【正文】 違規(guī)問(wèn)題，按有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分。情況嚴(yán)重、影響惡劣的，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還要追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（四）總結(jié)評(píng)估（2014年5月）。各地各部門各單位對(duì)專項(xiàng)整治工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并將整治成果在新聞媒體上公布，接受社會(huì)的監(jiān)督和評(píng)估。針對(duì)專項(xiàng)整治工作中存在的突出問(wèn)題，建立健全干部作風(fēng)問(wèn)責(zé)辦法，將遵守工作紀(jì)律的情況納入機(jī)關(guān)責(zé)任制考核、文明單位評(píng)定、績(jī)效考核重要內(nèi)容，與機(jī)關(guān)干部年終考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤。要建立嚴(yán)格的工作考勤等制度，抓好制度落實(shí)，通過(guò)制度管人管事，形成不斷改進(jìn)作風(fēng)的內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化制度化。四、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，形成協(xié)同推進(jìn)的合力，成立市“庸懶散”專項(xiàng)整治工作聯(lián)席會(huì)議，由市紀(jì)委、市監(jiān)察局分管領(lǐng)導(dǎo)召集，市委組織部、市直工委、市人社局等單位分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)市紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室（聯(lián)系人：何誠(chéng)，聯(lián)系電話：8359038）。辦公室成員為上述單位承辦科室的負(fù)責(zé)同志和工作人員。各地各部門也要設(shè)立相應(yīng)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)或工作機(jī)構(gòu)，明確具體人員。工作中要注重整合各方資源，實(shí)行部門聯(lián)動(dòng)，建立分工負(fù)責(zé)、情況收集、實(shí)地督查、協(xié)作會(huì)商、情況通報(bào)等工作機(jī)制，確保整治工作常態(tài)化。（二）堅(jiān)持開門整治，營(yíng)造良好氛圍。抓好省里出臺(tái)的《進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的暫行規(guī)定》和即將出臺(tái)的《關(guān)于對(duì)違反群眾工作紀(jì)律和干部作風(fēng)要求進(jìn)行問(wèn)責(zé)的暫行辦法》的宣傳。各單位要利用電子顯示屏、宣傳欄等多種載體，加強(qiáng)工作紀(jì)律的宣傳教育，樹立工作作風(fēng)無(wú)小事的意識(shí)。在市內(nèi)主流媒體宣傳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型，加強(qiáng)正面引導(dǎo)。加大典型問(wèn)題通報(bào)力度。將暗訪督查情況在市直機(jī)關(guān)進(jìn)行通報(bào)，督促整改落實(shí)。對(duì)查處的典型案件或問(wèn)題，以市紀(jì)委名義通報(bào)，并向社會(huì)公開。一些問(wèn)題可以采取適當(dāng)方式在新聞媒體上曝光，發(fā)揮震懾、警醒和教育作用。（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究。機(jī)關(guān)干部“庸懶散”整治工作要取得實(shí)效，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)是關(guān)鍵。各地各部門各單位對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要運(yùn)用紀(jì)律處分和組織處理兩種手段進(jìn)行問(wèn)責(zé)。對(duì)于情節(jié)輕微的，給予批評(píng)教育、書面檢查、誡勉談話；情節(jié)嚴(yán)重的，給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令公開檢討或公開道歉、停職檢查，并按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。同時(shí)，要將遵守工作紀(jì)律的情況與機(jī)關(guān)責(zé)任制考核、文明單位評(píng)定、績(jī)效考核掛鉤，與機(jī)關(guān)干部年終考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。（四）注重綜合評(píng)估，務(wù)求工作實(shí)效。要建立檢查評(píng)估機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)整治工作的督導(dǎo)。2014年5月底，市紀(jì)委、市監(jiān)察局會(huì)同市委組織部、市直工委、市人社局對(duì)專項(xiàng)整治工作進(jìn)行一次綜合檢查評(píng)估，對(duì)各地各部門各單位的工作情況進(jìn)行通報(bào)。各地各部門各單位要嚴(yán)明工作紀(jì)律，對(duì)專項(xiàng)整治工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，不服從組織安排，不按時(shí)完成任務(wù)的，將嚴(yán)格追究責(zé)任。第三篇：庸懶散專項(xiàng)整治總結(jié)篇一：公司庸懶散浮拖專項(xiàng)治理工作總結(jié)***公司庸懶散浮拖專項(xiàng)治理工作總結(jié)為深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)，堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，根據(jù)***黨委、***公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，結(jié)合***公司實(shí)際，深入開展“庸、懶、散、浮、拖”專項(xiàng)治理活動(dòng)，以加強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)與推動(dòng)工作緊密結(jié)合為著力點(diǎn)，認(rèn)真抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的推進(jìn)工作，經(jīng)過(guò)不懈努力，使專項(xiàng)治理活動(dòng)取得初步成效。一、精心組織，狠抓落實(shí)，確保專項(xiàng)治理工作的順利實(shí)施按照***黨委、***公司黨委的部署和要求，***公司黨委迅速啟動(dòng)，及時(shí)對(duì)庸懶散浮拖專項(xiàng)治理活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員安排部署。11月21日，公司召開庸懶散浮拖專項(xiàng)治理動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了***省國(guó)資委黨委和***黨委動(dòng)員會(huì)精神及相關(guān)文件精神，以及中央相關(guān)加強(qiáng)從嚴(yán)管黨及加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件精神。