【正文】 各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。以“行動學(xué)習(xí)”活動為契機，以“黨員爭先進，支部創(chuàng)一流”為載體深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，調(diào)整了創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，采取定期督導(dǎo)和不定期明查暗訪的形式對工作開展情況進行檢查。今年市縣“七一”表彰中，我鎮(zhèn)黨委被評為市先進基層黨組織，X村黨支部書記X、X村黨支部書記X等X名同志被評為縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵”等榮譽稱號。創(chuàng)新思路，配齊、配強鎮(zhèn)村班子。充分參考社會各界人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，認真指導(dǎo)村支兩委并村換屆選舉，確保順利推進，達到了預(yù)期目的。一是制定黨員發(fā)展計劃，狠抓黨員干部的教育培訓(xùn)。開展黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶、一戶幫多戶、多戶到群體的幫扶活動，形成“傳幫帶”機制。四是實施“關(guān)愛黨員”工程，黨組織凝聚力得到了增強。（一）以深入開展科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，大力推進基層黨建工作適應(yīng)新形勢。二是建立黨內(nèi)外有效的監(jiān)督機制。有效執(zhí)行好外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報等制度，保持同流動黨員經(jīng)常性聯(lián)系，及時掌握和了解他們動態(tài)，并經(jīng)常向外出黨員宣傳家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策和環(huán)境，鼓勵和引導(dǎo)其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，今年有X名黨員回鄉(xiāng)興辦了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬場，種植馬蹄、淮山，其中有X名還當(dāng)選了村“兩委”班子成員，成為了致富帶頭人。（二）以開展作風(fēng)建設(shè)為契機，完善鎮(zhèn)村兩級黨員干部廉潔從政制度。如部分鎮(zhèn)村干部工作思路不夠創(chuàng)新，缺少發(fā)展后勁；農(nóng)民黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等。擔(dān)主責(zé)、唱主角。強基層、打基礎(chǔ)。實施“五個一”方針，全區(qū)率先完成村級黨組織換屆。抓作風(fēng)、嚴問責(zé)。抓載體、增活力。黨員干部結(jié)對幫扶貧困戶XX戶，減少貧困人口X人，X、X個貧困村摘帽。工作重心偏向于村（社區(qū)），對衛(wèi)生院、“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)還不夠經(jīng)常、不夠深入；仍存在部分黨務(wù)工作者能力素質(zhì)還不高、黨建業(yè)務(wù)還不精的問題，工作上只求交差不求質(zhì)量，只求交帳不求規(guī)范；實際工作還處在聽匯報、看臺賬、搞測評層面上，考核結(jié)果不能客觀反映工作實績，致使一些黨組織存在“干多干少靠臺賬”的應(yīng)付心理。有的黨組織開展組織活動還不規(guī)范，“三會一課”仍然流于形式，專題研討黨員參會和發(fā)言沒有達到要求；少數(shù)基層黨組織對黨員管理不嚴，黨員積分量化管理流于形式，對不合格黨員和失聯(lián)黨員不動真格；部分村“四位一體”治理機制功能發(fā)揮不好，部分村的“四議兩公開”流于形式，個別村的“三資”管理不規(guī)范。