學校進城務(wù)工人員子女入學管理制度-預覽頁
【正文】 等特點，做好教育教學工作。六、困難學生助學制度。第四篇：進城務(wù)工人員子女入學管理制度（共）進城務(wù)工人員子女入學管理制度一、根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》，為了保障適齡兒童、少年按時接受九年義務(wù)教育，確保全縣初等教育階段適齡兒童入學率達98%以上，初級中等教育階段入學率達到95%以上；適齡殘疾兒童、少年入學率達到70%左右，特制定本制度。五、農(nóng)村進城務(wù)工子女入學后，因父母或監(jiān)護人因工作變動或其它原因正當要求休學、轉(zhuǎn)學的，學校要按照縣教育局規(guī)定的學籍管理辦法及時辦理。關(guān)于進城務(wù)工人員子女學校管理的若干規(guī)定為依法保障進城務(wù)工人員子女接受義務(wù)教育的權(quán)利，加強進城務(wù)工人員子女學校建設(shè)和管理，根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》和《湖北省人民政府辦公廳關(guān)于進一步做好流動兒童少年義務(wù)教育工作的意見》結(jié)合我縣實際，制定本規(guī)定。同時必須提供下列材料:㈠申辦報告（包括申辦理由、條件、資金、辦學形式及可行性報告等）；㈡擬任法定代表人資格證明和身份證； ㈢擬任校董事會或理事會，擬聘校長和其他主要管理人員、教師的任職資格證明；㈣教學用房及設(shè)施安全需提供建設(shè)、消防、衛(wèi)生等有關(guān)部門的證明；㈤經(jīng)費籌措來源、使用預算報告和驗資證明；㈥擬辦學的章程和學校五年發(fā)展規(guī)劃；㈦審批機關(guān)要求提供的其它材料。進城務(wù)工人員子女學校教職員工的聘用、解聘、報酬、福利、工作保障等事項要按簽訂的《聘用合同》辦理。第八條進城務(wù)工人員子女學校的招生納入?yún)^(qū)教育局的統(tǒng)一管理，按“劃片招生，就近入學”的原則，劃定招生范圍，學校在劃定的招生范圍內(nèi)招生，不得使用不正當競爭手段跨片招生。學歷證書由教育行政管理部門統(tǒng)一印制。第十二條進城務(wù)工人員子女學校要為師生提供符合安全、衛(wèi)生標準的教學和生活設(shè)施，確保師生身心健康和安全。要接受衛(wèi)生監(jiān)督、疾病控制等部門的指導和檢查，切實做好憑證入學入托工作。對存在違反本規(guī)定、學校管理混亂、教育質(zhì)量低劣、財務(wù)制度不健全等問題的進城務(wù)工人員子女學校，由區(qū)教育局給予批評教育，責令改正，對情節(jié)嚴重的可給予停止辦學的處罰，造成經(jīng)濟損失的，要依法追究法律責任。結(jié)合目前社會狀況，我校落實本校教師在暑假注意學生外出動態(tài)。三、在開學之初，我們就把課程的設(shè)置、校歷及作息時間列為表格，全面落實，為學校的正常運行做好準備。五、在新生入學之前，我們?nèi)５慕處熅驮谛ｉL的號召之下到學校準備開學前工作。新城實驗學校進城務(wù)工子女教育問題總結(jié)我們通過對進城務(wù)工子女采取的具體措施，我們在進城務(wù)工子女的教育上取得了很大的成效。二、學習上對學習有困難的進城務(wù)工子女，加強輔導，讓他們進得來、留得住、學得好。三、家校溝通進城務(wù)工人員大多忙于生計，無暇顧及孩子的生活和學習。
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