如何打造金牌員工-預(yù)覽頁
【正文】 時應(yīng)及時做好活動期間銷售記錄。盤點結(jié)帳流程：各店鋪報給公司的報表應(yīng)和各商場財務(wù)的結(jié)算日期一致，即商場每月25日結(jié)賬的，給公司的月報表截止日期也是25日；商場每月30（31）結(jié)賬的，給公司的報表截止日期也是30（31）日。各種盤點表隨報表一起寄回。做一個好的財務(wù)員（二）：最大限度的降低貨品庫存量：眾所周知貨品庫存量就等于現(xiàn)金的積壓量，如何讓公司的現(xiàn)金能夠靈活的運轉(zhuǎn)起來對公司的發(fā)展極為重要；所以作為店長我們要求除了能夠下定單還要可以有的放矢的敢于撤回滯銷貨品?？偨Y(jié)要點：；；，找出銷售曲線的變化規(guī)律，探究起原因；；；第三篇：打造金牌簡歷本文源自鐘表英才網(wǎng)轉(zhuǎn)載據(jù)介紹。針對目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，英才網(wǎng)聯(lián)繼2011年“面試大贏家”校園公益活動之后，再次推出“中國好工作39。2012年10月30日，由英才網(wǎng)聯(lián)舉辦的北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)大型公益講座正式啟動，第一站北京工業(yè)大學(xué)，為即將畢業(yè)的莘莘學(xué)子帶來一場“金牌簡歷、面霸煉成記”的豪華視聽講座，幫助同學(xué)們解答求職簡歷中常見的問題，傳授求職面試技巧，再現(xiàn)情景實戰(zhàn)模擬演練，從各個層面完善自己的面試過程。據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)工作人員調(diào)查了解，參加本次活動的學(xué)生主要以碩士生為主。在簡歷制作前，要做好前期的準(zhǔn)備，分別進(jìn)行自我分析與職位分析，只有確定了目標(biāo)才會百發(fā)百中。如果說簡歷是張名片，那面試就是真正會談，這一環(huán)節(jié)的同學(xué)們要學(xué)會更加謹(jǐn)慎，防止掉進(jìn)企業(yè)HR設(shè)計的陷阱。第三，職業(yè)指導(dǎo)專家團(tuán)隊為同學(xué)們進(jìn)行現(xiàn)場模擬面試，通過實景實地真人演練，讓現(xiàn)場的同學(xué)們都能切身清楚地看到面試的整個過程并及時發(fā)現(xiàn)自己和同學(xué)們在面試中出現(xiàn)的問題。郭老師指出，實習(xí)經(jīng)歷主要是考察學(xué)生的實際工作能力和從中得到的書本以外的知識，對于一些沒有參加過實際工作的同學(xué)來說，校園活動則是展示自己才能的最重要經(jīng)歷。對于這一現(xiàn)象郭老師指出，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是對自己職業(yè)生涯的分析及總結(jié)，要在每一個時期給自己樹立目標(biāo)，進(jìn)而實現(xiàn)自身的社會價值，好的職業(yè)規(guī)劃是畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展的保障，畢業(yè)生也能從中知道自己要的是什么和得到了什么，有助于職業(yè)發(fā)展一路暢通。本文源自鐘表英才網(wǎng)轉(zhuǎn)載第四篇：金牌員工金泥干法二廠金牌員工制實施方案（討論稿）為增強班組職工學(xué)技練藝的積極性和主動性，不斷增強職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，努力打造一支高素質(zhì)、高技能的職工隊伍，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動為載體，倡導(dǎo)職工終身學(xué)習(xí)，引導(dǎo)職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，不斷提高學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，激發(fā)了廣大職工學(xué)技練藝、大膽創(chuàng)新的積極性與主動性，營造處處“人人學(xué)習(xí)新知識、人人鉆研新技術(shù)、人人崗位能成才”的良好氛圍。二、活動范圍 各科室、車間的干部職工均需參與爭當(dāng)“明星員工”、“金牌員工”活動，各車間按明星員工設(shè)置每月在一線班組中產(chǎn)生“明星員工”，推薦為“金牌員工”候選人，參與全廠“金牌員工”的評選。(三)根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我廠安全工作實際，綜合各車間、班組生產(chǎn)工作計劃，制訂完善“明星員工”、“金牌員工”考評指標(biāo)體系。(七)督促檢查各車間、部門、班組安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，提出 意見和建議，開展日常和“明星員工”、“金牌員工”考評工作。集體榮譽獎名。有不畏困難、敢擔(dān)責(zé)任的進(jìn)取意識，能不為既有的經(jīng)驗所束縛、不為傳統(tǒng)的模式所制約、不為常規(guī)的眼光所局限，善于用新思路、新舉措解決工作中遇到的問題和困難。牢固樹立大局意識和服務(wù)意識，堅決貫徹金泥干法二廠的重大決策部署，把推進(jìn)全廠性的重點工作、重要任務(wù)作為自己的責(zé)任，找準(zhǔn)工作突破口，有效推進(jìn)。有崗位職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（包括崗位操作技能、崗位安全隱患處理、崗位7S管理、產(chǎn)量質(zhì)量、崗位設(shè)備保養(yǎng)等），做到遠(yuǎn)期目標(biāo)和近期目標(biāo)相結(jié)合。三是愛崗敬業(yè)。五是團(tuán)結(jié)協(xié)作。七是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。九是善于思考。十一、在成本節(jié)約、安全生產(chǎn)、產(chǎn)量質(zhì)量、崗位操作技能、工藝紀(jì)律執(zhí)行、勞動紀(jì)律、7S、環(huán)境保護(hù)、合理化建議、思想素質(zhì)、技術(shù)學(xué)習(xí)等方面工作突出。xx同志自2004年進(jìn)入公司以來，扎根基層，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，盡職盡責(zé)于本職工作。因市場競爭日趨激烈，為提升產(chǎn)品的市場競爭力，公司設(shè)立了xx的研發(fā)項目，xx同志作為該項目主要負(fù)責(zé)人，在研發(fā)過程中勤于思考，忘我工作，在人員配置不足的情況下，以頗具預(yù)見性的工作思路出色的完成了研發(fā)工作，這些在研發(fā)過程中攻克技術(shù)難題時得到了充分體現(xiàn):在研發(fā)過程中，外購的樣品污染，用常規(guī)的過濾法根本無法去除污染，xx同志積極思考，運用自身多年積累的經(jīng)驗和知識，提出通過加入某種試劑和病毒克隆兩種方法剔除污染，試驗證明方法非常有效，及時剔除了污染菌，保證了該研發(fā)項目順利進(jìn)行，得到了同事與領(lǐng)導(dǎo)的高度評價?！敖鹳F人為本，宇高鵠益飛”，大凡成事，其源于勢，而勢源于人。有人說，她這樣不為自己打算是很傻的，但是就是這樣的傻勁讓我們看到人性的光輝，讓我們懂得堅持的
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