【正文】 開展培訓(xùn)考核，具體由培訓(xùn)師設(shè)置考題，組織實施部門組織參訓(xùn)人員積極參與。五、培訓(xùn)檔案管理員工培訓(xùn)應(yīng)建立相關(guān)的資格檔案，全院性的培訓(xùn)檔案由科教科負責保管，各職能部門組織實施的培訓(xùn)由各職能部門保管。醫(yī)院規(guī)章制度5一、醫(yī)院病房規(guī)章制度有何規(guī)定病房由護士長負責管理，主治或高年住院醫(yī)師積極協(xié)助。保持病房清潔衛(wèi)生，注意通風，每日至少清掃兩次，每周大清掃一次。護士長全面負責保管病房財產(chǎn)、設(shè)備，并分別指派專人管理，建立帳目，定期清點。病房內(nèi)不得接待非住院病人，不會客。對個別病員提出的不合理要求，應(yīng)耐心勸解，既要體貼關(guān)懷又要掌握治療原則。進行有關(guān)檢查和治療時，如換藥、洗胃、灌腸、導(dǎo)尿等，應(yīng)用屏風擋遮或到治療室處理。合理安排工作時間，避免紊亂嘈雜，早晨6時前，晚上9時后及午睡時間，尤應(yīng)保持病房安靜。廁所隨時洗掃，保持清潔衛(wèi)生。附2：住院規(guī)則住院病員應(yīng)遵守住院規(guī)則，聽從醫(yī)護人員的指導(dǎo)，與醫(yī)護人員密切合作，服從治療和護理，安心休養(yǎng)。住院病員未經(jīng)許可不得進入診療場所；不得翻閱病案及其他有關(guān)醫(yī)療記錄。住院病員可以攜帶必需之生活用品，其他物品不得帶入。1病員如有不遵守院規(guī)或違反紀律者，院方應(yīng)給予勸阻教育，必要時應(yīng)通知原工作單位或請有關(guān)部門處理。據(jù)報道，目前已有20省市開通“12320”衛(wèi)生熱線，剩余省份將于今年年底前全部開通。三、發(fā)生醫(yī)療糾紛后醫(yī)院怎樣處理醫(yī)務(wù)人員在接待醫(yī)療糾紛的投訴者時，應(yīng)耐心、認真聽取意見，合理科學(xué)的，用較通俗的語言做恰如其分的解釋工作，以取得家屬／患者的配合。如家屬拒絕做尸體解剖，必須請直系親屬在病歷中寫明“不同意尸檢”并簽字。為此，我們吸取社會醫(yī)院的經(jīng)驗，結(jié)合高校特點和本院實際情況，制訂了一系列規(guī)章制度。近年來，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速，現(xiàn)代化醫(yī)院管理對各項工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化提出了更高的要求。二、遵守規(guī)章制度是規(guī)范各項工作，提高工作效率的保障。這樣，各部門分工明確，職責清楚，相互協(xié)作，員工在工作中能有法可依，有章可循，避免不必要的探索和相互推諉現(xiàn)象，促進工作人員的自覺性和講效率的工作作風，是醫(yī)院工作規(guī)范化、系統(tǒng)化和提高工作效率的保障。通過組織醫(yī)院規(guī)章制度知識考試，不僅使全體醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)院各項規(guī)章制度有了更深的印象，而且也充分反映了全院廣大職工的學(xué)習成效。我們對全院醫(yī)療技術(shù)人員，加強了基本理論、基本知識、基本技能的學(xué)習和培訓(xùn)。全院干部職工認真學(xué)習專業(yè)理論知識、醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)及各項規(guī)章制度。0XX年度業(yè)務(wù)學(xué)習工作中，醫(yī)院取得了一些成績，但還有很多不足之處。你的加入，一定會帶給XX成長。XX醫(yī)院，一定會提供給你遠大可靠的前途?；颊叩臐M意是我們最大的滿足【企業(yè)價值觀】無論在學(xué)習、工作、技術(shù)和人際關(guān)系上，XX員工都力爭成為最好的。【企業(yè)品牌原則】誠信醫(yī)療。全院職工必須服從公司和醫(yī)院的統(tǒng)一工作安排和調(diào)動。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，加強院內(nèi)感染防范和管理，按衛(wèi)生行政主管部門和衛(wèi)生防疫部門的要求做好各項登記工作。嚴禁介紹病人到其他單位進行本院能處理的檢查、治療或購買藥品。加強防范意識，每天下班前要關(guān)水、關(guān)電、關(guān)窗、關(guān)門，做好防火、防盜、防意外事故等安全保衛(wèi)工作。坐班制護理人員夜間值班不準睡覺。工作期間禁止打私人電話和利用內(nèi)部電話聊天。值班者必須按時做好交接班。一般員工入職手續(xù)辦理時，需要提交以下資料：個人身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、職業(yè)資格證復(fù)印件、一寸免冠證件彩照3張?！