【正文】 責(zé)規(guī)定，不能及時(shí)融會(huì)貫通于具體實(shí)際工作之中，思想觀念需要進(jìn)一步更新。實(shí)施行政問(wèn)責(zé)規(guī)定是構(gòu)建責(zé)任政府的重要舉措，是政治文明建設(shè)的必然要求。對(duì)于問(wèn)責(zé)規(guī)定的理解，我認(rèn)為核心是在問(wèn)責(zé)，怎樣問(wèn)責(zé)？問(wèn)誰(shuí)的責(zé)？誰(shuí)所在崗位的職責(zé)范圍內(nèi)出了問(wèn)題，誰(shuí)就要負(fù)責(zé)。二〇一二年三月六日第五篇：學(xué)習(xí)《哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》心得體會(huì)學(xué)習(xí)《哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》心得體會(huì)2012年3月全辦開(kāi)展了實(shí)施《哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》工作，通過(guò)這次對(duì)問(wèn)責(zé)規(guī)定的學(xué)習(xí)，使我深有體會(huì)。問(wèn)責(zé)也是一樣，如果沒(méi)有明確的負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和問(wèn)責(zé)程序，就勢(shì)必造成都管都不管的現(xiàn)象，最后不了了之，一大堆問(wèn)題沒(méi)人負(fù)責(zé)。過(guò)去的一些制度在承擔(dān)責(zé)任方面總是存在避重就輕的缺陷，《哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》在這方面更加嚴(yán)厲。如果公眾不知情，就無(wú)法知道誰(shuí)對(duì)公眾負(fù)責(zé)，誰(shuí)沒(méi)有對(duì)公眾負(fù)責(zé)，就無(wú)法追究失職行為。不能確定誰(shuí)承擔(dān)什么責(zé)任，又如何追究責(zé)任？《哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》不僅確定責(zé)任，而且確定了誰(shuí)來(lái)追究責(zé)任，有了透明合理的判斷依據(jù)。憲政體制下的責(zé)任政府的首要責(zé)任就是對(duì)其所作的一切，就與國(guó)家相關(guān)發(fā)生的一切，向公眾有所交代。此做法屬于對(duì)內(nèi)部管理出現(xiàn)的問(wèn)題放任不管，對(duì)本行政機(jī)關(guān)的違法違紀(jì)行為隱瞞、包庇、袒護(hù)、縱容的。趙某十分氣憤，遂向該局主管領(lǐng)導(dǎo)劉某反映情況，劉某雖表面上答應(yīng)會(huì)妥善處理此事，但過(guò)后就置之腦后了。對(duì)趙某咨詢的行政許可問(wèn)題，王某告知可自行到網(wǎng)上搜索許可流程，其他事宜要等請(qǐng)示直接負(fù)責(zé)人張某后方能告知。主動(dòng)采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失，消除不良影響的。（√）被問(wèn)責(zé)人員對(duì)行政問(wèn)責(zé)決定不服的，可以自收到行政問(wèn)責(zé)決定書(shū)之日起十五日內(nèi)向作出行政問(wèn)責(zé)決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。（）調(diào)查人員與被調(diào)查人員有利害關(guān)系、可能影響案件公正處理的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。（）市和區(qū)、縣（市）監(jiān)察機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)對(duì)干部管理權(quán)限內(nèi)的行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部以及其他工作人員行政問(wèn)責(zé)的具體工作。A、指導(dǎo)、監(jiān)督同級(jí)行政機(jī)關(guān)行政問(wèn)責(zé)機(jī)構(gòu)和下一級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)的行政問(wèn)責(zé)工作B、研究行政問(wèn)責(zé)工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，并向本級(jí)人民政府提出相應(yīng)建議C、受理、調(diào)查行政問(wèn)責(zé)案件，并提出擬處理建議D、統(tǒng)計(jì)、分析本行政區(qū)域的行政問(wèn)責(zé)情況未按規(guī)定程序進(jìn)行決策，損害（BD）的，應(yīng)當(dāng)予以問(wèn)責(zé)。A、同級(jí)政府或者上級(jí)行政機(jī)關(guān)B、本級(jí)政府或者上級(jí)行政機(jī)關(guān)C、上級(jí)政府或者本行政機(jī)關(guān)D、本級(jí)政府或者本行政機(jī)關(guān)對(duì)事實(shí)清楚、不需要進(jìn)行調(diào)查的，行政問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)可以直接作出（B）A、紀(jì)律處分B、行政問(wèn)責(zé)決定C、不予行政問(wèn)責(zé)決定D、黨紀(jì)處分行政問(wèn)責(zé)復(fù)核受理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理復(fù)核申請(qǐng)之日起（C）內(nèi)作出復(fù)核決定書(shū)并送達(dá)申請(qǐng)人。二、單項(xiàng)選擇題（每題只有一項(xiàng)是正確的，請(qǐng)將選項(xiàng)字母號(hào)填在括號(hào)內(nèi)。”第三篇：《哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》試題《哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》試題一一、填空題（共10空，每空1分，共10分）《哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》分（5）章，共（29）條。市人民政府作出的復(fù)核決定為最終決定?！钡诙l規(guī)定了送達(dá)和公開(kāi)程序，“行政問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自作出行政問(wèn)責(zé)決定之日起三日內(nèi)將行政問(wèn)責(zé)決定書(shū)送達(dá)被問(wèn)責(zé)人員。行政機(jī)關(guān)行政問(wèn)責(zé)機(jī)構(gòu)根據(jù)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的指示，開(kāi)展調(diào)查工作，調(diào)查人員不得少于兩人”，這里所稱的“本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人”，主要是指各委辦局的主任、局長(zhǎng)。行政問(wèn)責(zé)程序分為啟動(dòng)、調(diào)查、決定、送達(dá)、公開(kāi)等程序。