豐富員工文化生活方案（大全5篇）-預(yù)覽頁
【正文】 乒乓球有？人報(bào)名，文藝隊(duì)和器樂隊(duì)共有？人參加報(bào)名，下一步工會將從報(bào)名的隊(duì)員中進(jìn)行分組比賽篩選出優(yōu)秀的隊(duì)員，入選各隊(duì)的隊(duì)員將依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，組織隊(duì)員利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練學(xué)習(xí)，并參加相應(yīng)的比賽。第四篇：為了豐富倒班員工的業(yè)余文化生活想唱就唱唱的響亮為了豐富倒班員工的業(yè)余文化生活，活躍工作氣氛，調(diào)節(jié)身心，促進(jìn)員工之間的交流，增強(qiáng)廣大員工的集體榮譽(yù)感和凝聚力，方大化工團(tuán)委于3月15日下午13時(shí)30分在公司一樓報(bào)告廳舉辦了“想唱就唱、唱得響亮”倒班員工卡拉OK大賽。自動化部的郭蕊聲情并茂地演繹了一曲《幸福的家》，爸爸媽媽為我們從黑發(fā)忙到白發(fā)，坎坎坷坷一輩子，無論什麼時(shí)候，只要家里有親愛的爸爸和媽媽就是一個(gè)幸福的家。評委張紅軍的一首大氣磅礴、情深意長的《故鄉(xiāng)有話告訴你》將比賽推向了高潮。當(dāng)前,謀劃贛南蘇區(qū)振興發(fā)展成為全市各級組織、各級干部積極投入的重要工作,也是廣大群眾高度關(guān)注的話題。通過開展群眾文化活動增強(qiáng)群眾對社會主義核心價(jià)值觀的認(rèn)同,筑起堅(jiān)實(shí)的精神文化高地,增進(jìn)廣大群眾對黨和國家的深厚感情,為我市社會事業(yè)全面發(fā)展凝聚更大力量。一是依靠組織搭建平臺。三是依靠骨干挑起大梁。今年,我館把群眾文化覆蓋的重點(diǎn)放在了農(nóng)民工、留守孩等特殊群體上,不僅免費(fèi)開放活動場所,而且開展主動上門提供文化活動輔導(dǎo)服務(wù),重點(diǎn)做好“四個(gè)化”。采取系統(tǒng)培訓(xùn)和一技一能的短訓(xùn)或超短訓(xùn)班結(jié)合的形式,使培訓(xùn)的成果一點(diǎn)一點(diǎn)積累。對于知識文化水平較好的農(nóng)民工和留守孩進(jìn)行一些民族舞蹈、樂理知識、合唱、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、文學(xué)常識、公文寫作、思想政治等方面的輔導(dǎo)。②與農(nóng)民工集中的企業(yè)和留守孩的學(xué)校合作,送教師、教材到企業(yè),入校園。隨機(jī)應(yīng)變、因人施教。四、弘揚(yáng)《非遺法》,深入推進(jìn)“非遺”保護(hù)工作,彰顯“非遺”保護(hù)成果。在全面推行人事制度改革,實(shí)行全員聘用制度的基礎(chǔ)上 ,實(shí)行“按需設(shè)崗、按崗聘用、競爭上崗”和“崗動薪變、薪隨崗動”的人事與分配制度,打破過去長期以來形成的人事和分配制度,實(shí)行真正意義上的“人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能高能低”、自主靈活、充滿活力的用人機(jī)制和分配激勵機(jī)制改革,從根本上解決唯才是舉、量才是用、淘汰冗員、提高效率的問題。對專業(yè)性強(qiáng)的文化單位,允許進(jìn)有專業(yè)素質(zhì)、有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的人才,而不能用一般公務(wù)員和一般管理人員的標(biāo)準(zhǔn)決定他們的進(jìn)退。
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