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實習生實習管理補充規(guī)定-預覽頁

2025-11-15 22:04 上一頁面

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【正文】 業(yè)科負責人匯報協(xié)商后,及時予以解決,使學生在工余時間安全問題及日常生活問題得到保障。進修、實習人員在院學習期間要嚴格執(zhí)行請銷假制度,遇特殊情況時需請假時,1天以內(nèi)由帶教老師批準,13天由所在科室主任、護士長批準,7天以上原則上由原單位領導與醫(yī)務科溝通后確定;違反此規(guī)定,發(fā)現(xiàn)一次扣當事人50元,連續(xù)三次違紀則退回原單位,全部紀律押金不再退還。本院僅安排承德醫(yī)學院實習學生住宿,住宿費50元/月(由院校與院方結(jié)算);進修人員原則上不安排住宿,特殊情況經(jīng)院長批準方可安排住宿,進修人員按60元/月收取住宿費。第三篇:頂崗實習及畢業(yè)設計管理補充規(guī)定附件:頂崗實習及畢業(yè)設計管理補充規(guī)定一、頂崗實行環(huán)境要求工商企業(yè)管理專業(yè)專業(yè)綜合訓練課程是一門綜合性課程。職業(yè)知識通過頂崗實習使學生鞏固與升華所學生產(chǎn)管理相關(guān)知識如生產(chǎn)與運作系統(tǒng)的設置、生產(chǎn)過程組織與流水線組織設計、生產(chǎn)計劃管理、庫存控制與物料需計劃(MRP)、5S活動的推廣、現(xiàn)場改善等相關(guān)內(nèi)容。(2)明確職業(yè)崗位的重要位置,不斷提高學生的自身職業(yè)能力。(6)培養(yǎng)學生對現(xiàn)成質(zhì)量異常迅速作出反映的能力。為就業(yè)和盡快適應企業(yè)工作的需要打下堅實的基礎,實現(xiàn)頂崗實習與就業(yè)直通。企業(yè)對頂崗實習的學生要按照企業(yè)員工的要求來進行管理,頂崗實習學生亦要以企業(yè)員工的身份來遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和工作紀律。實習指導教師應認真履行職責,指導學生完成頂崗實習教學工作。負責學生頂崗實習期間的考勤、業(yè)務考核、實習鑒定等工作,并填寫《天津市輕工職業(yè)技術(shù)學院學生頂崗實習報告手冊》相關(guān)內(nèi)容。在實習期間每兩周一次到學生實習現(xiàn)場指導或與實習生本人聯(lián)系,以掌握學生實習動態(tài),并填寫《天津輕工職業(yè)技術(shù)學院實習實習指導教師工作記錄》。學生應認真填寫《天津輕工職業(yè)技術(shù)學院頂崗實習報告手冊》。優(yōu)秀實習態(tài)度認真、紀律性強,能優(yōu)異地完成任務,達到頂崗實習課程標準規(guī)定的全部要求;能對實習內(nèi)容進行全面、系統(tǒng)的總結(jié),很好地把所學專業(yè)理論和知識運用到實習工作中去,對某些方面問題有獨到的見解;實習單位和實習指導老師評價高;能獨立完成《天津輕工職業(yè)技術(shù)學院頂崗實習報告手冊》,質(zhì)量高;實習報告思路清晰,觀點正確,內(nèi)容完整,分析問題透徹,具有一定的理論深度。不及格實習工作態(tài)度不認真,紀律性差,未能按要求完成實習任務,實習單位和指導老師評價較差;實習過程中弄虛作假;《天津輕工職業(yè)技術(shù)學院頂崗實習報告手冊》質(zhì)量較差;未交《天津輕工職業(yè)技術(shù)學院頂崗實習報告手冊》或《天津輕工職業(yè)技術(shù)學院頂崗實習報告手冊》內(nèi)容不完整,思路不清楚,說理不充分,分析問題觀點不明,或出現(xiàn)常識性問題;未參加實習時間超過全部實習時間三分之一以上者。第三條 副總經(jīng)理在公司內(nèi)部進行的招待可自行決定;在公司外的招待必須先向總經(jīng)理請示,說明情況,在征得同意后方可安排。第七條 取消限額報銷政策,憑發(fā)票據(jù)實報銷。(1)所有材料采購計劃需提前十天到達物資部,以便采購有充分的市場詢價和合同評審時間,特殊情況至少提前五天到達物資部,特殊情況須經(jīng)公司總經(jīng)理審批。如果材料算錯了或算漏了,會增加采購成本和采購工作量,這種情況下,后補材料必須預留足夠的采購時間,對于特別緊急的后補材料可由各分公司自行采購;(7)各分公司由于自身資金問題導致材料不能及時到貨的,由各分公司自行承擔相應責任。自己政治覺悟、理論水平、思想素質(zhì)、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高。作為一個團干部,我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員,甚至更廣大的青少年。三是政治思想素質(zhì)不斷提高。一是工作的統(tǒng)籌安排能力不斷加強。三是有創(chuàng)新地開展工作。一年來,我立足以活動來促使自己盡快適應角色,迎接挑戰(zhàn)。依托黨建,從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。按照“1+4+N”模式,通過換屆調(diào)整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)團干部,變原有的“團干部兼職”模式為現(xiàn)在的“兼職團干部”模式,提升了基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。先后與農(nóng)聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機構(gòu)積極協(xié)調(diào),為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。越是這種時候,就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦,保持共產(chǎn)黨員的先進本色。勇于剖析自己,積極開展自我批評,凈化自己的靈魂。按照學習貫徹區(qū)委、區(qū)紀委關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求,學習黨的十七屆六中精神,強化組織領導,制定工作計劃。鐵東區(qū)的發(fā)展已經(jīng)取得了令人矚目的成就,而今又開始了新的征途。(8)
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