【正文】 ”的教育管理，以機關(guān)黨員生活場所為中心，從個人特長、社區(qū)特征出發(fā)，深入開展“認領(lǐng)一個服務崗位，結(jié)成一個幫扶對子，參與一次公益活動，提出一條合理化建議”的“四個一”活動，簡稱“在職黨員進社區(qū)”活動。第四法，結(jié)對共建法，支持城鄉(xiāng)共建。二是區(qū)直機關(guān)黨員與農(nóng)村農(nóng)民黨員結(jié)成對子，共同開展爭創(chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動。在先進性教育活動中，我們將經(jīng)濟管理領(lǐng)域的統(tǒng)計指數(shù)引進到黨員日常管理工作中，變過去的定性評價為現(xiàn)在的定量分析，建立了對黨員定期管理、評議、考核的長效機制。第六法，定標考核法，促成不斷進步。在考核結(jié)果的運用上，將考核結(jié)果作為“先進基層黨組織”等“七一”評優(yōu)評先的依據(jù)，同時把考核結(jié)果作為區(qū)委綜合考核的一個指標。機關(guān)黨組織跳出純黨務的范疇，發(fā)揮了思想領(lǐng)導、政治領(lǐng)導、組織領(lǐng)導作用，真正成為戰(zhàn)斗堡壘。三是下移重心，區(qū)直機關(guān)黨組織在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、共謀發(fā)展上探索了新方法?！秳?chuàng)新機關(guān)黨建工作六法提升機關(guān)黨建工作水平》創(chuàng)新機關(guān)黨建工作六法提升機關(guān)黨建工作水平第二篇：創(chuàng)新機關(guān)黨建工作創(chuàng)新機關(guān)黨建工作之我見陳再勇機關(guān)黨的建設(shè)工作，是機關(guān)工作的重要組成部分。增強干部工作動力，激發(fā)干部思想活力，提高機關(guān)辦事效率，首先要創(chuàng)新機關(guān)黨建工作。對于機關(guān)黨建改革創(chuàng)新問題，應重點突破三種認識誤區(qū)，即不想變，滿足現(xiàn)狀，不思進??；不敢變，怕跨越禁區(qū)，怕犯錯誤；不會變，思想僵化，墨守成規(guī)。即一是要化“中心”意識，不斷拓展工作外延。比如今年初雪災期間，我局主動為縣委政府提前做好對居民重要商品的臨時價格干預措施，有效控制了物價，實現(xiàn)了價格平穩(wěn)過渡。三是要強化“形象”意識。為此，各級機關(guān)黨組織和黨員干部要進一步轉(zhuǎn)變作風，樹立科學的發(fā)展觀，正確的政績觀，多為基層和群眾辦好事、做實事、解難事，真正做到干凈、干練、干事，在求真務實中樹立黨員干部的良好形象。把優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境作為加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的主題，努力營造開拓創(chuàng)新的思想環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境、寬松優(yōu)越的政策環(huán)境、規(guī)范有序的法制環(huán)境、敬業(yè)誠信的人文環(huán)境。要在機關(guān)干部中樹立與時俱進、終身學習的理念，全面提高機關(guān)干部的學習能力和工作創(chuàng)新能力，全面提高機關(guān)干部隊伍的綜合素質(zhì)，推進學習型機關(guān)建設(shè)。我局支部通過改進工作方法，黨員干部工作作風明顯轉(zhuǎn)變，工作效果明顯提高，去年順利通過了縣創(chuàng)建“五型機關(guān)”工作的驗收，同時獲得了全縣2007機關(guān)黨的建設(shè)先進單位稱號。二是管理體制上管干部與管思想的分離。以落實制度為重點，加強機關(guān)黨的基層組織建設(shè)。要認真抓好各單位落實黨建工作責任制。一方面，要改革支部書記沒有相應職位級別的問題。近年來，我們根據(jù)黨員的實際狀況，堅持與時俱進，以創(chuàng)建學習型組織為載體，創(chuàng)新“三會一課”形式，豐富“三會一課”內(nèi)容，取得了良好的效果，黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮，黨支部的凝聚力進一步增強，為各項稅收任務的完成提供了良好的保證。區(qū)局黨支部通過支委會、支部大會和黨小組會，引導黨員開展“照鏡子”活動，進行不同層次的反思，以變革黨員的思維。我們從組織、支部、個人三個層面，建立以信息反饋為基礎(chǔ)的學習系統(tǒng)。構(gòu)建共享學習系統(tǒng)，增強黨員教育管理的廣泛性。建立了“組織生活”、“黨員先進性”、“廉政建設(shè)”等專欄，及時反饋最新黨建信息，極大地方便了黨員網(wǎng)上交流、學習。