【正文】 ，進一步發(fā)揮民主黨派、離退休老同志和群眾團體在學校發(fā)展中的積極作用。開展2007—2008年度和諧學院和諧處室等評比，推進和諧校園創(chuàng)建活動深入開展。（八）推進開放辦學，進一步拓展學校發(fā)展空間根據(jù)時代發(fā)展和事業(yè)發(fā)展需要，進一步增強開放辦學的意識，不斷拓展開放辦學的空間，形成全方位、多層面、立體化的開放辦學格局。進一步完善年度考核、群眾評議制度，促進領導干部素質和管理水平的提高。進一步完善密切聯(lián)系群眾的各項制度，不斷改進工作作風，提高工作效率。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步規(guī)范黨委的工作程序，切實發(fā)揮集體領導的作用。（五）加強調查研究，在建設務實型班子上下功夫。進一步推進機關作風改變，強化服務意識，提高服務效能，狠抓決策部署的貫徹落實。（一）及時轉段動員。（三）抓好組織實施。園區(qū)黨工委共制作了橫幅2條，編寫簡報23期，上交班子成員心得體會3篇。其中，發(fā)放征求意見表100份，組織召開征求意見的座談會、討論會，認真聽取大家意見，與會人數(shù)40多人次。園區(qū)黨工委組織領導班子本著團結—批評—團結的原則，廣泛開展“四談”談心活動。園區(qū)領導班子成員對于征求到的意見和建議、查找的問題以及專題民主生活會主題，結合自身工作實際，認真撰寫了專題民主生活會的發(fā)言提綱。6月9日下午3點，園區(qū)領導班子圍繞“科學發(fā)展觀促進園區(qū)建設”為主題，召開了專題民主生活會，區(qū)委第X檢查檢查組XXX組長、XXX同志，XX委組織部XXX、XXX同志，XX紀委XXX同志等人到會指導。第三篇：深圳市國家稅務局領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀分析檢查報告深圳市國家稅務局領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀分析檢查報告『發(fā)布日期』20090227根據(jù)市委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室《關于印發(fā)〈深圳市第一批學習實踐活動第二階段（分析檢查階段）工作指引〉的通知》要求和《全市國稅系統(tǒng)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》安排，深圳市國稅局黨組在學習調研的基礎上，分析檢查了貫徹落實科學發(fā)展觀中存在的問題及原因，并研究提出了改進的總體思路和措施?？茖W發(fā)展觀是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律作出的新探索和新概括，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行市委和上級稅務機關對稅收工作的要求，是深圳國稅服從服務于工作大局必須牢牢把握的重要指導方針。規(guī)范高效，就是要大力實施稅收科學化、專業(yè)化、精細化管理，規(guī)范稅收管理制度和業(yè)務流程，運用現(xiàn)代管理方法和信息化手段，不斷提高稅收管理的質量和效率，確保稅收收入平穩(wěn)較快增長，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供財力保證。理論創(chuàng)新的活力和生命力在于指導實踐。始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展各項工作的根本出發(fā)點和落腳點。我們要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以科學的態(tài)度學習借鑒國際先進的稅收管理經(jīng)驗，以改革的精神探索破解發(fā)展難題，以創(chuàng)新的思路構建稅收服務科學發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)深圳國稅工作新局面。在今后的工作實踐中，我們將把這些共識積極轉化為工作機制、制度和措施，積極貫穿于實踐科學發(fā)展觀的全過程。20032007年，%左右。在看到取得成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題和需要加強之處。