竟ぷ鲿r間】醫(yī)院按照勞動法規(guī)定，采取綜合計算工時制，每周工作六天，休息一天。如查崗發(fā)現(xiàn)打卡后人不在崗者視為脫崗，罰款50元/次。若因手術(shù)、搶救病人或外出公務(wù)等特殊原因無法按時打卡時，必須將考勤卡于次日前交主管科室主任簽字證明，否則按事假半天處理。第三次扣款20元。請假者應(yīng)先填寫《請假審批表》，負責人批準簽字后交辦公室存檔。3)無故連續(xù)曠工二日或全年累計曠工四日，按照嚴重違反公司制度處理，醫(yī)院將根據(jù)勞動法規(guī)定予以解聘處理。(4)各部負責人及醫(yī)務(wù)科長、護理部主任考勤由院長或總經(jīng)理簽批。因工作需要無法在節(jié)日期間休假的，由各科室在醫(yī)院統(tǒng)籌下安排補休。(4)員工請假三至七天(含七天)由直接主管、部門科室負責人審批，辦公室主任審核，院長核準。(8)醫(yī)院員工請假遵循“書面請假”，“先請假后休假”原則。病假員工因病請假需提供正規(guī)醫(yī)院開具的蓋章病假條，病假條作為《請假審批表》附件一同交辦公室存檔。事假，事假期間員工不享受任何薪資及津貼。(2)基礎(chǔ)婚假為5天，晚婚員工婚假為7天。(6)員工婚假期間發(fā)放基本工資。產(chǎn)假(1)已轉(zhuǎn)正且在醫(yī)院連續(xù)工作12個月以上的員工可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間按國家規(guī)定，發(fā)放生育津貼。已滿10年不滿的，年休假為10天。加班如因工作需要必須加班的人員，需填寫《員工加班審批表》，經(jīng)部門主管報領(lǐng)導(dǎo)核準后，到院辦公室進行報備。醫(yī)院采用月薪制，薪酬計算時間為每月1日至月底最后1日?！靖＠芾怼繂T工入職后，享受伙食費：按每人每天8元(含煤氣費)由醫(yī)院食堂統(tǒng)一安排。員工在職期間，因病需要檢查治療自負50%檢查治療費。辭職報告由院辦主任、院長審核簽字方為醫(yī)院同意離職。員工離職手續(xù)完成后，當月應(yīng)發(fā)工資將于正常發(fā)薪日進行發(fā)放?？傊蛋嗳藛T在值班期間遇到突發(fā)或特殊情況，應(yīng)及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)并及時組織協(xié)調(diào)有關(guān)人員，集中力量快速解決，必要時可調(diào)動醫(yī)院的機動車輛。(二)各科室值班制度為保證醫(yī)院正常工作秩序和醫(yī)療安全，各科室在非辦公時間及節(jié)假日安排科室人員值班，工作人員必須服從安排，并認真執(zhí)行值班制度。臨床科室值班結(jié)束，須認真填寫值班記錄，并參加科晨會，做好交班和查房等工作后方可下班。醫(yī)務(wù)部根據(jù)工作需要可以臨時調(diào)整各科值班。(五)接班者未準時接班，值班者不得下班離崗，違者均按醫(yī)院獎懲條例處罰。后勤部主任(主管)必須按規(guī)定、按規(guī)格和院長要求做好新來人員的接待安排，保證床鋪用具等干凈、整齊、不霉變。保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生，節(jié)約水、電、煤等。中午提倡午睡，晚23：00前熄燈。不準擅自領(lǐng)人(非本公司、本醫(yī)院職工)到宿舍逗留。認真做好宿舍的安全工作，防火、防盜，離開宿舍必須鎖門，個人貴重物品和錢物請自行保管好，以免造成個人不必要的損失。所有餐具要按一洗二清三消毒的流程，每餐做好清洗消毒工作。員工在醫(yī)院食堂就餐，應(yīng)自覺保持食堂衛(wèi)生，餐后放好餐具，將剩余飯菜倒入指定污物桶內(nèi)，注意節(jié)約。嚴禁醫(yī)務(wù)人員穿工作服就餐。因生病等特殊情況須經(jīng)辦公室批準，并通知食堂。第八章 獎懲制度【總則】為促進和保持醫(yī)院員工工作積極性和自覺性，提高員工素質(zhì),貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營宗旨，使醫(yī)院管理逐步規(guī)范化，特制定本條例。獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金。獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金。獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金。(3)上班遲到、早退者，上班時間串崗、扎堆聊天、做與工作無關(guān)的事者(包括看與工作無關(guān)書籍)。(7)開會遲到或會議精神未傳達者。