組織黨員參加“背摔”、1“翻越生死墻”、“高空跨板”形式新穎的戶外體驗式培訓活動，進一步熔煉了團隊合作意識，激發(fā)黨員應對挑戰(zhàn)的潛能,培養(yǎng)了黨員團結(jié)向上的精神風貌。例如針對極少數(shù)黨員黨性意識不強的問題，黨支部開展了“黨員先進性”和“我心目中的共產(chǎn)黨員”主題征文、交流活動，使黨員受到了一次自我教育。三是開展遞進式系列主題教育。如在組織收入上，面對玄武區(qū)稅源大戶少、部分重點工業(yè)企業(yè)外遷、房地產(chǎn)行業(yè)受國家宏觀調(diào)控政策下滑等不利因素，支部開展“黨員聯(lián)系納稅戶”活動，深入稅戶，解讀政策，落實政策，培植稅源。一是組織黨員“送政策進企業(yè)”。三是開展“送溫暖，獻愛心”活動。去年春節(jié)期間，在完成總局下達的涉嫌虛開增值稅專用發(fā)票案件調(diào)查工作中，黨員同志放棄休息加班加點，圓滿完成任務，得到群眾的一致好評。一是黨務公開化。三是黨員組織生活規(guī)范化。創(chuàng)新“三會一課”，強化了黨員黨性教育，促進了黨員在以組織收為中心的各項稅收工作中發(fā)揮先鋒模范作用。作為新時期黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，機關(guān)基層黨建工作在推動科學發(fā)展、促進社會和諧方面發(fā)揮著重要作用，機關(guān)各級黨組織和黨務工作者必須進一步解放思想，以改革創(chuàng)新的精神推進機關(guān)黨建工作，為我市科學發(fā)展、社會和諧提供可靠的政治和組織保障。機關(guān)黨建工作要取得新的發(fā)展，關(guān)鍵是解放思想，進一步提高為黨的中心工作服務的能力。機關(guān)干部職工要樹立新的學習觀，主動適應時代要求。學以致用，防止坐而論道。要把學習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施。要充分利用和整合各種資源，努力擴大機關(guān)黨建工作的觸角和領(lǐng)域。創(chuàng)新機關(guān)黨建工作理念，就是要在思想觀念上牢固樹立創(chuàng)新破難、走在前列的意識，破除與新形勢新要求不相適應的、束縛我們手腳的思想觀念，從形式主義的桎梏中解放出來，向服務中心、服務大局轉(zhuǎn)變。打造新的工作品牌。三、創(chuàng)新模式在信息社會，過去傳統(tǒng)單一的機關(guān)黨建工作模式已經(jīng)難以適應時代發(fā)展的要求。利用網(wǎng)絡(luò)占領(lǐng)機關(guān)黨員的理論陣地。利用網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建機關(guān)黨員的教育平臺。（作者孫傳志系安康市政府辦公室機關(guān)黨委委員兼第二支部書記）第五篇：如何推進機關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展如何推進機關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展“以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程”，是黨的十七大對黨的建設(shè)提出的新要求。黨組重視，機關(guān)黨委、支部工作到位，是機關(guān)黨建與時俱進、開拓創(chuàng)新的組織基礎(chǔ)。做好機關(guān)黨的工作，必須1有一批政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬的專兼職黨務工作者，要重視加強對支部書記、組織委員的教育培訓，提高其從事黨務工作者必須具備的良好政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。三是理順機關(guān)黨建與行政業(yè)務關(guān)系。要積極探索靈活多樣、務實管用的組織設(shè)置形式，形成縱橫協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有序的組織管理體系。要積極探索并不斷拓展黨建工作為中心工作服務、與業(yè)務工作結(jié)合的途徑，要堅持用先進的理念，先進的手段和改革創(chuàng)新的精神全面推進機關(guān)黨的建設(shè)。即要學會“借機造勢”，善于結(jié)合黨和國家的大事開展黨的工作；“借勢發(fā)力”，善于在黨組關(guān)注的工作中強化黨的工作；“借題發(fā)揮”，善于在主題活動中升華黨的工作；“借體生根”善于在各種創(chuàng)建活動中夯實黨的工作基礎(chǔ)。二是聚集整合機關(guān)黨建工作資源。目前機關(guān)黨員管理的方式方法大多是計劃經(jīng)濟時代的產(chǎn)物，隨著經(jīng)濟、社會、文化、政治體制的不斷改革，需建立一套具有較強操作性的工作運行機制。按照“細化、量化、科學化”的要求，合理制定目標督查、績效考核等定性與定量相結(jié)合的考核制度