征管基礎存在薄弱環(huán)節(jié)，對稅源的基礎信息，尤其是經(jīng)營變化情況了解不充分，稅源分析及稅收預測不夠透徹；信息化條件下的稅源管理組織架構、業(yè)務模式和管理手段需調整完善，依法行政工作的規(guī)范化水平和防范稅收執(zhí)法風險的能力需提高；面對人力資源緊張的情況，征管力量配置的科學性有待提高；稅收征管環(huán)節(jié)之間的相互銜接不夠緊密，稅收分析、稅源管理、納稅評估、稅務稽查之間“四位一體”的互動機制沒有形成。信息系統(tǒng)整合主體上處于技術層面，深度的應用提升必須通過業(yè)務整合和業(yè)務優(yōu)化加以實現(xiàn)；數(shù)據(jù)管理水平不高，管理制度不健全，數(shù)據(jù)標準、采集、儲存、清理、維護等工作需要規(guī)范；信息資源增值利用的深度和廣度不夠，通過數(shù)據(jù)分析開展稅收管理與服務的能力需要提高；CTAIS等系統(tǒng)功能需要完善，數(shù)據(jù)處理量大時的系統(tǒng)故障需及時解決，安全體系建設有待完善。有的干部工作作風不夠扎實，工作主動性不夠，開拓創(chuàng)新意識不強，工作抓落實不到位；有的干部服務基層的意識不夠，辦事拖拉，工作效率低；有的干部節(jié)能意識不強，不注重日常小節(jié)，不懂得節(jié)約和愛惜資源，節(jié)約型機關建設需要進一步加大力度；思想政治工作存在薄弱環(huán)節(jié)，對隊伍的思想狀況掌握不夠全面，關注干部職工心理健康問題較少。就深圳市國稅局黨組自身而言，存在以下一些原因：一是學習科學發(fā)展觀的系統(tǒng)性不夠。二是改革創(chuàng)新的意識不夠強。三是行政執(zhí)行力有待進一步提高。做好特區(qū)國稅工作，既要處理好上級機關與當?shù)卣年P系，又要處理好管理與服務的關系，對干部特別是領導干部的工作作風和工作方法提出了很高要求。這反映我們的工作作風和工作方法有待進一步改進，主動為基層和群眾服務的意識需要進一步增強。當前，在認真總結過去創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)驗和不足的基礎上，我們應適應新時期新形勢下稅收工作的發(fā)展要求，進一步推進思想觀念轉變，達成科學發(fā)展的共識。二是引導全體稅務干部準確把握“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收”的豐富內(nèi)涵。始終圍繞“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收”這一主題，堅持法治公平、規(guī)范高效、文明和諧、勤政廉潔“四位一體”整體推進，做到服務社會經(jīng)濟發(fā)展與構建和諧征納關系并重、提高依法行政和科學管理水平與保障隊伍平安穩(wěn)定并重，推動深圳國稅事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。面對這一嚴峻形勢，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，已經(jīng)成為當前黨和國家工作的大局。從任務上看，就是要堅持“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，確保稅收收入隨著經(jīng)濟發(fā)展平穩(wěn)較快增長，為中央和深圳地方政府更好地發(fā)揮公共服務和社會管理職能提供可靠的財力保證；深入推進依法治稅，促進納稅人納稅遵從度不斷提高，維護經(jīng)濟稅收環(huán)境的健康發(fā)展，同時，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法，不斷強化對稅收執(zhí)法權的監(jiān)督和制約；適應經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的要求，貫徹落實好黨和國家推進稅制改革和稅收政策調整的舉措，堅決執(zhí)行好有利于科學發(fā)展和公平分配的稅收制度，充分發(fā)揮好稅收調控經(jīng)濟、調節(jié)分配的職能作用。國稅部門要加快推動稅收管理從過去強化執(zhí)法的一元突進向服務和執(zhí)法二元平衡發(fā)展的結構性轉變，建立起以納稅人為導向，有利于促進征納和諧、有利于促進納稅人自愿遵從的現(xiàn)代稅收管理的納稅服務體系。適應納稅人群體更多樣、更復雜的特點，在依法行政的前提下，努力從納稅人合法合理需求出發(fā)，服務項目、組織架構、人員配置、業(yè)務流程和信息化技術的應用圍繞納稅人需求進行規(guī)劃、設計，以并提供多元化、多層次的服務，促進辦稅成本和征稅成本同步降低，提高納稅滿意度和自愿遵從的意識與能力。在普遍化基礎上推進差異化，兼顧個性化。