(3)利用醫(yī)院設(shè)備從事與工作無關(guān)的事項者。(6)對患者態(tài)度冷漠，或因服務(wù)態(tài)度問題導(dǎo)致患者投訴者。(2)在醫(yī)院進行任何形式的賭博活動(業(yè)余組織娛樂性的集體活動除外)。(6)因過失泄漏醫(yī)院機密者。(2)對患者投訴未能及時妥善解決，致使矛盾激化或造成嚴重后果者。(6)嚴懲失職給醫(yī)院造成重大經(jīng)濟損失者。(10)受罰員工可根據(jù)其表現(xiàn)，經(jīng)研究給予留職察看處分。(4)發(fā)生醫(yī)療糾紛的相關(guān)責任人，視情節(jié)予以賠償，詳見《長沙XX婦產(chǎn)醫(yī)院醫(yī)療賠償試行制度》。違紀罰款的繳納：對于員工違紀的處罰，由院辦公室核實統(tǒng)計后，在每月工資中扣除。電器用品和特殊設(shè)備，遵守操作規(guī)程，須注意防濕、絕緣。不要隨意外出留宿，不要輕易跟隨他人到您不熟悉的地方去，在您認為有必要到患者家里提供醫(yī)療服務(wù)時，請向您的上級或辦公室提供您的去向及時間、聯(lián)系方式，我們希望每個員工及其家庭安全、幸福。有價值的卡片、記錄等資料,要歸檔長期保存。根據(jù)規(guī)定按時上報各種統(tǒng)計報表。1嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。四、禁煙標志掛在醒目位置：各科室醒目位置張貼標志，禁止吸煙。凡是在醫(yī)院120車輛、商務(wù)車、轎車內(nèi)吸煙，駕駛員未出面禁止或禁止無效一律處罰駕駛員，第一次扣當月獎金50%，累計兩次當月獎金全部扣完。首診醫(yī)務(wù)人員未向患者進行控煙宣傳、或有宣傳無記錄（處罰100元）。由控煙辦公室具體管理，監(jiān)察科負責登記備案，財務(wù)科負責執(zhí)行。配合院感科進行每年的醫(yī)院感染現(xiàn)患率調(diào)查，現(xiàn)患率醫(yī)院感染管理小組每季度召開一次會議，組織學(xué)習醫(yī)院感染相關(guān)知識，研究本科室消毒隔離、醫(yī)院感染控制、抗菌藥物合理使用等工作，有記錄。醫(yī)療廢物管理按醫(yī)院制定的《醫(yī)療廢物管理制度及措施》執(zhí)行，符合要求。使用抗菌藥物前不留標本送檢。醫(yī)療廢物分類不清、利器盒復(fù)用或?qū)鞑徊扇》罁p傷措施以及因此造成保潔員利器損傷的。院感科20xx年11月醫(yī)院規(guī)章制度12一、原則安全第一，科室申請。采購：設(shè)備管理科依據(jù)已獲批科室提請書面資料中所注明的耗材品名、規(guī)格、型號等參數(shù)進行采購。嚴禁使用者與經(jīng)銷人員直接接觸、接貨，如有此現(xiàn)象發(fā)生，視為個人行為，后果自負，醫(yī)院視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。高值耗材的管理實行追蹤管理制度。每日監(jiān)測污水總余氯2次，并做好登記。污水處理原料妥善保管，合理配比。及時接聽好報警電話，對報警求助的必須及時趕赴現(xiàn)場，認真調(diào)查處理，處理結(jié)果要及時向科領(lǐng)導(dǎo)匯報。醫(yī)院保安員管理規(guī)章制度2第一條為了加強醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，規(guī)范安全保衛(wèi)工作的管理，提高保安人員的素質(zhì)，創(chuàng)建一支紀律嚴明、作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬、保障有力的保安隊伍，切實維護醫(yī)院工作人員和就診患者人員的生命安全、維護醫(yī)院財產(chǎn)和設(shè)備的安全、維護良好的醫(yī)療秩序，樹立華豐醫(yī)院醫(yī)療文明窗口的良好形象，構(gòu)建和諧醫(yī)院，結(jié)合本院的實際情況，特制定《鄰水華豐醫(yī)院保安管理制度》，以下簡稱本《制度》。第五條開展防火災(zāi)、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防破壞和防詐騙、防失泄密、防治安災(zāi)害事故等安全防范工作。第八條協(xié)助有關(guān)部門做好有輕微違法人員的幫助、教育工作，調(diào)解醫(yī)院內(nèi)部治安糾紛，根據(jù)我院的實際情況協(xié)助處理醫(yī)患矛盾，確保我院人員、財產(chǎn)安全。第十二條完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第十四條舉止和儀容規(guī)定保安人員執(zhí)勤時應(yīng)做到精神飽滿、姿態(tài)端正、動作規(guī)范、舉止文明。