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正文內(nèi)容

關(guān)于國稅廉政文化建設(shè)的思考-預(yù)覽頁

2024-11-16 04:53 上一頁面

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【正文】 談會、上門 走訪等途徑,加強(qiáng)與干部家屬的溝通和交流,把黨風(fēng)廉政宣傳教育的觸角延伸到家庭。廉政文化建設(shè)是一項全員性的工作,需要各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾共同參與。要自覺地把加強(qiáng)廉政文化建設(shè)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容,以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范行動激發(fā)廣大人民群眾參與廉政文化活動的熱情,引導(dǎo)好、保護(hù)好人民群眾 的積極性。開展健康向上、豐富多采的廉政文化活動,不僅是為了滿足人民日益增長的文化需要,更重要的是陶冶人們的思想道德情操,提高廣大黨員干部和人民群眾的思想政治覺悟。任何一種文化都有歷史繼承性,沒有繼承就沒有人類社會的進(jìn)步,沒有繼承,創(chuàng)新就成了無源之水、無本之木。只有把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來,廉政文化建設(shè)才能既保持優(yōu)良傳統(tǒng)、又體現(xiàn)時代特色,才能使廉政文化在傳承的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新、有所發(fā)展,既保持傳統(tǒng)特色,又富有時代氣息,營造反腐倡廉的人文環(huán)境。提高,就是要在普及的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)研究,探索規(guī)律,提高廉政文化活動的質(zhì)量,充分發(fā)揮廉政文化的功能和作用,使廉政文化建設(shè)更好地為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)服務(wù),為提升國稅形象服務(wù)。現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際,就如何加強(qiáng)國稅廉政文化建設(shè)談幾點(diǎn)個人看法:一、明確指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)加強(qiáng)國稅廉政文化建設(shè),必須堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以黨的路線、方針、政策和黨紀(jì)法規(guī)為準(zhǔn)繩,以貫徹落實(shí)《黨章》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》為主線,以狠抓廉政教育培訓(xùn)為重點(diǎn),以廉政制度建設(shè)為抓手,以組織各項廉政文化活動為載體,引導(dǎo)干部職工構(gòu)筑牢固的思想道德防線,用文化的力量推動廉政教育在內(nèi)容和形式上的創(chuàng)新,調(diào)動廣大干部職工積極參與黨風(fēng)廉政建設(shè),推動反腐倡廉工作深入開展。廉政教育培訓(xùn),要堅持以全體干部職工為對象,以中層以上干部為重點(diǎn),深入開展社會主義榮辱觀教育,進(jìn)一步深化“四基”、“六觀”、“三德”教育。繼續(xù)開展好算清“四筆賬”教育。一是堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀和黨的路線、方針、政策和黨風(fēng)廉政知識武裝干部。典型的力量是無窮的,要組織干部職工集中觀看電視、錄像,學(xué)習(xí)報張雜志等宣傳工具宣傳的廉政典型的人物的先進(jìn)事跡,同時,要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)身邊的廉政典型,充分運(yùn)用先進(jìn)典型人物清廉從政的人格魅力引導(dǎo)廣大干部職工自覺做到清正廉潔。這種談話是一種啟發(fā)式教育的談話,以理論教育為主,適當(dāng)引用廉政先進(jìn)典型和反面典型作例證增強(qiáng)其說服力。機(jī)制制度的建設(shè)要立足現(xiàn)實(shí),著力解決實(shí)際問題,按照以制度管人,以機(jī)制管事的基本思路,把制度,機(jī)制建設(shè)貫穿于“兩權(quán)”運(yùn)行的全過程??蛇x擇《紀(jì)檢監(jiān)察之歌》、《八榮八恥》、《八堅持八反對》等廉政歌曲,以比賽的形式要求每個職工都要登臺演唱、都能演唱一首廉政歌曲,對優(yōu)秀選手給予一定的鼓勵。以廉政文化為主要內(nèi)容,建一個廉政宣傳蘭。要求全區(qū)國稅干部職工每人必須從《學(xué)習(xí)貫徹黨章知識問答》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》或《預(yù)防職務(wù)犯罪——相關(guān)知識及警示案例》、《鄧小平論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗》等廉政書籍中任選一本,進(jìn)行認(rèn)真研讀,做好學(xué)習(xí)筆記,年末開展讀書筆記評比活動,對取得前三名者給予獎勵。四、廉政文化建設(shè)的幾點(diǎn)體會(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的前提為確保廉政文化建設(shè)工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有序進(jìn)行,收到實(shí)效,應(yīng)成立由單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、相關(guān)副職領(lǐng)導(dǎo)為副組長、部門主要負(fù)責(zé)人為成員的強(qiáng)有力的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)加強(qiáng)對廉政文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時,要建立必要的獎懲激勵機(jī)制,把廉政文化建設(shè)的各項活動與職工的切身利益掛鉤,充分調(diào)動大家參與廉政文化建設(shè)的積極性、增強(qiáng)實(shí)效性。