要充分認識解決好信息不全面、不真實、不完整、不充分問題對于納稅服務的重大意義，進一步暢通信息傳輸渠道，對內(nèi)，建立服務設計、實施、控制、評價管理閉環(huán)，推動服務持續(xù)改進；對外，依托信息技術等手段暢通征納溝通渠道，積極做好信息供給服務，強化納稅人需求信息動態(tài)獲取，同時，不斷拓寬外部信息來源，促進服務改進。要保證稅收事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，就必須積極探索和掌握稅收工作規(guī)律，依靠創(chuàng)新性實踐推進稅收管理的科學化、專業(yè)化、精細化，加快轉變?nèi)匀淮嬖诘慕Y構型矛盾和粗放型發(fā)展方式，不斷提高稅收管理的質量和效率。積極適應建設服務型稅務機關的發(fā)展要求，以及現(xiàn)代信息技術條件下稅源管理的發(fā)展趨勢，推動組織架構、業(yè)務模式和管理手段的科學變革，努力提升稅收征管和納稅服務協(xié)同的能力，提升信息獲取和綜合處理的能力，提升各稅種綜合管理的能力。強化事前控制，把資金節(jié)約、資源節(jié)約的理念貫穿稅收工作始終，提高每一個稅收工作決策者、管理者和執(zhí)行者的思想認同。人的素質決定著社會進步和發(fā)展程度。二要加強作風紀律建設。四要加強反腐倡廉建設。二是加強稅收分析和重點稅源監(jiān)控，抓緊抓好組織收入工作，確保完成稅收工作任務。五是以機構改革為契機，做好人員的科學、合理調配工作，進一步精簡機關、充實基層，優(yōu)化基層單位人力資源配置，適當壓縮綜合行政部門，人力資源配置向稅收征管一線傾斜。（一）加強思想政治建設，自覺與中央保持一致。（三）加強制度建設，促進科學民主決策。（四）加強作風建設，做到勤政廉政。加強學風建設，樹立終身學習的觀念，不斷提高綜合素質。加強生活作風建設，陶冶高尚情操，保持崇高精神追求，努力做到自重、自省、自警、自律。深入開展基本理論和理想信念教育，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到為民、務實、清廉。一、學校領導班子在學習實踐活動中形成的思想共識近10年來，在國家“科教興國”和“人才強國”發(fā)展戰(zhàn)略指引下，我國高等教育實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，成為高等教育大國，并向高等教育強國邁進，學校也站在了一個新的歷史起點上。在學校第十次和第十一次黨代會上，繪制了學校的發(fā)展藍圖，即堅定不移地以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強黨的建設、思想政治工作和黨風廉政建設，為學?？焖侔l(fā)展提供思想保證。認真貫徹黨委領導下的校長負責制，建立起了適應改革發(fā)展要求的管理體制和運行機制，保證了學校沿著科學發(fā)展觀的軌道快速前進。從這些年的辦學實踐看，這樣一種發(fā)展思路符合學校的實際，也符合中央建設人力資源強國和高等教育強國的發(fā)展戰(zhàn)略，使學校能夠取得眾多驕人的成績?！拔鍌€統(tǒng)籌”，即統(tǒng)籌工理為主的學科與人文社會學科的協(xié)調發(fā)展；統(tǒng)籌傳統(tǒng)優(yōu)勢學科與新興交叉學科的協(xié)調發(fā)展；統(tǒng)籌基礎研究與應用研究的協(xié)調發(fā)展；統(tǒng)籌服務工業(yè)化、信息化、國防工業(yè)現(xiàn)代化與服務地方經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展；統(tǒng)籌立足國內(nèi)創(chuàng)新與加強國際合作的協(xié)調發(fā)展。經(jīng)過“十五”、“十一五”投入上億元資金用于師資隊伍建設，為教師創(chuàng)造良好的軟硬件條件，目前師資隊伍基本穩(wěn)定，隊伍結構趨于合理。學校先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國精神文明建設先進單位稱號。用科學發(fā)展觀審視學校的工作，存在的主要突出問題是： 1．高水平師資隊伍建設方面。2．學科與實驗室建設方面。問題集中表現(xiàn)在：我校畢業(yè)生雖然以總體素質高、基礎扎實、專業(yè)嫻熟、工作踏實和作風樸實受到贊譽，但工作中的靈活性有所欠缺，創(chuàng)新性不強，特別是擔當組織管理者的競爭意識要加強；高水平研究型大學要求把提高質量放在首位，與要求相比，部分教師精力投入不足，且缺乏強有力的政策引導；吸引研究生優(yōu)秀生源的措施不夠有力；課程體系、教學內(nèi)容、教學方法和手段改革需要進一步推進；教學實驗室建設精力投入不足，實踐性教學需要進一步加強；因材施教、多樣化人才培養(yǎng)途徑有待進一步探索，促使人才知識、能力、素質協(xié)調發(fā)展的體制機制尚不健全；開放式國際化教育不足；嚴謹?shù)膸煹聨燂L以及學習風氣有待 于進一步提高，學術失范未能杜絕。