【正文】 直各單位。組織實(shí)施單位：市委宣傳部、市直工委，負(fù)責(zé)人：唐旭、李忠富，與機(jī)關(guān)干部年終考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，研究具體措施。（二）自查自糾（2014年2月）。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要會(huì)同有關(guān)部門抽調(diào)機(jī)關(guān)干部、新聞?dòng)浾?、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員等組成暗訪組，不定期采取多種方式進(jìn)行暗訪，檢查工作紀(jì)律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況。對(duì)違紀(jì)違規(guī)問題，按有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分。針對(duì)專項(xiàng)整治工作中存在的突出問題，建立健全干部作風(fēng)問責(zé)辦法，將遵守工作紀(jì)律的情況納入機(jī)關(guān)責(zé)任制考核、文明單位評(píng)定、績效考核重要內(nèi)容，與機(jī)關(guān)干部年終考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤。辦公室成員為上述單位承辦科室的負(fù)責(zé)同志和工作人員。抓好省里出臺(tái)的《進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的暫行規(guī)定》和即將出臺(tái)的《關(guān)于對(duì)違反群眾工作紀(jì)律和干部作風(fēng)要求進(jìn)行問責(zé)的暫行辦法》的宣傳。將暗訪督查情況在市直機(jī)關(guān)進(jìn)行通報(bào)，督促整改落實(shí)。機(jī)關(guān)干部“庸懶散”整治工作要取得實(shí)效，嚴(yán)肅問責(zé)是關(guān)鍵。（四）注重綜合評(píng)估，務(wù)求工作實(shí)效。第三篇：庸懶散專項(xiàng)整治總結(jié)篇一：公司庸懶散浮拖專項(xiàng)治理工作總結(jié)***公司庸懶散浮拖專項(xiàng)治理工作總結(jié)為深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)，堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，根據(jù)***黨委、***公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，結(jié)合***公司實(shí)際，深入開展“庸、懶、散、浮、拖”專項(xiàng)治理活動(dòng)，以加強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)與推動(dòng)工作緊密結(jié)合為著力點(diǎn)，認(rèn)真抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的推進(jìn)工作，經(jīng)過不懈努力，使專項(xiàng)治理活動(dòng)取得初步成效。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中職工群眾反映的問題，公司列出了庸懶散浮拖5個(gè)方面14條治理清單。對(duì)照創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平低、服務(wù)意識(shí)差、責(zé)任感不強(qiáng)、工作狀態(tài)差等14種具體表現(xiàn)，公司各級(jí)管理人員“對(duì)號(hào)入座”，一一列出了問題整改清單，制訂了整改任務(wù)書和時(shí)間表?！八膫€(gè)不讓”：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓要處理的工作在我手里積壓，不讓差錯(cuò)和安全在我這里發(fā)生，不讓公司的形象在我這里受到影響。12月份，公司新一屆公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分赴***，深入基層走訪調(diào)研的同時(shí)，以四不兩直的方式，對(duì)各基層單位所施工的井逐一進(jìn)行了安全檢查，對(duì)基層各單位的庸懶散浮拖活動(dòng)進(jìn)行了檢查，有力推動(dòng)專項(xiàng)治理活動(dòng)的開展。對(duì)不重視專項(xiàng)治理、不敢碰硬、推動(dòng)不力及做“表面文章”、弄虛作假的單位，及時(shí)約談其主要負(fù)責(zé)人。自11 月份以來，圍繞“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”的主題，***公司18個(gè)基層單位先后召開了2014領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。把整治庸懶散浮拖問題作為作風(fēng)建設(shè)重要抓手，常抓不放、堅(jiān)持不懈、一抓到底。還積極組織700多人參加***公司《職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》知識(shí)競賽活動(dòng)，共有參加，及格率100%，優(yōu)秀率達(dá)90%。持續(xù)推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)和服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，大力推行“一線工作法”，深化“三亮三比”、“四必訪五必談”等各項(xiàng)活動(dòng)，大力發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，不斷提高服務(wù)職工群眾的能力和水平。一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，作為一名基層工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復(fù)雜，如何在這樣快速變革時(shí)期保持高昂的工作熱情和堅(jiān)定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點(diǎn)?！叭瞬粚W(xué)習(xí)就要落后，落后就要被挨打”。要將抽象的治理庸懶散要求具體化、指標(biāo)化后，每位職工才能在更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓教育工作者認(rèn)清自身實(shí)際與治理要求間的差距、不足，進(jìn)而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。通過這次及時(shí)而又有針對(duì)性的專項(xiàng)整頓活動(dòng)，我的工作必將邁上一個(gè)新臺(tái)階。領(lǐng)導(dǎo)小級(jí)下設(shè)辦公室，由李剛兼辦公室主任，負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常工作，使我局庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)有計(jì)劃、有組織、有步驟的順利開展。