加強(qiáng)公司保密制度范本-預(yù)覽頁
【正文】 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。主要涉及以下方面的文件、資料、檔案及經(jīng)營管理決策；項(xiàng)目來源信息。管理經(jīng)營的運(yùn)行及決策信息。任何具有保密價值的信息。二、秘密文件：１、公司注冊及相關(guān)文件；２、技術(shù)資料、工程建設(shè)的重要圖紙； ３、立項(xiàng)報告、業(yè)務(wù)進(jìn)度分析報告；４、涉及公司尚未公開或不宜公開情報的來往文書，以及合同、協(xié)議文本；公司管理人員信息及審批資料；公司其它認(rèn)為應(yīng)列入秘密范疇內(nèi)的文件材料。第三條 管理權(quán)限：機(jī)密文件由相關(guān)責(zé)任部門經(jīng)辦人、部門經(jīng)理，主管副總以上級別人員知曉；秘密文件由相關(guān)責(zé)任部門內(nèi)部相關(guān)人員以上級別，主管副總以上級別人員知曉；普通文件（宣傳資料）公司全體人員知曉。第四條 關(guān)于文件、資料及檔案的保密要求規(guī)定：公司任何員工不得攜帶保密性文件、資料、檔案進(jìn)行出游、參觀、訪友等私人活動，若因參加工作或其它活動而必須攜帶時要妥善保管，并在帶回公司后及時放回原存放處。第五條 關(guān)于經(jīng)營管理決策的保密規(guī)定：對任何會議、活動、訪談或其它場合所形成的經(jīng)營管理決策均應(yīng)予以保密，需傳達(dá)時經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后再行傳達(dá)。對公司造成損失的，公司將依法追究其法律責(zé)任。工程部人員應(yīng)注意圖紙、技術(shù)資料的妥善處理，不得擅自將公司設(shè)計圖紙意圖泄露他人。加強(qiáng)對秘密級以上文件、資料傳遞過程中的受理、控制。記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管，如有遺失，必須立即報告并采取補(bǔ)救措施。員工入職需跟勞動合同一同簽訂保密協(xié)議。一、公司秘密包括下列保密事項(xiàng)：公司重大決策中的保密事項(xiàng)。公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。二、不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴?司秘密，不準(zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。公司將予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。具體包括下列秘密事項(xiàng)：（一）公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；（二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；（三）公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；（四）公司的各種合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄；（五）業(yè)務(wù)往來文件、業(yè)務(wù)洽談情況及投資和業(yè)務(wù)開展意向；各種聯(lián)營與合作的計劃及材料、業(yè)務(wù)洽談備忘錄及有關(guān)資料；（六）與公司關(guān)系密切的合作伙伴和客戶的相關(guān)資料；（七）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息以及公司營銷策略與操作手段；（八）公司員工人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料；（九）公司各類會議內(nèi)容、紀(jì)要及管理文件；（十）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。五、公司秘密的處理屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由所在公司負(fù)責(zé)人委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由專管部門負(fù)責(zé)保密。（二）具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：選擇具備保密條件的會議場所；根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項(xiàng)會議的人員予以指定；依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件；確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。不得向公司其他員工窺探、過問非本人工作職責(zé)內(nèi)的公司機(jī)密。（六）對于具有保密義務(wù)的崗位人員，如財務(wù)、策劃、人力資源、行政辦、信息中心等部門人員，公司可要求與其簽訂《保密協(xié)議》。
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