比如我們堅持實(shí)行的:“干部遇特殊情況公車借用付費(fèi)制度、民主議事規(guī)則、單位食堂管理委員會制度、公務(wù)接待管理辦法、個人重大事項報告制度、基建工程招投標(biāo)制度、大宗物品政府采購制度、服務(wù)項目出包集體評標(biāo)制度、干部離崗審計制度、領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度、重大事項公示制度、辦事公開制度、廉政談話制度”等。③把部分制度及廉政宣傳內(nèi)容上墻,并不定期增減變換,營造廉政文化的良好1氛圍。比如:規(guī)范文明用語,不粗言臟語;文明服務(wù),規(guī)范執(zhí)法,不越權(quán)越位;主動拒賄卻禮,不以權(quán)謀私;送上執(zhí)法反饋單,讓納稅人監(jiān)督稅務(wù)干部。但廉政文化建設(shè)的創(chuàng)建是全天候的,干部8小時外的行為也體現(xiàn)和影響著國稅整體的廉政文化建設(shè)。這樣做能促進(jìn)各單位對干部8小時外管理的不斷探索,也促進(jìn)干部遵紀(jì)守法的自覺性和責(zé)任感,更促進(jìn)國稅廉政文化在社會上的良好體現(xiàn)。比如:在搭建平臺上,可以組建一些業(yè)余的愛好組織,如球類隊、棋類隊、攝影興趣組、電腦愛好組、健身跳舞隊、書法繪畫組、廉政文化作品創(chuàng)作組等,讓廣大干部都能納入活動的平臺之中,拓展大平臺,營造廣泛性。第五篇:國稅廉政文化建設(shè)之我見國稅廉政文化建設(shè)之我見廉政文化,源遠(yuǎn)流長,早在奴隸社會中后期,一些開明的大奴隸主就通過改革分配制度,鼓勵多勞多得的方法來實(shí)現(xiàn)“養(yǎng)廉抑貪”的目的,這恐怕要算是最早的廉政文化;稅收的歷史就更為悠久,早在夏、商、周時代,稅收就以“貢、助、徹”的形式出現(xiàn),到了春秋時期,魯國就已經(jīng)形成以私有制為基礎(chǔ)的、完全意義上的稅收制度——“初稅畝”。這是完成其他工作的前提和保障,也只有這樣,才能真正實(shí)現(xiàn)國稅系統(tǒng)固本興國的職能作用。單純說教仍然是主要宣教方式,宣教效果較差,使得干部群眾對廉政文化建設(shè)的精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會不透,對廉政工作形勢認(rèn)識不清,緊迫感不強(qiáng),體現(xiàn)到效果上,就使得廉政文化建設(shè)膚淺化、口號化,以文件落實(shí)文件,以總結(jié)代替實(shí)際效果的情況依然存在。具體表現(xiàn)在,廉政文化建設(shè)與實(shí)際工作銜接不緊,導(dǎo)致出現(xiàn)“吹拉彈唱,各顧各的攤子”的個別現(xiàn)象。創(chuàng)新是推進(jìn)廉政文化建設(shè)的動力。對內(nèi)要把廉政文化建設(shè)納入國稅整體工作部署,做到整個工作過程有目標(biāo)、有安排、有分工、有責(zé)任;對外要主動聯(lián)系地方紀(jì)檢監(jiān)察單位,與系統(tǒng)內(nèi)的相關(guān)部門共同組成廉政文化工作指導(dǎo)檢查組,定期對各級國稅部門的廉政文化建設(shè)工作進(jìn)行檢查督導(dǎo),并且互通信息,互相學(xué)習(xí),共同參與,形成協(xié)調(diào)聯(lián)動、齊抓共管、資源共用、成果共享的機(jī)制,構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”格局。具體實(shí)施起來,筆者認(rèn)為必須本著求真務(wù)實(shí)、注重實(shí)效的原則,做到以下四個方面:一、注重發(fā)揮廉政文化理論及制度的作用,保證其可操作性和長效性。二、從實(shí)際出發(fā),全方位構(gòu)建廉政文化宣教新模式。一定要與地方政府、當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)聯(lián)系,積極參與地方紀(jì)檢監(jiān)察部門組織的黨風(fēng)廉政教育活動,主動與其他單位和系統(tǒng)進(jìn)行交流座談、組織干部職工多參觀一些廉政文化教育基地,學(xué)習(xí)和借鑒其他單位和系統(tǒng)在廉政文化建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)、措施,“取其精華”,以納為己用,在順應(yīng)全社會整體大形勢中,增強(qiáng)廉政宣教的效果,在廉政文化宣教方式上開拓思路,力求創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)突破。紀(jì)檢監(jiān)察部門必須對本單位廉政文化建設(shè)的各項工作,做好整體的規(guī)劃和安排部署,在各項工作任務(wù)的落實(shí)過程中,務(wù)必履行好監(jiān)督指導(dǎo)職能,切忌“工作一甩,兩眼一閉”的官僚作風(fēng);政工部門和黨辦要負(fù)責(zé)好黨風(fēng)廉政工作的具體落實(shí)和單位日常政治理論學(xué)習(xí)的組織;辦公室要對各項廉政文化宣教活動的開展,提供后勤保障,做好組織協(xié)調(diào),及時對活動實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行報備,對宣教效果及時反饋;信息中心要把廉政網(wǎng)站建設(shè)作為本部門的工作重心之一,由專人負(fù)責(zé)日常維護(hù),對網(wǎng)站上群眾反映的問題,及時向紀(jì)檢監(jiān)察部門通報,建立起一個廉政文化建設(shè)的分工合作責(zé)任機(jī)制。要把廉政文化納入黨組中心組和黨員干部理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,按季度進(jìn)行分期檢查,年終組織全體黨員進(jìn)行相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容的考試,并把檢查情況和考核結(jié)果存入干部檔案,作為干部晉級、提拔的依據(jù)之一?!異u,立人之大節(jié),蓋不廉則無所不取,無恥
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