【正文】 5000平方米，病床數(shù)增加到840張，不僅接診能力進一步增強，而且布局更合理、特色更突出、更顯人性化。七是加強手的清潔和消毒。使用凈化器消毒空氣?？剖冶O(jiān)控員每月定期不定期對本科室的院感工作進行檢查，護理部定期與不定期組織消毒隔離的檢查，檢查制度落實情況，特別是尋找薄弱環(huán)節(jié)，及時反饋，以制訂措施，限期改正，保證終末消毒的質(zhì)量，將消毒隔離質(zhì)量歸入護理達標考核內(nèi)容中。制定醫(yī)務人員院內(nèi)感染知識培訓計劃，利用崗前培訓、定期培訓，規(guī)范化培訓內(nèi)容，對各級醫(yī)護人員進行院感相關(guān)知識特別是消毒滅菌技術(shù)培訓，牢固樹立消毒隔離觀念，嚴格執(zhí)行消毒滅菌常規(guī)。建立護理消毒隔離常規(guī)及質(zhì)量標準。一是建立健全規(guī)章制度。由于上下聯(lián)動，認真抓好精神文明建設工作，推動了醫(yī)院健康發(fā)展。結(jié)合形勢，突出重點，一以貫之地對職工進行形勢教育。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、打造?？破放啤⑻嵘t(yī)院文化，將精神文明建設同業(yè)務發(fā)展緊密相連，為醫(yī)院發(fā)展提供強大的精神動力和智力支持，重點專科和特色?？撇粩喟l(fā)展壯大。外借助力、內(nèi)生動力，齊心協(xié)力把創(chuàng)建的觸角延伸到醫(yī)院的角角落落，營造出濃厚的“創(chuàng)建”氛圍。嚴格醫(yī)德醫(yī)風的監(jiān)督檢查，塑造醫(yī)療服務品牌。通過開展抓學習轉(zhuǎn)觀念，抓班子求實干，抓組織強黨建，抓隊伍促發(fā)展，增強執(zhí)政為民的意識，提升精神文明建設理念。（三）提升服務理念 開展優(yōu)質(zhì)服務今年來，市婦幼保健院按照“保持榮譽、鞏固成果、深化創(chuàng)建、全面發(fā)展”的精神文明創(chuàng)建工作思路，醫(yī)院以精神文明創(chuàng)建常態(tài)化為目標，始終堅持兩手抓、兩手硬，通過堅持不懈的創(chuàng)建活動，管理水平進一步提高，服務觀念進一步轉(zhuǎn)變，自律意識進一步增強，以精湛的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務贏得了社會的廣泛贊譽，各項業(yè)務指標連年攀升，醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展，創(chuàng)爭活動有新突破。第四，醫(yī)院加速對學術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選的培養(yǎng)。①初級職稱的醫(yī)務人員重點抓好“三基”、“三嚴”訓練和外語、計算機培訓。（二）加大人才培養(yǎng)力度 夯實醫(yī)院發(fā)展基礎市婦幼保健院始終堅持“人才興院”方針，著眼長遠，著力解決“后繼有人”的問題，每年耗資數(shù)百萬元作為人才培養(yǎng)經(jīng)費，通過多種方式對專業(yè)人員進行培養(yǎng)，立足于現(xiàn)有基礎，造就一支整體素質(zhì)較高、適應新技術(shù)發(fā)展、結(jié)構(gòu)基本合理的梯隊。三是建設“和諧婦?！?，關(guān)愛每一個生命。二是打造“誠信婦保”，提升醫(yī)療服務質(zhì)量。醫(yī)院作為一個服務性單位，面對的是千千萬萬的來自各個階層的患者，她們有著特殊的就醫(yī)特點和心理需求，她們敏感、自尊，又渴望家庭式的溫暖與關(guān)懷。出生證辦理工作：發(fā)放出生醫(yī)學證明1000余份。在今后的工作中，我們將繼續(xù)把加強醫(yī)院管理、改善醫(yī)療服務、規(guī)范醫(yī)療行為、提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、優(yōu)化服務環(huán)境、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系作為重點，深入開展醫(yī)院管理年等活動，為全市婦女兒童提供質(zhì)優(yōu)價廉的醫(yī)療服務。