5．推進管理制度和機制創(chuàng)新方面。中國特色社會主義理論“進教材、進課堂、進頭腦”效果有待于進一步增強。7．爭取外部支持，改善辦學條件方面。下面主要從領導班子的主觀原因做一分析：1．對科學發(fā)展觀缺乏深刻的理解，把握不夠全面。2．積極推進改革創(chuàng)新的意識不強，破解制約學校發(fā)展難題的辦法不多。3．統(tǒng)籌協(xié)調各方關系、推動學?？沙掷m(xù)發(fā)展能力不強。班子成員在緊密依靠師生員工辦學和切實解決群眾困難方面，離師生員工的希望和要求還存在一定的差距，沒有自覺地把師生員工的滿意程度作為檢驗工作成效的重要標準。四、學校發(fā)展的主要思路和解決突出問題的措施學校今后的建設和發(fā)展要以科學發(fā)展觀為指導，圍繞確定的“實踐載體”來展開。圍繞建設創(chuàng)新型國家和走新型工業(yè)化道路的戰(zhàn)略部署，全面融入工業(yè)化、信息化和國防工業(yè)現(xiàn)代化建設之中，以領導班子思想政治建設為根本，以“一提三優(yōu)”工程為抓手，以學科建設為龍頭，以提高質量和水平為核心，以建設高素質教師隊伍為關鍵，以完善體制機制為保障，培養(yǎng)高素質創(chuàng)新型人才，開展高水平科學研究，增強服務社會的能力，著力提升學校的綜合實力和核心競爭力?！叭ш犖椤敝?，師資隊伍建設是重中之重。三是繼續(xù)實施好“翱翔人才工程”，按照師資隊伍上水平的要求和學科特點制定人才選留計劃，把好選留教師的入口關；努力營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的校園環(huán)境和良好的學術環(huán)境，建立和完善有利于拔尖人才特別是頂尖人才脫穎而出的體制機制，為他們提供施展才華的事業(yè)平臺，爭取在學?，F(xiàn)有人才群體中涌現(xiàn)出一批新的大師和高水平的創(chuàng)新團隊，實現(xiàn)拔尖人才向頂尖人才轉變。2．建設統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)體系。突破現(xiàn)有行政管理體制，以學術和科研為載體，以國家重大科技和工程項目為牽引，加大“三航”特色優(yōu)勢學科與3M（材料、力學、機械）、3C（計算機、控制、通信）學科融合力度，特別是相近學科專業(yè)的整合，建設強大的理科，發(fā)揮學科門類齊全的綜合優(yōu)勢，聯(lián)合多個學院的力量，組建跨院系、跨部門的創(chuàng)新團隊和研究中心，培育新的學科增長點，實現(xiàn)設備資源的統(tǒng)籌與共享，積極爭取建立國家實驗室和國家工程研究中心，為服務工業(yè)化、信息化、國防工業(yè)現(xiàn)代化和建設創(chuàng)新型國家作出更大貢獻。3．深化教育教學改革，建設培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的體系。調整和優(yōu)化專業(yè)結構，確?！叭健睂I(yè)在國內(nèi)的一流地位并爭取達到國際先進水平，擴展專業(yè)設置門類，加強理科和文科專業(yè)建設，形成國防特色專業(yè)、工程應用專業(yè)和基礎理科專業(yè)相互支撐、相互促進的專業(yè)布局。繼續(xù)推進研究生教育“九大體系”②建設，在吸引研究生優(yōu)秀生源、完善研究生教育管理、改革研究生培養(yǎng)模式和培養(yǎng)機制、加強研究生導師隊伍建設、增強研究生創(chuàng)新能力、提高研究生培養(yǎng)質量等方面狠下功夫，積極推進教材建設、精品課程建設、課程實驗平臺建設以及研究生創(chuàng)新中心建設，加大教育國際化培養(yǎng)力度，建立特色鮮明的創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系。一是擬在今年9月召開學?？萍脊ぷ鲿h，對科技工作科學發(fā)展進行專門研討，并出臺科技創(chuàng)新的相關政策和辦法。三是重視原始創(chuàng)新，促進基礎研究整體上水平。進一步理順學?？萍籍a(chǎn)業(yè)管理體制，建立“產(chǎn)權明晰、責權明確、事企分開、管理科學”的現(xiàn)代企業(yè)制度；為科技成果轉化提供政策層面的引導，制定科學合理的利益分配與獎勵措施；設立科技成果轉化基金，培育具有良好應用轉化價值和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展前景的