如：（一）主動(dòng)交代應(yīng)予行政問(wèn)責(zé)的行為的；（三）主動(dòng)采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失，消除不良影響的。參照外地市有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合實(shí)際，為體現(xiàn)“問(wèn)責(zé)一人、教育一片”的原則和對(duì)社會(huì)公開(kāi)，安撫群眾情緒，化解社會(huì)矛盾的目的，使被問(wèn)責(zé)人員深刻認(rèn)識(shí)問(wèn)題，改正錯(cuò)誤，《規(guī)定》第十二條規(guī)定了責(zé)令限期整改、責(zé)令作出書(shū)面檢查、責(zé)令公開(kāi)道歉、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、停職檢查、調(diào)離工作崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、降職或者免職、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他問(wèn)責(zé)方式等十一種行政問(wèn)責(zé)形式。上述四條每條都有兜底條款。行政機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范是指行政機(jī)關(guān)工作人員在從事公務(wù)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守的指導(dǎo)思想和基本準(zhǔn)則，是規(guī)范行政機(jī)關(guān)工作人員的活動(dòng)原則、工作程序、辦理規(guī)則、言行標(biāo)準(zhǔn)和行政紀(jì)律，包括政治、廉政、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)等行為規(guī)范。行政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理是政府自身建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和監(jiān)督，是行政機(jī)關(guān)工作人員正確履行職責(zé)的前提和基礎(chǔ)，行政機(jī)關(guān)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)內(nèi)部管理和監(jiān)督不力應(yīng)當(dāng)負(fù)有責(zé)任。政府的各項(xiàng)政策、措施能否順利落實(shí)到位，目標(biāo)能否順利達(dá)成，關(guān)鍵看執(zhí)行力。如：第（三）項(xiàng)未按規(guī)定程序進(jìn)行決策，損害公共利益和行政相對(duì)人合法權(quán)益的。第七條規(guī)定了違規(guī)決策的問(wèn)責(zé)情形。行政機(jī)關(guān)行政問(wèn)責(zé)機(jī)構(gòu)主要是指行政機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立的監(jiān)察室，沒(méi)有監(jiān)察室的，可以指定人事機(jī)構(gòu)或者法制機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的行政問(wèn)責(zé)工作。如哈站地區(qū)綜合治理辦公室受交通部門委托以該部門名義進(jìn)行交通執(zhí)法。《規(guī)定》第二條規(guī)定了行政問(wèn)責(zé)對(duì)象的范圍，包括市政府所屬工作部門和區(qū)、縣（市）政府及其所屬工作部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，法律法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的組織、行政機(jī)關(guān)依法委托從事公共事務(wù)管理的組織中的所有從事公務(wù)的所有工作人員。無(wú)論是問(wèn)責(zé)情形的規(guī)定，還是程序規(guī)定都更具體，更便于操作。一、《規(guī)定》的主要特色《規(guī)定》的主要特色，一是問(wèn)責(zé)對(duì)象的范圍更廣。《規(guī)定》的出臺(tái)，對(duì)加強(qiáng)對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的管理和監(jiān)督，促進(jìn)依法履行職責(zé)，提高行政效能，加強(qiáng)政府自身建設(shè)，將具有十分重要的意義。1申訴受理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申訴之日起內(nèi)作出申訴處理決定書(shū)并送達(dá)申請(qǐng)人和原行政問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)；案情復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)。1被調(diào)查人員或者被調(diào)查行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或者行政問(wèn)責(zé)案件的調(diào)查、處理，情節(jié)嚴(yán)重的，監(jiān)察機(jī)關(guān)或者行政機(jī)關(guān)行政問(wèn)責(zé)機(jī)構(gòu)可以提請(qǐng)政府或者有關(guān)機(jī)關(guān)依照相關(guān)規(guī)定處理。行政問(wèn)責(zé)程序分為、等程序。調(diào)查人員進(jìn)行調(diào)查時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取被調(diào)查人員的和，并予以記錄。行政問(wèn)責(zé)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持、相結(jié)合的原則，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。為了加強(qiáng)對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的管理和監(jiān)督，促進(jìn)依法履行職責(zé)，提高行政效能，根據(jù)《》、《》等法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。行政問(wèn)責(zé)的方式：；； 責(zé)令公開(kāi)道歉；通報(bào)批評(píng)； 誡勉談話； 停職檢查； 調(diào)離工作崗位；；； 降職或者免職； 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他問(wèn)責(zé)方式。調(diào)查終結(jié)，監(jiān)察機(jī)關(guān)或者行政機(jī)關(guān)行政問(wèn)責(zé)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)形成并提出，提交本級(jí)政府或者本行政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論后，作出給予、免予行政問(wèn)責(zé)或者不予行政問(wèn)責(zé)的決定。被行政問(wèn)責(zé)的行為