tài)、加快推動企業(yè)股份制改造和上市前期準備步伐，給予上市專項基金扶持引導和產(chǎn)權(quán)明晰、改制重組等稅費減免支持，盡快形成一批擬上市企業(yè)梯隊乃至上市企業(yè)的“婁底板塊”。盡快出臺《關(guān)于促進我市股權(quán)投資業(yè)發(fā)展的意見》，完善工商登記、機構(gòu)投資和稅收等相關(guān)政策，推動設(shè)立股權(quán)投資基金，搞好股權(quán)投資與擬上市企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)的對接，促進股權(quán)投資市場快速健康發(fā)展。要以創(chuàng)建省級金融安全區(qū)為平臺，依法嚴厲打擊非法集資，大力優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。三是完善融資性擔保機構(gòu)監(jiān)管聯(lián)系會議，開展擔保機構(gòu)信用評級，規(guī)范擔保機構(gòu)與銀行、中小企業(yè)的業(yè)務合作，為擔保機構(gòu)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。第四篇：我市養(yǎng)老院安全狀況調(diào)研報告[推薦]我市養(yǎng)老院安全狀況調(diào)研報告目前我市共有養(yǎng)老機構(gòu)xx家，其中：公辦養(yǎng)老院xx家，民辦養(yǎng)老院xx家，農(nóng)村敬老服務中心xx家。從我們安全檢查情況看，全市幾乎所有養(yǎng)老機構(gòu)人員都沒有經(jīng)過消防專業(yè)培訓，沒有達到持證上崗，沒有按規(guī)定配備專職消防人員，絕大多數(shù)都是管理者、保安或者護工兼任。二是培訓費用和人員成本較高。由于以上幾點原因，造成消防專業(yè)人員缺乏。主要原因，一是消防條例進行了修改，原來的設(shè)計不符合現(xiàn)在的規(guī)范，需要重新改造；二是有的區(qū)、縣（市）政府在消防設(shè)施建設(shè)上投入不足，歷史欠帳較多；三是部分民辦小型養(yǎng)老機構(gòu)多是民房改建，要達到消防標準確有實際困難。（四）電氣方面存在安全隱患。二、加強消防安全工作的幾點建議（一）加大對養(yǎng)老機構(gòu)消防專業(yè)人員的培訓力度。三是養(yǎng)老機構(gòu)對新進從業(yè)人員進行崗前培訓時，必須把消防常識做為業(yè)務培訓的重要內(nèi)容。（四）加大消防投入，提高消防技術(shù)含量。隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展和城鄉(xiāng)戶籍制度的放寬，許多農(nóng)民外出進城務工，勞務輸出成了農(nóng)民致富圖發(fā)展的一條重要途徑，也成了他們家庭經(jīng)濟的重要來源。按年齡段分布如下：0—5周歲33473人，占“留守兒童”總數(shù)的27．9％；610周歲35785人，占其總數(shù)的29．4％；1116周歲50371人，占其總數(shù)的42．7％。主要由孩子的爺爺、奶奶、外公、外婆進行監(jiān)護。主要由孩子的叔叔、姑姑、舅舅、姨等進行監(jiān)護。主要集中在由1116周歲年齡段的孩子負責照顧05周歲、610周歲年齡段的孩子。第五種方式：寄宿制全托。父母外出務工后，只是不定期地給孩子寄錢。父母雙方和孩子長期不在一起，缺少溝通，無論什么事情都要孩子自己作主，由于受社會上不良風氣的影響，農(nóng)村“留守兒童”大都表現(xiàn)出自私、偏執(zhí)、冷漠的性格特點，事不關(guān)己，高高掛起，缺乏愛心、容忍心和正義感，甚至連中國最傳統(tǒng)的“孝心”二字也不能理解。逃學、上網(wǎng)、早戀甚至違法犯罪等現(xiàn)象屢見不鮮。良好的家庭氛圍、和諧的親子關(guān)系，對孩子的健康人格與美好心理的塑造有著重要的影響。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于父母的外出，對子女思想道德教育不夠重視