【正文】 想的侵蝕。提高青工的技能和素質(zhì)等為青年服務(wù)的形式，客觀上也是為企業(yè)、經(jīng)濟(jì)和社會服務(wù)；積極引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，充分發(fā)揮共青團(tuán)對青年進(jìn)行思想政治教育的作用，發(fā)揮我黨的政治優(yōu)勢等服務(wù)經(jīng)濟(jì)的形式，同時也服務(wù)了青年，而最終都服務(wù)了社會。引導(dǎo)和敦促非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的團(tuán)組織盡力開拓活動領(lǐng)域，充分發(fā)揮職能作用，依托非公經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，制定個性化思路，開展新形勢下的團(tuán)務(wù)工作，為自身的發(fā)展贏得時間與空間。在從事個體經(jīng)營、團(tuán)員青年比較集中的大型市場、個體企業(yè)等，采取依托建團(tuán)的方式，依托當(dāng)?shù)毓ど獭⒍悇?wù)和個體私營協(xié)會等部門設(shè)立團(tuán)組織，或依托街道、社區(qū)建團(tuán)，或采取行業(yè)建團(tuán)的方式，以行業(yè)為系統(tǒng)建立團(tuán)組織，開展具有行業(yè)特色的活動。進(jìn)而根據(jù)國企與中外合營及獨(dú)資企業(yè)各自的特點(diǎn)，通過“手拉手”互學(xué)互助等活動進(jìn)行，通過整合資源，將“點(diǎn)”上的經(jīng)驗(yàn)擴(kuò)展到“面”，將個性延伸到共性。隨著越來越多的就業(yè)機(jī)會的提供，青年群體的分布和要求還將進(jìn)一步變化，共青團(tuán)的工作空間也將隨之拓展。一、加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建的必要性(一)有利于企業(yè)自身建設(shè)與發(fā)展在企業(yè)中建立健全團(tuán)的組織，不僅僅是團(tuán)的組織建設(shè)單方面的需要，也是企業(yè)自身建設(shè)的需要，企業(yè)團(tuán)組織建立后，通過加強(qiáng)對團(tuán)員青年的教育、管理和引導(dǎo)，有利于企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作和管理，有利于企業(yè)員工創(chuàng)造性、積極性的激勵和發(fā)揮，有利于企業(yè)形象的塑造和提升，有利于企業(yè)文化的積淀和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)，年輕員工占了較大比重，這是一個充滿活力但又騷動不安的群體，如果企業(yè)中沒有一個好的組織對這一群體加以教育、管理和服務(wù)，這些年輕的資源就不會得到有效的整合和發(fā)揮，就會成為一盤散沙。團(tuán)員青年的組織歸屬感、責(zé)任感、創(chuàng)造力、凝聚力一度降至冰點(diǎn)。二、加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建的措施(一)因企制宜，建立健全團(tuán)的組織按照屬地管理和垂直管理相結(jié)合的原則，企業(yè)團(tuán)組織的機(jī)構(gòu)建設(shè)、日常事務(wù)等縱向管理實(shí)行屬地管理，團(tuán)市委青工部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)全市企業(yè)團(tuán)組織的橫向溝通和管理。(二)嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)展壯大團(tuán)的隊伍企業(yè)團(tuán)組織建立后，應(yīng)針對非公企業(yè)人員流動性大和隱性團(tuán)員多的特點(diǎn)，完善團(tuán)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和團(tuán)員流動情況登記制度。(三)健全機(jī)制，逐步加強(qiáng)團(tuán)的管理一是推行團(tuán)的干部公開選拔機(jī)制，打破常規(guī)，將一批熱心團(tuán)的工作、有闖勁、有威信的團(tuán)員推上團(tuán)的工作崗位，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是加強(qiáng)團(tuán)員的培訓(xùn)和管理，建立團(tuán)的人才庫，建設(shè)一支管理規(guī)范的團(tuán)員隊伍；三是切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。