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市婦幼保健院工作情況匯報[推薦5篇]-預覽頁

2024-11-16 06:45 上一頁面

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【正文】 院長為首的消防委員會,主管院長負責全面消防安全工作,成員由各科主任擔任,負責安全防火事務(wù)性工作,各科室指定義務(wù)消防員實行“分級管理、分片負責”。三、定期檢查,消除隱患防火檢查是貫徹“預防為主、防消結(jié)合”方針,落實消防措施,發(fā)現(xiàn)和整改火災(zāi)隱患,防止發(fā)生火災(zāi)的重要控制手段,也是發(fā)動群眾,提高認識,推動消防工作開展的有效形式,其目的在于消除火災(zāi)隱患,防患于未燃。四、加強教育,群防群治消防工作是一項社會性,群眾性的工作,單靠少數(shù)幾個人是不行的,必須依靠廣大職工才能確保安全。特別是針對近年來全國的幾次大火,如天然商廈、洛陽東都商廈等為警示,加強防火安全教育,增加自救能力。為了檢驗職工實際防火能力,每年醫(yī)院都進行大型消防演習,44個科室近200人參加,先后進行了“病員疏散、干粉滅火、消防栓滅火”實地演習,使職工具有一定的自救能力。一年來在院領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下,在全院職工的共同努力下,醫(yī)院行風建設(shè)得到鞏固發(fā)展,醫(yī)療服務(wù)社會滿意度進一步提高,以病人為中心的服務(wù)思想在全院職工中得到進一步強化,構(gòu)建了較為和諧的醫(yī)患關(guān)系。醫(yī)院工作任務(wù)一一分解,責任到科室,明確到人員,要求醫(yī)務(wù)科、護理部、門診部等相關(guān)職能部門各自負責相關(guān)的醫(yī)療護理質(zhì)量及服務(wù)態(tài)度,各科室主任是本科室行風建設(shè)的直接責任人,認真堅持“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則,要求黨政領(lǐng)導做到“一崗雙責”。利用院周會、科室大早會、黨、團支部會進行廣泛宣傳發(fā)動和工作部署,使全院干部職工統(tǒng)一思想、凝聚力量、依法行醫(yī),嚴格履行服務(wù)承諾,做到誠信服務(wù)為本、操守行醫(yī)為重的人文精神。醫(yī)院想病人所想,為方便病人開展便民服務(wù)。住院病人還可以選擇某個治療組治療或?qū)<以\治等。醫(yī)院公開辦事程序,公開誠信服務(wù)項目,并向病人做出具體承諾,各大臨床科室都開展了責任制護理。加強醫(yī)院收費管理,嚴格執(zhí)行物價標準。注重充分發(fā)揮藥事委員會的職能,臨床新進藥品必須經(jīng)藥事委員會的論證質(zhì)詢;定期進行合理用藥檢查,建立藥品動態(tài)監(jiān)測和處方點評;每月抽取100張門診處方對處方書寫規(guī)范、抗生素 3 合理使用、是否存在大處方等進行監(jiān)測。拓寬監(jiān)督渠道。院部對病人投訴的問題、滿意度調(diào)查了解到的問題都給予及時處理并通報全院。通過全院干部職工一年來扎實有效地工作,我院在行業(yè)作風建設(shè)方面取得了一定的成績,但與上級領(lǐng)導與廣大群眾的期望和要求還存在著一定的差距。婦女保?。洪T診人次:706人(婦女病普查108人、幼兒園老師白帶檢查176人),檢出疾病56人,治療56人。一是倡導“人文婦?!保岣哚t(yī)德醫(yī)風水平。倡導“人文婦?!?,就是要內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,進一步強化宗旨觀念,展現(xiàn)市婦幼保健院良好的醫(yī)德醫(yī)風,積極為病人創(chuàng)造一個心情舒暢的康復環(huán)境,增強患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣和信心,贏得廣大患者的口碑和社會各界的良好贊譽。因此,該院進一步樹立“一切為了病人、為了一切病人、為了病人的一切”理念,圍繞病人就醫(yī)過程中的熱點、難點、焦點問題,不斷改善就醫(yī)環(huán)境,深入開展誠信服務(wù),在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上做文章,確保醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全,讓群眾明明白白看病,高高興興就醫(yī),少花錢,看好病,得到最好、最滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。