【正文】 造成不良社會(huì)影響的，其行政問責(zé)處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會(huì)。1復(fù)核受理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理復(fù)核申請(qǐng)之日起內(nèi)作出書面復(fù)核決定并送達(dá)申請(qǐng)人。二、簡(jiǎn)答題：監(jiān)察機(jī)關(guān)在行政問責(zé)工作中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)？行政問責(zé)決定書應(yīng)當(dāng)載明哪些內(nèi)容？在哪些情形下應(yīng)當(dāng)對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員從重問責(zé)？第二篇：哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定解讀《哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定》解讀2012年2月12日市人民政府第2次常務(wù)會(huì)議審議通過了《哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），擬于3月15日起施行。現(xiàn)將《規(guī)定》的制定特色及主要內(nèi)容作以解讀。二是針對(duì)性和可操作性更強(qiáng)。二、行政問責(zé)對(duì)象范圍確定行政問責(zé)對(duì)象是實(shí)行行政問責(zé)的前提和基礎(chǔ)。行政機(jī)關(guān)依法委托從事公共事務(wù)管理的組織是指根據(jù)行政機(jī)關(guān)的委托實(shí)施某種行政行為的事業(yè)單位，接受委托的事業(yè)單位是以委托行政機(jī)關(guān)的名義實(shí)施受委托的行政行為。行政問責(zé)實(shí)施部門是指負(fù)責(zé)行政問責(zé)案件的受理、調(diào)查和提出擬處理意見的機(jī)關(guān)或者機(jī)構(gòu)，包括市、區(qū)、縣（市）監(jiān)察機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)行政問責(zé)機(jī)構(gòu)。四、行政問責(zé)情形借鑒兄弟省市立法經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我市實(shí)際，通過對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員在履行職責(zé)過程中存在的突出問題以及影響群眾切身利益的需要行政問責(zé)的情形進(jìn)行認(rèn)真梳理和歸納，《規(guī)定》將行政問責(zé)的情形分為決策違規(guī)、執(zhí)行不力、管理不善、行為失范四個(gè)方面，共計(jì)四條三十六項(xiàng)，既注重有錯(cuò)問責(zé)，同時(shí)也注重?zé)o為問責(zé)，并將不作為、亂作為、慢作為、假作為作為行政問責(zé)的重點(diǎn)。第七條共列舉了依法應(yīng)當(dāng)決策而不作出決策或者不及時(shí)決策，超越法定權(quán)限和未按規(guī)定程序進(jìn)行決策，決策內(nèi)容違法，決策發(fā)生重大失誤，不及時(shí)糾正、改正或者調(diào)整決策錯(cuò)誤、失誤或者失當(dāng)?shù)绕叻N情形。執(zhí)行力是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員貫徹落實(shí)上級(jí)的戰(zhàn)略決策、方針政策和工作部署的操作能力和實(shí)踐能力，就是執(zhí)行命令、完成任務(wù)、達(dá)到目標(biāo)的能力，也就是常說的“落實(shí)到位”。第九條規(guī)定了內(nèi)部監(jiān)管不力的問責(zé)情形。第十條規(guī)定了行為失范的問責(zé)情形。如：第（一）項(xiàng)辦事拖拉，敷衍塞責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示和命令置若罔聞的?！蔽?、行政問責(zé)的方式和適用除中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》規(guī)定的責(zé)令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等五種對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的方式外，國(guó)家和省對(duì)一般行政機(jī)關(guān)工作人員的問責(zé)方式?jīng)]有明確規(guī)定。第十四條規(guī)定了可以從輕或減輕處理的四種情形。七、行政問責(zé)程序?yàn)榱耸剐姓栘?zé)嚴(yán)格按照規(guī)范的步驟和方式進(jìn)行，確保行政問責(zé)的正確、及時(shí)、有序，《規(guī)定》第四章對(duì)行政問責(zé)程序作了專門規(guī)定。第十七條規(guī)定，“行政機(jī)關(guān)行政問責(zé)機(jī)構(gòu)在日常監(jiān)督工作中或者通過本規(guī)定第十五條所列案件來源，發(fā)現(xiàn)本行政機(jī)關(guān)工作人員有行政問責(zé)情形的，可以向本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人提出問責(zé)建議，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后啟動(dòng)行政問責(zé)程序；行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)本行政機(jī)關(guān)工作人員有行政問責(zé)情形的，可以直接決定啟動(dòng)行政問責(zé)程序?！睘榱撕?jiǎn)化程序，第二十條二款規(guī)定，“對(duì)于事實(shí)清楚、不需要進(jìn)行調(diào)查的，行政問責(zé)決定機(jī)關(guān)可以直接作出行政問責(zé)決定。第二十五條具體規(guī)定了復(fù)核和申訴的途徑和期限，“被問責(zé)人員對(duì)行政問責(zé)決定不服的，可以自收到行政問責(zé)決定書之日起三十日內(nèi)向作出行政問責(zé)決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核決定不服的，可以自收到復(fù)核決定書之日起十五日內(nèi)向作出復(fù)核決定機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自收到行政問責(zé)決定書之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。