保安人員上班前要進行儀容儀貌檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題必須得到糾正。在工作中使用語言要簡潔準確、文明規(guī)范、接觸群眾時，說話要和氣，使用“你好、請、您、對不起、謝謝、再見”等禮貌用語，嚴禁使用粗暴或不文明語言。嚴禁在值班室內(nèi)喧嘩、打鬧、從事賭博(禁止任何人在外參與賭博活動)、迷信、色情等其他不良行為。嚴格履行崗位職責，不準做與保安服務(wù)無關(guān)的事情(尤其是涉及私人糾紛問題)。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和內(nèi)部保密制度。第十八條建立應(yīng)急人員的通訊錄，定時進行消防技能的培訓(xùn)及演練，以提高保安人員在各類突發(fā)事件中的應(yīng)急能力。員工人身安全受到威脅或發(fā)生意外事故，坐視不理。當班喝酒或酒后失態(tài)，造成不良影響者。醫(yī)院規(guī)章制度15為進一步加強我政風行風建設(shè)和糾風工作，落實領(lǐng)導(dǎo)責任制，進一步緩解群眾“看病難、看病貴”，確保本年度政風行風建設(shè)和糾風工作各項任務(wù)的完成，按照市、縣衛(wèi)生局民主評議實施方案的有關(guān)要求，制定本責任書。四、繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂專項工作，落實長效機制和“全員承諾”。八、加強效能建設(shè)，提速工作過程、提高工作質(zhì)量、轉(zhuǎn)變工作作風，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生?？傊洠嚎浦魅危憾?XX年x月x日擴展資料：醫(yī)院規(guī)章制度醫(yī)院規(guī)章制度醫(yī)院規(guī)章制度1安全用電、節(jié)約用電是醫(yī)院安全節(jié)能工作的重要組成部分，是醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展的必要保障，為加強管理，明確要求，規(guī)范各類用電行為，為保證安全用電，防止事故發(fā)生，特制定本安全節(jié)約用電管理制度，本制度適用于本醫(yī)院的所有用電活動。三、每年請有防雷資質(zhì)的機構(gòu)對我院進行防雷檢測，并保持相關(guān)檢測報告，按要求對不安全隱患及時上報整改?？剖彝暇€板的領(lǐng)用必須報備總務(wù)科，并向總務(wù)科書面申請，總務(wù)科安排電工現(xiàn)場評估安全后方可使用，拖線板只能用了電腦、打印機等小型功率的用電設(shè)備，拖線板采購必須是“三證”合格產(chǎn)品。對陳舊老化、超負荷的電源線路，必須有計劃地逐步更換。十、宿舍安裝或使用大容量（）的電器設(shè)備，必須經(jīng)總務(wù)科批準，擅自安裝或使用的予以沒收。各行政科室、走廊等場所的照明設(shè)備要根據(jù)醫(yī)院實際情況及時關(guān)閉，堅決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象。十四、金屬外殼必須根據(jù)技術(shù)條件采取保護性接地或接零措施，接地電阻不宜超過4歐姆。庫房應(yīng)當在庫房外單獨安裝開關(guān)箱，保管人員離庫時，必須拉閘斷電。十七、違反上述規(guī)定，根據(jù)情節(jié)按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟處罰，違反規(guī)定造成人身傷亡和設(shè)備、財產(chǎn)損失的，將根據(jù)“四不放過”原則追究責任，情節(jié)和損失程度給予罰款、賠償處分，直至移送司法機關(guān)追究其刑事責任。建立院總值班制度，實行24小時值班，接聽電話、接待來訪、受理投訴。人事處：受理職工勞動紀律方面的投訴。財務(wù)處：受理醫(yī)療收費記賬，醫(yī)療物價方面的投訴。1感染管理科：受理院內(nèi)感染方面的投訴。三、受理投訴條件投訴者必須是到我院治療或工作關(guān)系過程中，因自己的合法權(quán)益直接受到侵害的患者和合法代理人。投訴的匿名信件和電話，按國務(wù)院《信訪工作條例》和中紀委對匿名信處理規(guī)定等有關(guān)文件精神辦理。對缺少憑證和情況不明的投訴，要及時通知投訴者，待補齊所需材料后受理。在查清事實、分清責任的基礎(chǔ)上進行調(diào)解處理，使投訴者和被投訴者雙方互相諒解，達成協(xié)議。對調(diào)解無效的案件，及時告知投訴人按法律程序處理。醫(yī)院規(guī)章制度3一、室內(nèi)場所全面禁煙，做到“四無”：無吸煙現(xiàn)象，無煙具，無煙頭，無煙味。門診大廳、住院大廳、電梯、候診區(qū)、會議室及走廊、廁所、樓梯都應(yīng)張貼禁煙標志。同時扣除120車隊隊長當月職務(wù)津