中冶集團(tuán)國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司法制工作新三年目標(biāo)進(jìn)展情況的總結(jié)報告-預(yù)覽頁
【正文】 ）妥善處理勞動關(guān)系糾紛2016年上半年公司出現(xiàn)2件勞動糾紛案件，律師對案件進(jìn)行梳理并給出意見，在 律師的協(xié)助下，公司以《勞動法》及國家其它相關(guān)法律為準(zhǔn)則，本著對員工訴求尊重的原則，圓滿解決了兩起勞動糾紛案件。針對公司法制工作不完備之處，制定了改進(jìn)措施。現(xiàn)就公司在第二個三年法制工作階段期間所做的工作總結(jié)如下：一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)法律意識明顯提高，法制工作組織領(lǐng)導(dǎo)得到加強(qiáng)。二、企業(yè)總法律顧問制度不斷完善。三、法律事務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步健全，企業(yè)法律顧問隊伍不斷壯大。四、加強(qiáng)企業(yè)重大經(jīng)營決策的法律審核，全面推進(jìn)法律意見書制度。此外，公司 還利用OA辦公系統(tǒng)，逐步建立合同網(wǎng)絡(luò)審批流程，簡化合同審批手續(xù)。2009年—2011年，公司法律事務(wù)部共處理法律糾紛16起，涉案金額9700萬元，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失1000余萬元，有效的維護(hù)了公司的合法權(quán)益。截至2011年年底，公司共申請專利100余項，70余項專利得到批準(zhǔn)。通過采取靈活多樣的普法形式，公司領(lǐng)導(dǎo)人員和經(jīng)營管理人員的法律素養(yǎng)和法律意識得到了提高，廣大職工的依法維權(quán)意識得到了增強(qiáng)，企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理的能力和水平得到了進(jìn)一步提高，為公司法制工作的開展?fàn)I造了良好的內(nèi)部環(huán)境。公司將完善總法律顧問制度工作流程和制度，制定有關(guān)總法律顧問職責(zé)的相關(guān)辦法，從制度層面明確了總法律顧問在法律咨詢決策、法律審核把關(guān)、法律監(jiān)督管理等方面的基本職責(zé)，保證其作為決策成員出席董事會會議、總經(jīng)理辦 公會議以及其他涉及重要經(jīng)濟(jì)活動的決策會議，使總法律顧問成為企業(yè)決策層的當(dāng)然成員，真正發(fā)揮其保障依法決策的職責(zé)作用。三、將企業(yè)法制工作目標(biāo)要求延伸到重要子企業(yè)。四、重視企業(yè)規(guī)章制度體系建設(shè)，大力增強(qiáng)企業(yè)制度的執(zhí)行力，促進(jìn)企業(yè)從決策者、管理者到全體員工都能自覺運(yùn)用法律手段，依法依規(guī)處理好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各項涉法業(yè)務(wù)。針對公司內(nèi)部出現(xiàn)的疑難法律問題，增強(qiáng)法律顧問之間的溝通交流和學(xué)習(xí)借鑒，及時作出評估和預(yù)警，有效杜絕重大法律糾紛案件的發(fā)生。二○一二年五月三十日第四篇：艾抗米公司落實(shí)法制工作三年目標(biāo)總結(jié)報告艾抗米公司總結(jié)報告艾抗米公司落實(shí)法制工作三年目標(biāo)總結(jié)報告近年以來,在集團(tuán)總部及公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司認(rèn)真貫徹黨的十七大及十七屆五中全會的精神，緊緊圍繞國資委于2008年5月提出的中央企業(yè)法制工作三年目標(biāo)，明確責(zé)任，扎實(shí)開展好公司法治創(chuàng)建工作。同時，為了加強(qiáng)法律事務(wù)工作力量，對外聘請了常年法律顧問。我公司日益發(fā)展壯大，因此對公司的經(jīng)營、管理進(jìn)行規(guī)范就顯得十分重要而必要。在公司對外簽訂重大投資合同和技術(shù)合作協(xié)議過程中，做好合同的審查工作，及時提供相關(guān)法律意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。對各部門拿來審查的每一份合同認(rèn)真進(jìn)行審核，將公司的風(fēng)險降到最低，認(rèn)真講解修改意見，增強(qiáng)相關(guān)人員的合同意識和簽訂合同的水平。對有關(guān)行政部門下達(dá)的行政處罰通知書，及時了解有關(guān)情況，根據(jù)實(shí)際，進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，力求將公司的損失降到最小。同時加強(qiáng)企業(yè)專利方面的法律管理。對銷售業(yè)務(wù)人員主要針對業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)處理過程中涉及到的法律方面的問題進(jìn)行普法教育，法律部門還利用審查設(shè)備、開發(fā)、市場等相關(guān)業(yè)務(wù)部門對外簽訂合同時，針對涉及到的法律知識予以宣傳和講解，為提高管理人員的法律意識和合理合法處理業(yè)務(wù)的能力，為避免給公司造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失，規(guī)避法律風(fēng)險做出努力。會議提出了“兩個100%”和“兩個基本”的新三年法制工作目標(biāo)，即法制工作必須緊緊圍繞廣州國有企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加快完善企業(yè)法律風(fēng)險防范機(jī)制為核心，力爭用三年時間（20092011年），實(shí)現(xiàn)直屬企業(yè)100%配備具有企業(yè)法律顧問資格或法律職業(yè)資格的專業(yè)法律人員；企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同和重大決策的法律審核把關(guān)率100%；“事前防范和事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔”的法律風(fēng)險防范機(jī)制基本健全；因違法決策經(jīng)營發(fā)生的新的重大法律糾紛案件基本杜絕的目標(biāo)，企業(yè)法制工作在國有企業(yè)改革發(fā)展中的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。（國資委綜合法規(guī)處左梁供稿）
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