為更好地發(fā)揮社會公眾的監(jiān)督作用，我院又于今年面向社會各行各業(yè)聘請了十名行風社會監(jiān)督員，成員包括人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體、監(jiān)管部門、街道社區(qū)等各方面的代表，并定期舉行意見征求會，聽取他們對我院各項工作的反饋信息并及時進行整改。醫(yī)院為了及時了解病人對服務的要求和意見，醫(yī)院設立了監(jiān)督電話、投訴箱、意見箱、意見簿、致病員家屬的一封信。每季度抽取100份住院病歷對病人住院費用情況、藥品費用所占總費用比例情況、藥品使用情況及銷售金額前十位藥品等進行嚴密監(jiān)控。在醫(yī)院門診大廳和住院部大廳設有兩個電子顯示屏，利用顯示屏公開醫(yī)療服務收費標準、藥品和醫(yī)用耗材價格等信息。產(chǎn)科病房實行一對一陪護，要求廣大醫(yī)護人員要主動與病人溝通，全天候全方位為病人服務，對出院病人實行電話隨訪等人性化服務。在門診大廳和病房大廳設有導醫(yī)圖，在服務臺有導醫(yī)小姐為病人作導診服務。如產(chǎn)科護理人員陪伴產(chǎn)婦做產(chǎn)前檢查。積極開展對全院干部進行廉潔自律方面的教育引導，征訂衛(wèi)生行業(yè)反腐倡廉警示教育片《警鐘長鳴》并組織院全體領(lǐng)導班子、全院中層干部、全院共產(chǎn)黨員、機關(guān)后勤全體工作人員、新招錄大學畢業(yè)生及臨床醫(yī)技科室的全體醫(yī)生共185人進行了觀看。各科室負責人對本部門本科室的行風工作負 總責，做到業(yè)務工作和行風建設的組織實施、監(jiān)督檢查、考核評價等同部署、同落實、同檢查、同考核，并嚴格實行責任追究制。具體工作匯報如下：一、健全行風建設組織體系，加強行風建設領(lǐng)導力量 醫(yī)院黨總支高度重視醫(yī)院行業(yè)作風建設工作。由于我院抓好了消防工作，為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造出了良好的消防安全環(huán)境，醫(yī)院各項工作都在不斷進步，并先后被上級有關(guān)部門確定為“三級優(yōu)秀婦幼保健院”、“湖北省文明單位” “愛嬰醫(yī)院”、綜治工作“先進單位”“物價計量信得過單位”。并在院內(nèi)醒目的位置設置防火宣傳牌，時刻提醒職工注意安全。因此，加強宣傳教育工作，也成為消防重要工作之一。因此，以分管院長及有關(guān)科室負責人組成的安全檢查小組每月進行一次大查，節(jié)假日增加檢查次數(shù)，對每次的檢查都有詳細記錄，對發(fā)現(xiàn)的火災隱患部位及時整改，限時整改，對不執(zhí)行或推諉者予以經(jīng)濟處罰。目前，全院有義務消防員12名。根據(jù)醫(yī)院地域特點，人員地形復雜，公共場所流動人員多等特點，制定了一系列安全防范、防火防盜等措施，并加大了消防投入，使火災隱患得到了有效治理，為醫(yī)院創(chuàng)造出了一個安全有序的就醫(yī)環(huán)境，受到社會各界的好評，連續(xù)多年被評為XX市安全防范先進單位、綜合治理先進單位、文明單位等。繼續(xù)不遺余力引進高層次、高學歷的專業(yè)技術(shù)人才、學科帶頭人，繼續(xù)選派人員進修，提高人員隊伍綜合素質(zhì)；——繼續(xù)堅持“以保健為中心、保健與臨床相結(jié)合，面向群眾、面向基層”的辦院方針，強化各級婦幼保健網(wǎng)絡的服務意識，加強婦幼保健人員的配備和專業(yè)培訓，提高專業(yè)人員的技術(shù)水平、搶救能力和業(yè)務素質(zhì)；……社會的發(fā)展，永不停步，永無止境。成績，永遠屬于過去。四、科學管理，加強醫(yī)院內(nèi)涵建設。六是加強醫(yī)院綜合檔案室建設，調(diào)整檔案網(wǎng)絡隊伍，按時按質(zhì)按量完成各類檔案資料的收集整理、保管利用，目前正在爭創(chuàng)國家一級檔案管理水平。三是加強醫(yī)院醫(yī)療設備建設。堅持按“六有”管理內(nèi)容和“五好”黨支部標準抓好黨支部建設。一是加大推行人事制度改革力度，合理調(diào)整科室設置和加強重點科室建設；二是推行聘用制和競爭上崗，強化職工競爭意識；三是中層干部實行定崗定編，對醫(yī)技科室的中層干部進行公開競爭上崗，擇優(yōu)聘任；四是實行科室成本核算，改革經(jīng)濟分配制度。