開展“還您一個健康,送您一片溫馨”活動,真正從內(nèi)心深處尊重每一位病人,急病人之所急,痛病人之所痛,想病人之所想,幫病人之所需,杜絕單純治病、忽視關(guān)愛現(xiàn)象的發(fā)生,全力營造一個健康、和諧、發(fā)展的市級婦幼保健醫(yī)院。對不同職級的醫(yī)務(wù)人員確定不同的培養(yǎng)重點。再次,醫(yī)院加強對中青年技術(shù)人才的培養(yǎng),院黨委先后確定二批共12名院內(nèi)高級人才為“院青年學術(shù)和技術(shù)骨干培養(yǎng)對象”一對一指導老師,以確保青年學術(shù)和技術(shù)骨干培養(yǎng)對象在培養(yǎng)周期內(nèi)完成各項任務(wù)。今年選拔了2名高級職稱人員赴美、德進行為期半年的學習,近二年已有100余人次選派外出(國外、京、滬、穗、湘等地)進修學習,引進先進技術(shù)。建立了黨政一把親自抓,主管領(lǐng)導具體抓,黨政工團齊抓共管工作機制,形成了精神文明建設(shè)組織網(wǎng)絡(luò)和一級抓一級,層層抓落實的工作局面。在院報上開辟醫(yī)德醫(yī)風專欄,在院周會上開辟行風點評臺、通報在醫(yī)院各工作崗位上涌現(xiàn)出的各類醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、廉潔行醫(yī)的好人好事,弘揚先進典型精神,發(fā)揮先進典型激勵作用。立足一個“實”字,用內(nèi)涵建設(shè)架起精神文明創(chuàng)建活動的堅實橋梁。通過強化管理、細化服務(wù)考核監(jiān)督、優(yōu)化特色服務(wù)品牌,全面提高全員素質(zhì)和整體服務(wù)水平,順暢醫(yī)患關(guān)系,樹立醫(yī)院良好形象,提升醫(yī)院信譽度和美譽度,推動了和諧醫(yī)院、平安醫(yī)院的建設(shè)。采用“春雨潤物細無聲”的方式,將思想政治工作做在平時,抓住新時期思想政治工作的著力點和興奮點,運用院報、網(wǎng)絡(luò)等載體,讓職工由被動學習轉(zhuǎn)向主動學習,由靠政工干部教育轉(zhuǎn)向自己教育自己,倡導人文意識,提升人文價值。樹立弘揚社會主義精神文明為己任,助人為樂,奉獻社會的高尚情操。醫(yī)院建立院內(nèi)感染管理委員會及其所屬院內(nèi)感染管理科,配備專職管理人員,制定專門的控制和預防計劃,組織各科室相關(guān)骨干,形成醫(yī)院感染監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)和醫(yī)院感染監(jiān)控管理系統(tǒng),使醫(yī)院感染管理工作走向全面監(jiān)控、科學管理的軌道。二是加強護理管理措施。三是加強業(yè)務(wù)培訓。各科室監(jiān)控員發(fā)現(xiàn)院感染病例要在規(guī)定時間內(nèi)上報醫(yī)院感染管理科,院感科定期下病房巡視,以便掌握新的動態(tài)。地面每日用消毒液拖地3~4次,床頭桌每日用消毒液擦洗2次,每日定時通風透氣,保證室內(nèi)通風2~3h。對使用呼吸機的重癥患者,每天或隔天更換呼吸機管道和冷凝水。規(guī)定每次檢查、治療、護理前后,出入隔離室,接觸具有傳染性的血液、體液和分泌物以及被傳染性致病微生物污染的物品時均要洗手。2012年前,還將在南昌市朝陽洲新建25000平方米的分院綜合樓,全院開放病床將達1000張。營養(yǎng)咨詢的步驟主要是:一是化驗檢查:血常規(guī)、血生化檢查(血糖,血脂,蛋白質(zhì))、微量元素檢測、血鉛檢測等;二是進行營養(yǎng)評估,根據(jù)bmi(體質(zhì)指數(shù))及生化測定、評估營養(yǎng)狀況有無消瘦、超重、肥胖等問題;是否有貧血、微量元素缺乏、血鉛超標等問題,評估飲食習慣是否合理科學;三是制訂科學合理的飲食計劃,結(jié)合經(jīng)濟條件和飲食習慣,制訂飲食原則,指導健康的營養(yǎng)食譜及注意事項等。我們要倍加努力,緊緊抓住醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的歷史機遇,繼續(xù)深化醫(yī)院管理機制,運行機制和分配制度改革,始終堅持公立醫(yī)院的辦院宗旨,不斷強化醫(yī)療質(zhì)量管理,提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,降低醫(yī)療費用,讓利于民,取信于民,奮力打造品牌醫(yī)院。出生證辦理工作:發(fā)放出生醫(yī)學證明1000余份。醫(yī)院作為一個服務(wù)性單位,面牛牛文庫海量資料分享對的是千千萬萬的來自各個階層的患者,她們有著特殊的就醫(yī)特點和心理需求,她們敏感、自尊,又渴望家庭式的溫暖與關(guān)懷。