學(xué)習(xí)董事長講話心得體會[合集五篇]-預(yù)覽頁
【正文】 團隊就會缺乏生氣、缺乏活力，一團死氣。是否敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，還取決于能力。我們很多同志不敢擔(dān)當(dāng)，不敢主動作為，辦事效率低，或者工作被動，就是因為能力不夠，專業(yè)素養(yǎng)不夠。我們不能要求管理者是萬能的，更不能要求員工是萬能的，如果所有的培訓(xùn)都面向全員，那么培訓(xùn)就會變成一種負(fù)擔(dān)，組織者的負(fù)擔(dān)，學(xué)習(xí)者的負(fù)擔(dān)。如果一個團隊一團和氣，你好我好大家好，不求有功但求無過，那么，這個團隊必定缺乏足夠的精氣神去開創(chuàng)新局面。以上是我在學(xué)習(xí)董事長講話之余的幾點意見。在學(xué)習(xí)了“董事長講話”的精神后，我們對自己的工作有了更加深刻的認(rèn)識。第二、建立成本控制精細(xì)化管理機制。通過這次學(xué)習(xí)，我們還注意到，董事長始終在強調(diào)“管理、運營、監(jiān)督”的機制，只有在有效的管理體制下，公司才能正常運行，才能實現(xiàn)其運營的能力，最后需進(jìn)一步加強事前、事中、事后的監(jiān)督、監(jiān)察管理力度，預(yù)防職務(wù)犯罪，才能為集團又好又快的發(fā)展保駕護(hù)航?！皬男∈伦銎?、將簡單的事做到最好”，“干一行，愛一行”，“專注工作”，這些樸素的文字，傳達(dá)出了一種樸素的工作精神，而這種工作精神的具備，就是我們在簡單的工作中成就卓越的基石。在工作中不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。愿各位同事用積極的心態(tài)，愉悅的心情，懷著“好好地工作”這一樸素的人生理念，微笑迎接每一天吧。做事不摻假，顧大局，多理解，多奉獻(xiàn)。同事間要分工不分家，只要是利于工作的，都要積極去想，都要積極去做，都要互相提醒、互相補臺。指出了目前公司人員在各方面存在的不足之處，對各級管理干部及職工的管理水平、綜合素質(zhì)提出了明確要求?，F(xiàn)將本人在學(xué)習(xí)中所獲得的一些思考啟發(fā)和就此指導(dǎo)工作實踐的想法報告如下：一、反思反省，充分認(rèn)識到自身工作中存在的問題，不斷學(xué)習(xí)提升工作技能。對待問題要“三不放過”：發(fā)現(xiàn)問題沒有找到原因不放過，發(fā)現(xiàn)問題沒有找到責(zé)任人不放過，發(fā)現(xiàn)問題沒有整改措施不放過。熱愛自己的崗位，才能有百分之一百的熱情，興趣永遠(yuǎn)是學(xué)習(xí)最好的導(dǎo)師，在本行業(yè)本職業(yè)方面要成為內(nèi)行專家，提高個人的專業(yè)素質(zhì)。楚漢爭霸時的劉邦正是懂的發(fā)揮團隊合作的精神和力量，眾志成城，最終打敗了項羽，成就了春秋霸業(yè)，以史為鑒才能明理，以人為鏡才能明心，所以要深刻領(lǐng)悟為人處事的道理，充分發(fā)揮團隊的合作精神，是做好每一件事和完成各項任務(wù)的必要前提。董事長強調(diào)“通過公司的持續(xù)發(fā)展，增加大家的收入，讓大家衣食無憂。穿得體面，辦事方便，請客場面，還能健身旅游休閑，大家社會上普遍有臉面。
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