同時(shí)，根據(jù)《***開展庸懶散浮拖問(wèn)題專項(xiàng)整治工作方案》，結(jié)合本公司實(shí)際，制訂了《***公司開展“庸懶散浮拖”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》，確立了治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效的目標(biāo)要求。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中職工群眾反映的問(wèn)題，公司列出了庸懶散浮拖5個(gè)方面14條治理清單。進(jìn)一步加大活動(dòng)的宣傳力度，機(jī)關(guān)各職能部門、各基層單位召開干部職工大會(huì)，層層傳達(dá)開展庸懶散浮拖專項(xiàng)治理活動(dòng)的目的和意義，引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)履行好本職崗位職責(zé)。同時(shí)利用宣傳欄和新媒體等形式，宣傳庸懶散浮拖治理的主要內(nèi)容和重要意義；通過(guò)更新思想觀念、整肅紀(jì)律、規(guī)范工作行為、提高執(zhí)行能力等措施，突出加強(qiáng)典型教育和警示教育，樹立忠誠(chéng)履職、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。二、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，多措并舉，確保專項(xiàng)治理工作的有序進(jìn)行《***開展庸懶散浮拖問(wèn)題專項(xiàng)整治工作方案》，公司按照每一個(gè)階段的方法步驟，認(rèn)真組織干部員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，深入查擺在作風(fēng)問(wèn)題上的表象，把反映出的突出問(wèn)題作為整改落實(shí)的重要內(nèi)容，認(rèn)真研究制定整改落實(shí)方案，把提出的整改思路和措施、解決問(wèn)題和完善制度的工作具體化，落實(shí)責(zé)任人，整改時(shí)限。對(duì)照創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平低、服務(wù)意識(shí)差、責(zé)任感不強(qiáng)、工作狀態(tài)差等14種具體表現(xiàn)，公司各級(jí)管理人員“對(duì)號(hào)入座”，一一列出了問(wèn)題整改清單，制訂了整改任務(wù)書和時(shí)間表。公司領(lǐng)導(dǎo)班子***人、機(jī)關(guān)和基層科級(jí)以上干部共***人上交整改任務(wù)書。深入開展“四個(gè)一”和“四個(gè)不讓”活動(dòng)。即“四個(gè)一”：說(shuō)好每一句話，接好每一個(gè)電話，辦好每一件事，做好每一天的工作?！八膫€(gè)不讓”：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓要處理的工作在我手里積壓，不讓差錯(cuò)和安全在我這里發(fā)生，不讓公司的形象在我這里受到影響。通過(guò) “四個(gè)一”和“四個(gè)不讓”活動(dòng)，切實(shí)解決少數(shù)干部職工能力不強(qiáng)、作為不足、效率低下、作風(fēng)漂浮、自由散漫等問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí)，促進(jìn)公司廣大干部職工精神面貌明顯提升、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)效能明顯增強(qiáng)。集中力量解決突出問(wèn)題。狠抓工作紀(jì)律和考勤作風(fēng)，不定期到各科室、各基層單位檢查勞動(dòng)紀(jì)律、工作作風(fēng)和履職態(tài)度等方面情況。12月份，公司新一屆公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分赴***，深入基層走訪調(diào)研的同時(shí)，以四不兩直的方式，對(duì)各基層單位所施工的井逐一進(jìn)行了安全檢查，對(duì)基層各單位的庸懶散浮拖活動(dòng)進(jìn)行了檢查，有力推動(dòng)專項(xiàng)治理活動(dòng)的開展。針對(duì)基層單位和干部員工中存在庸懶散浮拖表現(xiàn)，提出嚴(yán)肅的批評(píng)，并責(zé)令其限期整改。基層單位“門崗”和會(huì)議室猶如公司對(duì)外的一扇窗，圍繞治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效的目標(biāo)要求，因此，公司各基層單位從抓施工現(xiàn)場(chǎng)的門崗和會(huì)議室為治理活動(dòng)的切入點(diǎn)，門崗從提精氣神和熟練入場(chǎng)須知入手，各基層單位會(huì)議室的標(biāo)識(shí)和內(nèi)容力求做到統(tǒng)一規(guī)范。狠抓問(wèn)責(zé)和考核。對(duì)不重視專項(xiàng)治理、不敢碰硬、推動(dòng)不力及做“表面文章”、弄虛作假的單位，及時(shí)約談其主要負(fù)責(zé)人。通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核，將庸懶散浮拖方面的各種行為納入季度考核之中，基層單位考工作進(jìn)度，考員工獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，基層單位考機(jī)關(guān)部門服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量，形成量化考核制度，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效能。12月中下旬，公司對(duì)基層單位進(jìn)行了檢查考核，對(duì)其中員工反映意見較多的***單位班子進(jìn)行了談話，并責(zé)成班子對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改，紀(jì)檢監(jiān)察部門定點(diǎn)聯(lián)系，對(duì)整改情況的落實(shí)充分聽取員工的反饋意見，確保整改效果。三、建章立制，標(biāo)本兼治，確保專項(xiàng)治理工作的長(zhǎng)效機(jī)制堅(jiān)持召開好一年一度的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。自11 月份以來(lái)，圍繞“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”的主題，***公司18個(gè)基層單位先后召開了2014領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。會(huì)上，結(jié)合庸懶散浮拖具體表現(xiàn)，黨員干部自揭其短，不遮掩問(wèn)題，對(duì)照個(gè)人梳理出的問(wèn)題開展了嚴(yán)肅的自我批評(píng)，并本著幫助提高的目的，不回避矛盾，開展了相互批評(píng)。為了高質(zhì)量開好公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，通過(guò)發(fā)放意見征集表、調(diào)查研究、召開座談會(huì)、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)意見征