二是打造“誠信婦?!保嵘t(yī)療服務(wù)質(zhì)量。三是建設(shè)“和諧婦保”,關(guān)愛每一個生命。(二)加大人才培養(yǎng)力度夯實醫(yī)院發(fā)展基礎(chǔ)牛牛文庫海量資料分享市婦幼保健院始終堅持“人才興院”方針,著眼長遠,著力解決“后繼有人”的問題,每年耗資數(shù)百萬元作為人才培養(yǎng)經(jīng)費,通過多種方式對專業(yè)人員進行培養(yǎng),立足于現(xiàn)有基礎(chǔ),造就一支整體素質(zhì)較高、適應(yīng)新技術(shù)發(fā)展、結(jié)構(gòu)基本合理的梯隊。①初級職稱的醫(yī)務(wù)人員重點抓好“三基”、“三嚴”訓練和外語、計算機培訓。第四,醫(yī)院加速對學術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選的培養(yǎng)。(三)提升服務(wù)理念開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)今年來,市婦幼保健院按照“保持榮譽、鞏固成果、深化創(chuàng)建、全面發(fā)展”的精神文明創(chuàng)建工作思路,醫(yī)院以精神文明創(chuàng)建常態(tài)化為目標,始終堅持兩手抓、兩手硬,通過堅持不懈的創(chuàng)建活動,管理水平進一步提高,服務(wù)觀念進一步轉(zhuǎn)變,自律意識進一步增強,以精湛的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)贏得了社會的廣泛贊譽,各項業(yè)務(wù)指標連年攀升,醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展,創(chuàng)爭活動有新突破。通過開展抓學習轉(zhuǎn)觀念,抓班子求實干,抓組織強黨建,抓隊伍促發(fā)展,增強執(zhí)政為民的意識,提升精神文明建設(shè)理念。嚴格醫(yī)德醫(yī)風的監(jiān)督檢查,塑造醫(yī)療服務(wù)品牌。外借助力、內(nèi)生動力,齊心協(xié)力把創(chuàng)建的觸角延伸到醫(yī)院的角角落落,營造出濃厚的“創(chuàng)建”氛圍。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、打造??破放啤⑻嵘t(yī)院文化,將精神文明建設(shè)同業(yè)務(wù)發(fā)展緊密相連,為醫(yī)院發(fā)展提供強大的精神動力和智力支持,重點??坪吞厣珜?撇粩喟l(fā)展壯大。結(jié)合形勢,突出重點,一以貫之牛牛文庫海量資料分享地對職工進行形勢教育。由于上下聯(lián)動,認真抓好精神文明建設(shè)工作,推動了醫(yī)院健康發(fā)展。一是建立健全規(guī)章制度。建立護理消毒隔離常規(guī)及質(zhì)量標準。制定醫(yī)務(wù)人員院內(nèi)感染知識培訓計劃,利用崗前培訓、牛牛文庫海量資料分享定期培訓,規(guī)范化培訓內(nèi)容,對各級醫(yī)護人員進行院感相關(guān)知識特別是消毒滅菌技術(shù)培訓,牢固樹立消毒隔離觀念,嚴格執(zhí)行消毒滅菌常規(guī)??剖冶O(jiān)控員每月定期不定期對本科室的院感工作進行檢查,護理部定期與不定期組織消毒隔離的檢查,檢查制度落實情況,特別是尋找薄弱環(huán)節(jié),及時反饋,以制訂措施,限期改正,保證終末消毒的質(zhì)量,將消毒隔離質(zhì)量歸入護理達標考核內(nèi)容中。使用凈化器消毒空氣。七是加強手的清潔和消毒。(五)加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷完善服務(wù)功能牛牛文庫海量資料分享,提高接診能力,xx市婦幼保健院近年來加快基礎(chǔ)建設(shè)步伐,醫(yī)療用房面積擴大到75000平方米,病床數(shù)增加到840張,不僅接診能力進一步增強,而且布局更合理、特色更突出、更顯人性化。,不斷完善婦幼保健服務(wù)體系,xx市婦幼保健院婦??朴诮臻_展了婦女營養(yǎng)咨詢新項目,其目的是指導婦女獲得正確的營養(yǎng)知識,合理選擇適合自己的食品或保健品,均衡營養(yǎng)和平衡膳食。(六)規(guī)范合療管理做好政府民心工程牛牛文庫海量資料分享多年來,xx市婦幼保健院一直把做好“新農(nóng)合”工作作為解決農(nóng)民看病難問題和構(gòu)建和諧社會的一項政治任務(wù)來抓,該院結(jié)合實際,認真做好“新農(nóng)合”定點醫(yī)院服務(wù)的各項工作。牛牛文庫海量資料分享
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