同時XXX的黨建工作基礎(chǔ)一般，只要有進步、過得去，檢查不出“大簍子”就行了。三是不愿“動真格”。推行“五個一”工作法，嚴格落實黨建責(zé)任制，對抓黨建工作不重視、責(zé)任不到位的黨組織書記約談到位；對工作推進不力、整改不到位、檢查不達標(biāo)的黨組織負責(zé)人問責(zé)到位。針對市區(qū)檢查反饋的問題和平時工作的“短板”，逐項建立整改臺賬，明確責(zé)任單位和人員，確保整改實效。一是強化載體創(chuàng)新。三是強化規(guī)范管理。我作為第一責(zé)任人，堅持親力親為，帶頭研究謀劃，帶頭深入基層，帶頭督促落實，在圍繞中心、服務(wù)大局中推進“兩新”黨建工作。以支部主題黨日活動為載體，廣泛開展“黨員先鋒崗”等活動，推行黨員量化積分管理。同時，對暫未建立黨組織的企業(yè)，成立了工青婦等群團組織，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋，消除黨建工作“空白點”。（五）保障共籌，服務(wù)發(fā)展上合力。采取以獎代撥等方式，對2家新成立的非公企業(yè)支部給予了工作經(jīng)費2萬余元。到XX企業(yè)開展黨建專題性調(diào)研和工作指導(dǎo)不多，制定的黨建指導(dǎo)意見、工作方案、規(guī)章制度與精細化管理要求還有一定差距。開展基層黨建工作思路不寬、手段不多、創(chuàng)新不夠，黨組織在教育引領(lǐng)、凝聚黨員、聯(lián)系基層、服務(wù)群眾等方面工作形式單一。因人員流動性大，有的非公支部黨員隊伍很不穩(wěn)定。三、下一階段工作計劃一是抓書記，落實主體責(zé)任。二是抓投入，保障陣地建設(shè)。管好用好園區(qū)黨群活動服務(wù)中心，發(fā)揮作用，完善平臺載體，為非公企業(yè)黨員、群眾學(xué)習(xí)活動提供場所。健全非公企業(yè)黨建工作體制機制，打造園區(qū)黨建示范帶，新建“雙強六好”“五化”黨建示范點68個。探索完善黨建扶貧“雙推進”的方法途徑，形成基層黨建與經(jīng)濟社會融合發(fā)展的黨建新格局。縣委換屆后，新一屆縣委按照市委提出的“新班子要有新氣象、新作風(fēng)”的要求，迅速進入工作狀態(tài)，以良好的精神狀態(tài)抓發(fā)展、干事業(yè)。同時，把獎懲考核作為推進基層黨建工作的有力抓手，加大了黨建工作在考核中的權(quán)重，并將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、干部任用的重要依據(jù)，樹立了正確的導(dǎo)向。帶頭落實縣級干部黨建聯(lián)系點制度，先后5次深入到聯(lián)系點連鎮(zhèn)鎮(zhèn)小邢村了解村情民意、協(xié)調(diào)解決問題，為該村協(xié)調(diào)周轉(zhuǎn)資金300萬元，幫助啟動了新民居二期工程。三、健全機制，豐富載體，努力打造群眾滿意工程。在全縣上下的共同努力下，一大批群眾期盼的民生工程竣工或正在加緊建設(shè)，有力的維護了全縣社會和諧穩(wěn)定?！拔屙椫鷼埞こ獭比客瓿?，為580名白內(nèi)障患者免費實施了復(fù)明手術(shù)，達到白內(nèi)障無致盲縣目標(biāo)，對全縣全部25名7周歲以下聾兒配備了助聽矯正器，成立啟動了“暖傘助殘協(xié)會”，為1000名肢殘人配備了輪椅，對240戶殘疾人貧困戶實施了危房改造，等等。2011年，我縣以縣鄉(xiāng)村換屆和“四個覆蓋”推廣工作為契機，健全了農(nóng)村干部激勵保障、民主政治建設(shè)推進、基層組織建設(shè)示范引導(dǎo)等三項機制，確保了省委、市委各項部署真正落到實處。全縣447個村中，村黨支部書記和村代會主席“一人兼”%，“雙帶”%。在基層維穩(wěn)組織建設(shè)上，縣財政投入600多萬元，引入社會力量，創(chuàng)新實施了“治安天網(wǎng)”工程，全縣重要節(jié)點、主要路口警車全天24小時值守，村村每天巡邏兩次以上，遇有案情五分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場，構(gòu)筑起點、線、面有機結(jié)合的農(nóng)村社會治安防范體系，實現(xiàn)了群防群治力量的有效覆蓋，群眾安全感大大增強