【正文】 三是對留守兒童成長不利。四是留守老年人身邊無人贍養(yǎng)。甚至有些時候,外出打工的子女在外生活條件不好,老人還要拿出自己僅有的儲蓄來接濟孩子。（舉例說明）六是不利于當地發(fā)展。四、化解農村勞動力流失對農村造成負面影響的對策解決農村勞動力流失問題的思路，就是要使農村留的住人，村民愿意留下來，具體來說，就是能掙到錢、有好的生產生活環(huán)境。目前鎮(zhèn)還有1%的村沒有水泥路。（三）加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建設。購置電腦，建立留守兒童家長群，構建老師與家長、學生與家長的聯(lián)系溝通機制，共同引導孩子良性成長。對80、90后青年農民工的情況做了部分調查?！霸谀莻€年代，農民手里也真是沒什么錢”梓潼縣交泰鄉(xiāng)政府一位干部告訴記者，“那個時候我們下村社收農業(yè)稅、提留款的時候也鬧心，再動員也沒用啊，有些農業(yè)搞得差的農戶手里就確實就拿不出來。二、成長經歷及受教育狀況當代青年農民工的成長經歷大多有兩種情況：一是在家鄉(xiāng)成長，初中畢業(yè)或職中畢業(yè)后便進入社會遠走他鄉(xiāng)開始了打工的生涯，另一種是跟隨父母，在父母打工的地方上學，由于不能在當地上學或是其他原因，大多也初中畢業(yè)便和父母一起上班了，不過這(來源：公務員在線 ）類情況較少，由于之前嚴格的戶口受限，大多數的青年農民工是在家鄉(xiāng)長大成人的?！比?、從事行業(yè)及收入狀況比起父母輩的農民工，80，90后青年農民工的知識水平有了一定的提高，大多在外從事一些帶有技術性含量的工作，有的經過培訓后，甚至登上了數控車床的操作臺。大多數小伙子都原意進廠，工作輕松而且還干干凈凈的。下班后打撲克、上網、逛街是他們的主要娛樂，比起在家忙時面朝黃土背朝天，閑時又里里外外忙家務的日子，城市里這樣的生活對于月薪通常只有兩千左右的他們來說格外愜意與滿足。如果可能，就得看我兒子這一代了。談及未來，史高興地告訴記者“那邊可比我們這山溝里好多了，工作也好找。而何的回答是“不著急，好的都在后面呢！以后我還不愿回你這溝里呢！”六、對未來農村的影響一代代青年農民工外出務工的直接影響便是農村勞動力流失，而農村勞動力大量流失又會對未來農村走向產生巨大影響。那么以后的土地究竟又由誰來種，農村未來的走向又在哪里呢？帶著這樣的疑問，記者采訪了四川省人大代表、亭縣安家鎮(zhèn)梓鹽村支部書記趙鐵軍。關于以后的農村走向，趙認為我國的農業(yè)將來肯定要走集約化、?；牡缆?，同時通過機械化來彌補勞動力不足。全鎮(zhèn)下轄8個行政村，1個居委會，共有總人口11950人，其中農村人口9406人，城鎮(zhèn)人口2544人，有農村富余勞動力（16至60周歲）2343人；勞動力年齡結構為：1620歲之間的勞動力180人，％；2140歲之間的勞動力1506人，％；4160歲之間的勞動力657人，％。特別是青年勞動力流動周期長，有的農村青年已完全擺脫了農業(yè)生產而長期在外從事流動就業(yè)，流動時間在5年以上的占外出務工人員總數的3％左右。具有明顯的兼業(yè)性。由單純的打工者向個體私營業(yè)主轉變。農村勞動力無序化流動給各級政府及相關職能部門進行勞動力宏觀調控、開展有組織勞務輸出和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)等工作增加了難度，降低了勞動力資源利用率，同時也給輸入地的社會治安、城市交通、住房建設、計劃生育等方面帶來了一些負面影響。農村勞動力就業(yè)尚沒有完全可靠的保障。較低的素質制約了剩余勞動力的轉移領域。要采取有效措施，增加投入，加強城鄉(xiāng)溝通的勞動力市場硬件、軟件建設和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺及村級信息聯(lián)絡員隊伍建設，著力構筑完善以政府為主導，以社會化服務為依托，以市場為導向的農村勞動力就業(yè)服務、培訓和管理體系，有效地促進農村富余勞動力外出就業(yè)。引導農村勞動力不要盲目地擠大學這張門，要認識職業(yè)技能教育也是一條很好的謀生之路。近年來，北湖區(qū)石蓋塘鎮(zhèn)通過狠抓招商引資工作，引來了一批企業(yè)落戶北湖區(qū)石蓋塘鎮(zhèn)，吸納了眾多農村富余勞動力轉移就業(yè)。首先，要與司法等部門聯(lián)合加強勞動法、社會保險等相關法律法規(guī)、政策的宣傳，以提高廣大勞務人員的自我防范能力。全鎮(zhèn)下轄8個行政村，1個居委會，共有總人口11950人，其中農村人口9406人，城鎮(zhèn)人口2544人，有農村富余勞動力（16至60周歲）2343人；勞動力年齡結構為：1620歲之間的勞動力180人，％；2140歲之間的勞動力1506人，％；4160歲之間的勞動力657人，％。特別是青年勞動力流動周期長，有的農村青年已完全擺脫了農業(yè)生產而長期在外從事流動就業(yè)，流動時間在5年以上的占外出務工人員總數的3％左右。具有明顯的兼業(yè)性。由單純的打工者向個體私營業(yè)主轉變。農村勞動力無序化流動給各級政府及相關職能部門進行勞動力宏觀調控、開展有組織勞務輸出和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)等工作增加了難度，降低了勞動力資源利用率，同時也給輸入地的社會治安、城市交通、住房建設、計劃生育等方面帶來了一些負面影響。農村勞動力就業(yè)尚沒有完全可靠的保障。較低的素質制約了剩余勞動力的轉移領域。調查內容主要包括：、以及在本地就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的人數。，工資待遇相對上年比較穩(wěn)定，個別企業(yè)有所下降。全縣要加大對義務教育的投入，不斷改革、完善教育體制和經費保障機制。因此，進一步加大培訓力度，全面提高農村勞動力素質，引導社會力量參與勞動技能培訓，建立政府、企業(yè)、黨校等共同參與的社會化培訓機制，大力發(fā)展定向培訓和“定單”培訓，是2009年勞動保障部門的重要工作任務。由于農民的科學文化素質低下，我國現有的農業(yè)科技成果在農村的應用效果大打折扣，推行成本很高，甚至有很多科技成果無法轉化為現實生產力。事實上沒有較高的專業(yè)科技素質，根本無法從事高科技的現代農業(yè)。農民對教育的重視程度不高，認為學不學一個樣，主觀上不求進?。挥械霓r民受家庭經濟條件影響，自身沒能力承擔參加培訓學習的費用，有的家長還讓沒有完成初中學業(yè)的子女輟學；有的是傻子過年看隔壁，人家不去學他也不去學，沒有看到各自的差別。農業(yè)人口的素質決定了農業(yè)發(fā)展的潛力，如今農業(yè)人口的素質普遍較低因此限制了農業(yè)更高速的發(fā)展。