(二)抓利益協(xié)調(diào)，做維護(hù)穩(wěn)定的指揮長團(tuán)的組織具有能團(tuán)結(jié)一切的力量。(三)抓教育引導(dǎo)，做營造環(huán)境的教導(dǎo)員企業(yè)有自己的企業(yè)文化和運(yùn)轉(zhuǎn)模式。（2分）鎮(zhèn)黨委每年至少聽取一次共青團(tuán)工作專題匯報，研究解決有關(guān)問題。（5分）加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級團(tuán)組織建設(shè)。（2分）鎮(zhèn)團(tuán)委除專職團(tuán)干部之外，要明確2—3名兼職團(tuán)干部。（大學(xué)生村官兼任團(tuán)支部書記的，由所在村黨支部提出建議人員名單并以規(guī)范文件形式報鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)黨委以規(guī)范文件形式予以下文明確。（5分）⑶在《徐州日報》1—3版發(fā)稿量不少于2篇；在《新華日報》1—8版每發(fā)1篇稿件加5分。檔案工作。大力開展未成年人保護(hù)和預(yù)防青少年違法犯罪工作，加強(qiáng)未保法律宣傳，開展各項(xiàng)主題宣傳教育活動不少于2次。對本鎮(zhèn)貧困學(xué)生、“留守學(xué)生”均能建檔立卡。有辦公地點(diǎn)，達(dá)到“五個有”的基本標(biāo)準(zhǔn)，即有團(tuán)的標(biāo)識、有工作規(guī)范、有制度圖板、有工作手冊、有檔案資料。建立青年創(chuàng)業(yè)（示范）基地3—4處，并有規(guī)范的標(biāo)識牌匾。（6分）認(rèn)真做好各類優(yōu)秀青年典型尤其是青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和其他青年創(chuàng)業(yè)典型或杰出人才的選樹培養(yǎng)工作，各鎮(zhèn)選樹青年創(chuàng)業(yè)致富典型不少于10人，建立健全青年人才庫。（該項(xiàng)工作完成時限為10月底之前，須上交調(diào)查報告）（2分）⑵在高效農(nóng)業(yè)青年創(chuàng)業(yè)基地組建專業(yè)合作組織或發(fā)展青年經(jīng)紀(jì)人，為農(nóng)民提供產(chǎn)供銷全方位服務(wù)。（2分）開展“團(tuán)干部與青年企業(yè)家交朋友”活動，保持經(jīng)常聯(lián)系的青年企業(yè)家不少于5人，并為其提供力所能及的服務(wù)。（3分）⑵認(rèn)真落實(shí)上級團(tuán)組織安排部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。一、加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建的必要性(一)有利于企業(yè)自身建設(shè)與發(fā)展在企業(yè)中建立健全團(tuán)的組織，不僅僅是團(tuán)的組織建設(shè)單方面的需要，也是企業(yè)自身建設(shè)的需要，企業(yè)團(tuán)組織建立后，通過加強(qiáng)對團(tuán)員青年的教育、管理和引導(dǎo)，有利于企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作和管理，有利于企業(yè)員工創(chuàng)造性、積極性的激勵和發(fā)揮，有利于企業(yè)形象的塑造和提升，有利于企業(yè)文化的積淀和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)，年輕員工占了較大比重，這是一個充滿活力但又騷動不安的群體，如果企業(yè)中沒有一個好的組織對這一群體加以教育、管理和服務(wù)，這些年輕的資源就不會得到有效的整合和發(fā)揮，就會成為一盤散沙。團(tuán)員青年的組織歸屬感、責(zé)任感、創(chuàng)造力、凝聚力一度降至冰點(diǎn)。二、加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建的措施(一)因企制宜，建立健全團(tuán)的組織按照屬地管理和垂直管理相結(jié)合的原則，企業(yè)團(tuán)組織的機(jī)構(gòu)建設(shè)、日常事務(wù)等縱向管理實(shí)行屬地管理，團(tuán)市委青工部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)全市企業(yè)團(tuán)組織的橫向溝通和管理。