【正文】 專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在一百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。危險物品的生產(chǎn)、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。它是指責任主體違反安全生產(chǎn)法律規(guī)定，由有關人民政府和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安機關依法對其實施行政處罰的法律責任。它是指責任主體違反安全生產(chǎn)法律規(guī)定構成犯罪，由司法機關依照刑事法律給予刑罰的法律責任。(3)保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入。？答：專職安全生產(chǎn)管理人員是指經(jīng)建設主管部門或者其他有關部門安全生產(chǎn)考核合格，并取得安全生產(chǎn)考核合格證書在企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的專職人員，包括：施工單位安全生產(chǎn)管理機構的負責人及其工作人員和施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員。分包單位應當在總包單位的統(tǒng)一管理下，在其分包范圍內建立 施工現(xiàn)場管理責任制，并組織實施。18．國家對哪些企業(yè)實行安全生產(chǎn)許可制度？答：礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)和危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)?！八牟环胚^”原則？答：(1)事故原因不查清不放過；(2)事故責任人沒處理不放過；(3)事故相關者沒得到應有的教育不放過；(4)事故的規(guī)范措施不落實不放過。？答：安全生產(chǎn)行政執(zhí)法責任追究，是指對作出違法、不當?shù)陌踩O(jiān)管行政執(zhí)法行為（以下簡稱行政執(zhí)法行為），或者未履行法定職責的安全監(jiān)管部門及其內設機構、行政執(zhí)法人員，實施行政責任追究。實施查封、扣押的，應當當場下達查封、扣押決定書和被查封、扣押的財物清單。責任追究的方式，可以單獨或者合并適用。？答：消防工作按照政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與的原則，實行消防安全責任制，建立健全社會化的消防工作網(wǎng)絡。？答：任何單位都應當無償為報警提供便利，不得阻攔報警，嚴禁謊報火警；發(fā)生火災的單位，必須立即組織力量撲救火災，鄰近單位應當給予支援；火災撲滅后，發(fā)生火災的單位和相關人員應當按照公安機關消防機構的要求保護現(xiàn)場，接受事故調查，如實提供與火災有關的情況。（3）任何人發(fā)現(xiàn)火災都應當立即報警。？答：(1)消防設計經(jīng)公安機關消防機構依法抽查不合格，不停止施工的；(2)建設工程投入使用后經(jīng)公安機關消防機構依法抽查不合格，不停止使用的；(3)建設單位未依法將消防設計文件報公安機關消防機構備案，或者在竣工后未依法報公安機關消防機構備案的；(4)建設單位要求建筑設計單位或者建筑施工企業(yè)降低消防技術標準設計、施工的；(5)建筑設計單位不按照消防技術標準強制性要求進行消防設計的；(6)工程監(jiān)理單位與建設單位或者施工企業(yè)串通，弄虛作假，降低消防施工質量的。特種設備的制造、安裝、改造單位應當具備下列條件：（1）有與特種設備制造、安裝、改造相適應的專業(yè)技術人員和技術工人；（2）有與特種設備制造、安裝、改造相適應的生產(chǎn)條件和檢測手段；（3）有健全的質量管理制度和責任制度。房屋建筑工地和市政工程工地用起重機械、場（廠）內專用機動車輛的安裝、使用的監(jiān)督管理，由建設行政主管部門依照有關法律、法規(guī)的規(guī) 定執(zhí)行。？答：有下列情形之一的，為特別重大特種設備事故：（1）特種設備事故造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的；（2）600兆瓦以上鍋爐爆炸的；（3）壓力容器、壓力管道有毒介質泄漏，造成15萬人以上轉移的；（4）客運索道、大型游樂設施高空滯留100人以上并且時間在48小時以上的。？答：特種設備作業(yè)人員包括作業(yè)人員及其相關管理人員，應當按照國家有關規(guī)定經(jīng)特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書，方可從事相應的作業(yè)或者管理工作。？答：包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒和腐蝕品等。？答：必須在專用倉庫內單獨存放，實行雙人收發(fā)、雙人保管制度。？答：工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。？答：工傷保險的適用范圍包括中國境內各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶以及這些用人單位的全部職工或者雇工。?答：（1）通過崗前職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，告知勞動者本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素，應如何預防；（2）在簽訂勞動合同時，告知勞動者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護措施和待遇等；（3）設置公告欄，將本單位職業(yè)病衛(wèi)生管理制度和工作場所職業(yè)病有害因素檢測結果等向勞動者公布；（4）使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備，應在設備醒目的位置上設置警示標識，對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所應設置報警裝置。？答：（1）受培訓、教育權，即獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓；（2）職業(yè)健康權，即獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務；（3）職業(yè)病危害的知情權，即了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施；（4）獲得勞動保護的權利，即要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，進而改善工作條件；（5）檢舉權、控告權，對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；（6）拒絕作業(yè)權，即拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；（7）參與民主管理權，即參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。？答：事故信息的報告應當及時、準確和完整，信息的處置應當遵循快速高效、協(xié)同配合、分級負責的原則。較大涉險事故、一般事故、較大事故每日至少續(xù)報1次；重大事故、特別重大事故每日至少續(xù)報2次。，應當負直接責任或主要責任？答：（1）違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)；（2）違反安全生產(chǎn)責任制和操作規(guī)程；（3）違反勞動紀律、擅自開動機械設備、擅自更改拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備。如果違法行為人在規(guī)定的期限內仍然不改正的，責令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。對逾期未改正的，即在規(guī)定的期限內，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人仍然沒有按照規(guī)定糾正違法行為，履行其應盡職責的，為了保證安全生產(chǎn)，就要責令生產(chǎn)經(jīng)營單位 停止生產(chǎn)經(jīng)營活動，進行整頓。、作業(yè)中違反有關安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，如何量刑？答：我國《刑法》規(guī)定：在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。第四篇：識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求識別和獲取、使用安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準 及其他要求的管理制度 文件編號：AQK—Z—12—03 目的為了及時準確地識別、獲取、更新適用于本公司活動、產(chǎn)品和服務所涉及的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求，確保本公司遵守和符合這些要求，特制定本制度。，并貫徹執(zhí)行。，了解安全方面的法律法規(guī)及其他要求變化情況，獲取相關信息。，應依據(jù)本公司實際情況來判定這些法律法規(guī)和其他要求的適用性，將適用的法律法規(guī)及其他要求相關條 款匯編成冊，并將其中的適用條款號摘錄出來，填寫《安全法律法規(guī)和其他要求登記表》一式兩份，經(jīng)本部門負責人審批后存檔一份，另一份連同其中的適用條款交安全消防環(huán)保科,安全消防環(huán)?？茖ι蠄蟊砀襁M行評審,匯總出本公司《安全法律法規(guī)和其他要求清單》。并對其有效性進行評審。、法規(guī)和其他要求由發(fā)放單位根據(jù)發(fā)放記錄回收作廢，并在作廢文件上加蓋“作廢”標識。職責、法規(guī)和其它要求的收集、識別，并負責對相關的法律、法規(guī)和其它要求確認其適用性，制定相關“法律、法規(guī)及其它要求清單”。 綜合管理部收集整理上級部門的有關安全生產(chǎn)的通知、公報等及時送安委辦。、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關部門分析原因，進行整改。