【正文】 同伴們踩著大腿、肩頭，將同伴高高托起，攀爬上去。我們會記住他們嗎？生命是如此的脆弱，生活是如此無法把握，誰也不能預(yù)料到誰的明天會怎么樣，我們唯一能做到的就是珍惜現(xiàn)在的一切，珍惜身邊的每一個人！總而言之，正如郭總在總結(jié)這次拓展訓(xùn)練活動時所說的，我們在活動中優(yōu)點和缺點全部展現(xiàn)了出來，在之后的工作跟生活中，我們要繼續(xù)發(fā)揚我們團結(jié)一致的優(yōu)點，摒棄面對困難怯懦逃避的缺點，時刻保持著學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷的克服困難，勇攀高峰。信任背摔這個項目開始的時候，看到那比人還高的背摔臺，心中真的有一種害怕的感覺，其實，怯意不是來自信任背摔的背摔臺的高度，是來自那種背摔的方式，一個人直挺著、往后倒!在培訓(xùn)師的鼓勵、指導(dǎo)下，我們團隊的每個隊員，都嘗試著、體驗了那個信任背摔的剎那感覺。只有大家心往一處想，勁往一起使，那樣才能同舟共濟、創(chuàng)造奇跡!二、拓展培訓(xùn)彼此信任，相互關(guān)愛。于是大家便抱著將信將疑的心情開始嘗試，我們吸取了之前所做過的游戲帶給我們的感觸，事先有計劃的部署研究，怎么樣才能利用有限的資源獲取最大的效益。在工作中也是如此，如果大家都各存異心，各自為戰(zhàn)，關(guān)系冷漠，缺乏交流，甚至相互猜嫉，那樣只能與原來爭取的工作目的背道而馳。當(dāng)被分到第4組，拿到任務(wù)書的時候，一頭霧水。最后結(jié)果可想而知，沒有完成任務(wù)。四、講究方法，眾志成城。這次有機會參與公司的拓展培訓(xùn)活動，讓作為建工集團這個大團隊中的新人的我受益匪淺，感觸良深！一、團結(jié)一致，相互協(xié)作。正因為如此，站在下面接的人，哪里會有半點閃失，全神貫注地把跳下來的人一個個安全地接下來并扶起來站穩(wěn)，我值得信任，我要保護(hù)好這個同事，稍有不慎、就會使他受傷的、甚至骨折、生命危險。可是有的網(wǎng)眼狹小無比，想要穿越簡直就是不可為之事。這就是拓展培訓(xùn)一種彼此信任的表現(xiàn)。在這么多的項目中，讓我感觸最深的是盲陣。雖然有事可做了，但是實際情況卻被別的組攪和的是不知所以然，整個任務(wù)情況不容樂觀，拆了西墻補東墻。通過這次失敗的經(jīng)歷，首先讓我意識到了領(lǐng)導(dǎo)的重要性。也教會了我通過這些哲理怎么樣正確對待生活和工作中所遇到的相關(guān)問題。記得最開始體驗這個項目的時候我們用時接近7秒，當(dāng)我們完成了5秒的目標(biāo)之后，教練問我們下一個目標(biāo)是多少，我們的意見出現(xiàn)了分歧，有人說3秒有人說4秒。如果把目標(biāo)定的過低，觸手可及，那團隊還有何動力，有何發(fā)展可言。我連最后的一點疑慮都打消了，毫不遲疑的筆直倒下，穩(wěn)穩(wěn)的被接住，安全的落地?！爱厴I(yè)墻”是我們所有參訓(xùn)隊員要共同完成的最后一項挑戰(zhàn)，20分鐘時間，教練只給予我們了三個道具：求生的勇氣、隊友的肩膀和團隊的協(xié)作精神。領(lǐng)導(dǎo)力的作用至關(guān)重要，團隊的力量更不能忽視，它可以起到1+1＞2的效果。通過訓(xùn)練我們增強了自信心，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，我們超越了自己，完成了看似不可能的事情。聽到過的你會忘記，看到過的你會漸漸淡忘，只有親身體驗過的才會銘記在心。然后我們80個人被分成5個團隊。個人的力量是有限的，但集體的力量與智慧是無限的。“飛奪瀘定橋”的培訓(xùn)項目中“十八勇士”勇當(dāng)人梯，當(dāng)教官一次次說“你們放棄吧、你們堅持不下去的”時候，沒有一個人退縮放棄，當(dāng)一雙雙鞋子踩在“十八勇士”的手上、胳膊上時沒有一個人退縮放棄，一次次的犯規(guī)，一次次的重過，不少人流下了眼淚。鮮花和掌聲的背后是集體智慧的結(jié)晶，是眾人的臂膀和齊心協(xié)力完成任務(wù)的決心。挑戰(zhàn)開始了，經(jīng)過十幾次的失敗教訓(xùn)，我們調(diào)整了方案，經(jīng)過大家的默契合作，我們終于全部過了電網(wǎng)。由心而生的才是真正的信任，只有相互信任才能將團隊每個成員的能力發(fā)揮到極致，才能達(dá)到最完美的效果。不要擔(dān)心會出問題，要相信他有能力比自己干的更出色?！靶湃巍迸c“被信任”都是源于生活中點點滴滴的積累。游戲中短短幾個字“相信你的同伴”就會讓裝扮盲人的同事心中充滿信心，起碼有這些伙伴做后盾，這時心里就會輕松許多。拓展培訓(xùn)是一種挑戰(zhàn)，不僅是體能、更是意識；挑戰(zhàn)的不僅是個人、更是團隊。隨著公司的不斷壯大與發(fā)展，我們也面臨著一個更加高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的嚴(yán)峻形勢，在工作中如何能夠不斷的發(fā)現(xiàn)問題并改善問題，如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率，如何能夠更好地完善現(xiàn)有的工作流程、工作方式及配合協(xié)調(diào)各部門的工作，這些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標(biāo)！在這短短的一天時間里，我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會銘記終生！在我們的團隊中，為什么工作中總是浪費時間？為什么事情辦起來總是不順利？在一個個項目中，在教官的點撥下，我們找到了答案：分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。紀(jì)律與執(zhí)行力，如果大家不能牢牢抱成團，堅決執(zhí)行上層的決策，逞個人英雄主義，各自為政，結(jié)果只會一團糟。信任朋友和同事，其實是給自己機會，因為協(xié)作和團結(jié)才會產(chǎn)生強大的凝聚力。如果沒有團隊精神，嚴(yán)格的紀(jì)律，這次的所有培訓(xùn)項目就無法完成。團隊關(guān)系必須融洽：彼此信任、鼓勵遠(yuǎn)比批評、指責(zé)更容易形成強有力的團隊精神，更容易達(dá)成團隊目標(biāo)。這次拓展培訓(xùn)不僅是一場單純的培訓(xùn)，是一種思維、一種考驗、一種精神、一種氣概，更是企業(yè)文化的結(jié)晶。我們公司在胡董事長的帶領(lǐng)下明天會更加輝煌！更加美好！謝謝大家！