另外，我局還結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的開展提出了幾點(diǎn)要求。即要及時(shí)建立和完善開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，及時(shí)完善相關(guān)制度和工作措施。在動(dòng)員部署階段。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織全體干部開展大討論，對(duì)照“庸懶散”10種表現(xiàn)和影響投資發(fā)展環(huán)境的10大突出問題，認(rèn)真開展大討論，在此基礎(chǔ)上人人撰寫心得體會(huì)文章，真正做到觸及自身，觸及靈魂。一是認(rèn)真組織專題討論。局開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組按照資紀(jì)發(fā)【2011】5號(hào)關(guān)于開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)的通知精神，從切實(shí)治理干部履職問題，切實(shí)治理干部作風(fēng)問題，切實(shí)治理效能問題和切實(shí)治理紀(jì)律作風(fēng)問題等方面，認(rèn)真查找并及時(shí)糾正了在作風(fēng)效能建設(shè)方面存在的問題，認(rèn)真剖析了存在問題的原因，明確了整改方向。在整改完善階段。三是促進(jìn)了干部隊(duì)伍執(zhí)行力進(jìn)一步提高，機(jī)關(guān)行政效能進(jìn)一步提高。同時(shí)，通過組織民主生活會(huì)，全體黨員都本著實(shí)事求是的原則，結(jié)合自身情況進(jìn)行自查自糾，從技術(shù)服務(wù)理念、工作紀(jì)律、履行職責(zé)、工作效能等方面深入查找存在的問題，進(jìn)行自我剖析、分析存在問題的根源。貪表現(xiàn)在分配勞動(dòng)報(bào)酬可能存在貪圖小利、小便宜，表現(xiàn)在工作利益沖突中斤斤計(jì)較，不顧大局等情況，給工作中帶來不良影響，同時(shí)影響團(tuán)結(jié)，分散凝聚力。同時(shí)配套各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步建立和完善作風(fēng)建設(shè)的長期機(jī)制。認(rèn)真制定實(shí)施方案。同時(shí)，我局利用宣傳欄、印發(fā)《學(xué)習(xí)簡報(bào)》、提交學(xué)習(xí)心得等形式廣泛深入地宣傳開展專項(xiàng)治理“庸懶散貪”工作的重要意義，了解工作進(jìn)展情況。全面提高辦事效率，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作快速、有序推進(jìn)，樹立良好的部門形象。一是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，完善了考勤、請(qǐng)銷假、學(xué)習(xí)、首問責(zé)任、一次性告知、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律；二是印發(fā)了《縣國土局機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究辦法》、《縣國土局專項(xiàng)治理“庸懶散貪”學(xué)習(xí)手冊(cè)》等，發(fā)放到干部職工手中，進(jìn)行自學(xué)；三是完善崗位職責(zé)，明確責(zé)任。通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育、健全完善崗位責(zé)任和工作制度，干部職工責(zé)任意識(shí)、自律意識(shí)明顯增強(qiáng)，個(gè)別干部中存在的思想松懈、工作不主動(dòng)、應(yīng)付了事、沒有嚴(yán)格遵守上下班制度、上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事的現(xiàn)象得到全面改觀。第四篇：開展“庸懶散”專項(xiàng)整治情況匯報(bào)開展“庸懶散”專項(xiàng)整治情況報(bào)告*****：根據(jù)《深入開展“庸懶散”突出問題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》要求，認(rèn)真組織，扎實(shí)開展“庸懶散”專項(xiàng)整治工作，現(xiàn)將開展情況報(bào)告如下：一、學(xué)習(xí)教育情況（一）采取集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一批總結(jié)暨第二批部署會(huì)議上的講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神，充分領(lǐng)會(huì)整治“庸懶散”專項(xiàng)整治工作的重要意義，準(zhǔn)確把握關(guān)于第二批教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求。二是對(duì)照自身，檢查是否存在創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作中因循守舊的多，創(chuàng)新開拓的少，個(gè)別時(shí)候是否存在紀(jì)律松馳，上班期間從事與工作無關(guān)的事情，有時(shí)存在遲到、早退現(xiàn)象。三、整改落實(shí)計(jì)劃（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。（三）強(qiáng)化能力建設(shè)。一、對(duì)“治庸治懶治散治奢”的認(rèn)識(shí)所謂的“庸懶散奢”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實(shí)，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛，落實(shí)上級(jí)要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀(jì)律的行為。十八大后，黨中央和廣東省委省政府相繼出臺(tái)了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾狠抓政風(fēng)行風(fēng)的相關(guān)規(guī)定。二、努力查找自身存在問題我通過認(rèn)真分析“四治”行動(dòng)要求，反思個(gè)人工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題：工作中有急躁情緒。重干事少總結(jié)歸納。（一）以“庸”為失，以“學(xué)”為治，銳意進(jìn)取。在工作中，個(gè)人的能力和素質(zhì)是通過依法履職來體現(xiàn)的。另一方面，要增強(qiáng)培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進(jìn)取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法履職的同時(shí)要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，做到門好進(jìn)、臉好看、事好辦、話好聽，對(duì)待每一位同事和來辦事人員就像對(duì)待自己的朋友和親人一樣，用扎實(shí)的作風(fēng)把工作做