因此，《規(guī)定》第二十四條規(guī)定“被問責(zé)人員同時(shí)違反政紀(jì)應(yīng)當(dāng)給予行政處分的，由監(jiān)察機(jī)關(guān)或者有關(guān)機(jī)關(guān)依照相關(guān)規(guī)定處理；違反黨紀(jì)的，移送紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。未執(zhí)行（首問負(fù)責(zé)制）、（限時(shí)辦結(jié)制）等工作制度，損害行政相對(duì)人合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)予以行政問責(zé)。A、本行政機(jī)關(guān)B、同級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)C、上級(jí)行政機(jī)關(guān)C、上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)行政機(jī)關(guān)行政問責(zé)機(jī)構(gòu)根據(jù)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的指示，開展調(diào)查工作，調(diào)查人員不得少于（B）A、一人B、兩人C、三人D、四人調(diào)查終結(jié)，監(jiān)察機(jī)關(guān)或者行政機(jī)關(guān)行政問責(zé)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)形成書面調(diào)查報(bào)告并提出擬處理意見，提交（D）的領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論后，作出給予行政問責(zé)、免予行政問責(zé)或者不予行政問責(zé)的決定。A、權(quán)責(zé)統(tǒng)一B、公平公正C、有錯(cuò)必究D、教育與懲處相結(jié)合監(jiān)察機(jī)關(guān)在行政問責(zé)工作中應(yīng)當(dāng)履行（ABCD)責(zé)。共10題，每題1分，共10分）行政問責(zé)工作由監(jiān)察機(jī)關(guān)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（√）行政機(jī)關(guān)工作人員積極配合調(diào)查或者有立功表現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)從輕行政問責(zé)。（）行政問責(zé)處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)公開。積極配合調(diào)查或者有立功表現(xiàn)的。六、案例分析題（共1題，共15分）某日上午9時(shí)，趙某到某局行政審批窗口詢問某項(xiàng)行政許可事項(xiàng)，等到10時(shí)工作人員王某才來。趙某過了幾天又去，王某告知還要再等幾天，并暗示給點(diǎn)好處就馬上給證。過了一個(gè)多月，趙某仍未領(lǐng)到許可證，也未見該局對(duì)王某作出批評(píng)處理?！豆枮I市行政問責(zé)規(guī)定》是一套較為完整的責(zé)任體系，它不僅僅局限于行政部門內(nèi)部的上下級(jí)之間和各級(jí)政府逐級(jí)追究各級(jí)官員的責(zé)任，在本責(zé)任體系中，公眾也同樣有權(quán)利追究各級(jí)政府的責(zé)任，這樣確保了責(zé)任體系中沒有缺失的環(huán)節(jié)。問責(zé)的前提是在不同的部門與官職之間有嚴(yán)格的職責(zé)劃分，并以憲法和法律來規(guī)定何種官員所負(fù)何責(zé)，誰來問責(zé)，何人依何種程序判定官員失責(zé)。對(duì)人民負(fù)責(zé)首先意味著必須讓人民知道政府正在發(fā)生的一切。四、《哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定》的問責(zé)方式更加具體和嚴(yán)格。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪\(yùn)行程序是辦一切事務(wù)的最根本保障，離開嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事程序，必然導(dǎo)致混亂和無頭緒，使本來一件很簡(jiǎn)單的事變的復(fù)雜。總之，學(xué)習(xí)《哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定》的根本目的，我認(rèn)為就是：積極主動(dòng)完成落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)工作安排和決策，將公眾利益作為行使權(quán)力的標(biāo)尺，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，提高責(zé)任意識(shí)防范行政過錯(cuò)。做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、百姓喜歡的好公仆?！罢囊磺袡?quán)力都是人民賦予的”，“只有人民監(jiān)督政府，政府才不會(huì)懈怠”；“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督,侵權(quán)要賠償”，這是對(duì)行政問責(zé)規(guī)定本質(zhì)的高度概括。以下是在學(xué)習(xí)問責(zé)規(guī)定中認(rèn)識(shí)的不足之處：一、思想覺悟需要提高。學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性、積極性不夠。今后的整改措施：一、在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。勇于競(jìng)爭(zhēng)，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展工作。問責(zé)制作為一種改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率的手段，有足夠制度作保證，無疑可以增強(qiáng)行政人員的工作責(zé)任心，能更好地督促行政機(jī)關(guān)全心全意為人民服務(wù)，可以更好地增強(qiáng)公務(wù)人員的公仆意識(shí)