對外，制定人才招聘引進政策，規(guī)定招聘、引進醫(yī)師以上人員必須具備大專以上學歷，使院內(nèi)人才資源更加充實和合理；對內(nèi)，每年選派一批思想業(yè)務素質(zhì)好的中青年醫(yī)技人員到上一級醫(yī)院進修學習，邀請上級醫(yī)院專家來院作技術(shù)業(yè)務講座，并制定激勵機制，規(guī)定凡參加繼續(xù)學歷教育并取得畢業(yè)證書的，醫(yī)院給予報銷學費50%，從而大大鼓勵醫(yī)院科技人員的學習積極性，人員素質(zhì)明顯提高。事實證明，醫(yī)院的改革和發(fā)展是成功的，2005年，全院的經(jīng)濟總收入比2003年翻了一翻，職工人均收入提高了30%，全院職工的思想覺悟提高了，行業(yè)作風更高尚了，為人民服務的觀念和意識進一步得到增強，社會效益和經(jīng)濟效益明顯得到提高，醫(yī)院的建設和發(fā)展煥發(fā)勃勃生機。1設備齊全的新生兒急救中心眾所周知，醫(yī)療衛(wèi)生關(guān)系千家萬戶，關(guān)系每個人的生老病死。醫(yī)院擁有一批較先進的醫(yī)療設備，主要包括：四維彩色B超、腹腔鏡、陰道鏡、宮腔鏡、心電圖機、X光機、聽力視力篩查儀、紅外線彩色乳腺透照儀、胎兒監(jiān)護儀、臍血流檢測儀、全自動生化儀、全自動血球儀、血氣分析儀、病理圖像分析系統(tǒng)、微量元素檢測儀、新生兒黃疸檢測儀、呼吸機、多參數(shù)監(jiān)護儀、呼吸醫(yī)學專用機、新生兒高壓氧倉、新生兒疾病篩查儀、嬰兒溫箱等等。第一篇：市婦幼保健院工作情況匯報**市婦幼保健院座落在市中心，環(huán)境清幽、整潔，技術(shù)力量雄厚。目前醫(yī)院分為新院和舊院兩處院址，新院地處新市區(qū)中心，舊院座落在人口繁密的舊城區(qū)，占地面積共 16148平方米，共有職工327人，設有一級專業(yè)科室14個，二級專業(yè)科室23個，婦科、產(chǎn)科、兒科、病理新生兒科、婦女兒童保健科和生殖保健科等為醫(yī)院的重點科室。維權(quán)”承諾單位等榮譽稱號，為發(fā)展**市婦幼衛(wèi)生事業(yè)作出了一定貢獻。如何“做大做強”、“創(chuàng)造條件上規(guī)模”，為廣大群眾特別是婦女兒童提供最優(yōu)質(zhì)最貼心的服務，**市婦幼保健院的主要做法就是圍繞市委、市政府和市衛(wèi)生局的中心工作，以加快發(fā)展為主題，突出體制改革這條主線，大力推進科技興院的發(fā)展戰(zhàn)略，勇于改革，勇于創(chuàng)新，在改革和創(chuàng)新中求發(fā)展、出效益。醫(yī)院圍繞發(fā)展的需要，大力開展人才的培養(yǎng)引進工作，逐步調(diào)整人才隊伍的專業(yè)和知識結(jié)構(gòu)，致力提高醫(yī)務人員的整體素質(zhì)。醫(yī)院在充分發(fā)揚民主、調(diào)研的基礎上，加大力度，深化改革。一是加強醫(yī)院黨組織建設。先后成立了“黨風廉政建設領(lǐng)導小組”、“機關(guān)作風建設督查小組”等，醫(yī)院領(lǐng)導干部以身作則，自覺接受監(jiān)督，把黨風廉政建設和醫(yī)德醫(yī)風、行業(yè)作風一起抓，自始至終貫穿于醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定主線。對醫(yī)院兒科、婦產(chǎn)科、門診部進行了全面的裝修改造，使醫(yī)院建設更合理，更符合現(xiàn)代醫(yī)院的要求，更能滿足廣大群眾醫(yī)療保健需求。2005年9月經(jīng)省衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局批準正式成立的新生兒疾病篩查中心，短短幾個月已為三千余名新生嬰兒進行先天疾病篩查，從而為全市新生嬰兒再添一道健康護衛(wèi)屏障。此外，加大后勤服務工作社會化的轉(zhuǎn)制速度，實行衛(wèi)生、勤雜、保安、門衛(wèi)等工勤人員部分社會化。為了實現(xiàn)這個不遠的夢想，**市婦幼保健院領(lǐng)導以前瞻的眼光、以戰(zhàn)略的高度，為醫(yī)院發(fā)展勞心勞力，出謀劃策，勾勒出一幅幅宏偉壯觀的發(fā)展藍圖：——在現(xiàn)有基礎上，繼續(xù)加大投入購置先進的醫(yī)療設備，為臨床科室進一步開展新技術(shù)、新項目，提高醫(yī)院診療水平打下良好基礎；——進一步完善科室設置，打造品牌?？铺厣?。醫(yī)院在抓社會效益和經(jīng)濟效益的同時，不忘抓安全，時刻做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。現(xiàn)在，醫(yī)院已經(jīng)形成以